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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
戚聿东
现阶段国有企业的问题突出表现为国有企业行政化、独资化、独治化、独占化、独享化、刚性化较为严重。国企的"六化"不仅在深层次上阻碍着市场在资源配置中决定性作用的发挥,而且与科学发展观、建设和谐社会、转变经济发展方式等时代要求格格不入。因此,有必要从"去六化"入手深化国有企业改革,更加明确深化国有企业改革的具体内容和锋芒指向。
关键词：
国企改革 “去六化” 中央企业
[期刊] 经济研究
[作者]
杜海燕
国有企业改革始终是人们关注的中心和理论研究的热点,同时也是整个经济体制改革中相对落后的环节。特别是1987—1988年广泛推行承包经营责任制以后,始终未能推出切实可行的完善措施,未能在深化国有企业改革方面有新的进展。而在对全盘私有化的批判中,由于理论界限不清,实际界定混淆,妨碍了所有制改革问题上的理论探索,为国有企业改革设置了人为的障碍。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
易庭源
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
关键词：
受托责任 超额利润留成 股票期权
[期刊] 浙江金融
[作者]
冯正为
国有企业改革应从解决应收款入手冯正为国有企业是国民经济的支柱，是银行的主要客户，也是银行资产质量的最主要的关键所在。国有企业的改革工作已进行了十多年，但有些重要问题依然存在，如企业相互拖欠货款的问题和企业办社会的问题。今年对国企改革要进行攻坚战。分析...
[期刊] 西部论坛
[作者]
张军旗 田书凡
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）延续了《跨太平洋伙伴关系协定》（TPP）将国有企业议题单独成章的做法，并设置了较私营企业更严格的条款：重新定义国有企业以增强规制的针对性（重点针对中央一级政府所有或控制的、从事商业活动的大型国有企业），扩张非歧视原则（不仅包含最惠国待遇，还包含国民待遇）以强化国有企业的义务，将商业考虑原则作为国有企业的一项独立义务，扩大国有企业补贴规则的适用范围、明确国有企业作为补贴主体的适格性，设定更全面更高标准的国有企业透明度义务。CPTPP国有企业规则及其背后的竞争中立原则与国有企业改革具有目标一致性，但由于过去的国有企业改革较少考虑国际市场的制约因素，国内规则与国际规则未能实现良好衔接，申请加入CPTPP则为深化国有企业改革和加快制度型开放提供了双重契机。应优化国有企业分类改革，减少政府对商业类国有企业的干预，清理不合理的补贴政策，促进国内规则与国际规制接轨；同时，还应积极参与国际经贸谈判，为国有企业改革和转型争取更多的空间和时间，并推动国际经贸规则朝更加公平的方向发展。
[期刊] 改革
[作者]
桂世镛
深化国有企业改革推进国有经济调整桂世镛应邀参加《改革》杂志创刊十年庆，感到很荣幸。１０年来，《改革》站在改革思想探索前沿，传播改革信息，研究、宣传改革理论，做了大量工作，已成为在读者中颇具影响的一份刊物，值得庆贺。在党的十五大精神指引下，想必会取得更...
[期刊] 经济学家
[作者]
国有企业改革：问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要１１月１５日，本刊在上海举行＂深化国有企业改革理论座谈会＂，上海及南京地区近４０名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平（上海国际问题研究中心主任）：要解决国...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈燕
从制度变迁看国有企业改革的深化陈燕目前，我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而，我国企业的发展，特别是国有企业的发展，困难仍然很大，需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李京文
当前,国有经济正处于改革与发展的关键时刻。关于国有企业改革的目标,江泽民总书记在党的“十五大”报告中强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要竖定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”江总书记的这段话:既指出了国有企业改革的重要性,又指明了今后国有企业改革的方向。当前经济工作的主要任务是,如何根据中央的方针,从各地和各企业的具体情况出发,探索深化国有企业改革的形式与途径,使国有企业的改革与社会稳定以及国民经济的持续快速健康发展更好地结合起来。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
卢俊 彭雪
第一，应该完善治理结构，建立有效的激励、监督、制衡机制。促进国有资本运营效率的提高，提高国有企业的经营管理水平。完善国有企业治理结构，要通过学习其他所有制企业的经营管理经验，完善治理结构，转变经营管理方式，增强企业竞争力。国有企业的技术效率和规模效率仍然需要提高，技术效率和规模效率主要涉及企业的内部管理以及运转效率，国有企业可能仍存在人员冗杂、内部激励不够以及懒惰懈怠状况，政策上需要进一步督促其改革完善内部管理
[期刊] 改革
[作者]
周叔莲
我国企业改革的主要目标是使绝大多数国有企业成为社会主义商品生产者和经营者。为了促进国有企业改革的深化,需要研究国有企业改革现在处于什么阶段,过去企业改革为什么进展不快,怎样贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)等问题。本文拟对这些问题提些看法。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
深化国有企业改革座谈会观点综述编者按：前不久，国家。贸委有关负责同志来中国社科院与十余位经济学者座谈，听取对深化国有企业改革的意见。现将学者们的对策意见综述如下。一、深化国有企业改革要统一认识，排除于扰。有专家指出，目前有两种认识干扰国有企业改革的深...
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