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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张元祥,付艳秋
1994年工资改革后,医疗单位职工的工资标准有较大提高,新增工资主要由单位自我消化,在经济上给单位增加了压力。如何执行新工资标准,剑阁县卫生部门有三种方法:一是保工资,奖金浮动。县防疫站、保健站等全额预算单位实行这种方法。二是保基本生活,部分工资及奖金浮动。经济状况较好的全民差额预算的县级医院和中心卫生院采用此方法。三是新工资标准作档案工资,工资按效益全浮动,挣多少发多少。一般乡镇卫生院用此种方法。剑阁县开封中心卫生院采用第二种分配方法。现将方案介绍给同道。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
林勋准
１．概论国际社交日益频繁，迫切地需要国际通用的思想媒介——国际语言。在高层社交中，英语已成为事实上的国际语言。但现在人类８０％不会英语：这种状况可能会逐步好转，但不会完全消除。事实说明，某个民族的文字或声语，不可能为全人类所普遍掌握。故存在着寻求普及...
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王学军
本文分析了借书证的编码基础与原理，探讨了借书证编码在流通子系统数据分流中的杠杆功能，并重点介绍了一种较为理想的借书证编码方案。
关键词：
借书证,流通,数据分流,编码
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任月琴
近年来,我院逐步完善综合目标管理责任制,收到了良好的效果,业务收入逐年上升。但是,随着市场经济的不断发展,医疗市场也发生了激烈的竞争,这种竞争就要求医院不单纯追求经济收入,必须以社会效益为前提,医院的生存,必须以医疗质量为基础。以前我们采用按比例提奖和分类提奖的分配方式,无论如何确定提成
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘晋太
在处理会计事项时,有些财务人员在处理提取“一般修购费”及结余分配这些经济业务时,填制记帐凭证后面不附原始凭证,这是不符合“结帐和更正错误的记帐凭证,可不附原始凭证”的规定。为避免类似情况,本人设计“两种费用提取凭证”和一种“结余分配表”作为附在这些
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马增 赵红
医院会计制度规定业务收入和业务支出(以下简称收入和支出)在结帐时应结出每个帐户的本期发生额、累计发生额和期末余额。这一规定给收入、支出帐户的期末结帐带米了困难。因这部分帐户的余额每到月末向“业务收支结余”结转一次,
[期刊] 图书情报知识
[作者]
黄邦高
介绍一种有效的信息服务方法黄邦高（河北科技大学图书馆，石家庄，０５００１８）为了谋求学校的发展，校领导在深化改革中采取了一项重大举措，成立了有企业、科研机构等单位参加的学校董事会，并由董事会各成员单位出资，设立了董事会教育发展基金。我馆及时抓住这个难...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王子先
记帐凭证亦称记帐凭单。根据原始凭证填制作为登记帐簿的依据,复试记帐凭证,按其反映的经济内容可以分为收款凭单、付款凭单和转帐凭单三种。为了便于识别,一般是采用不同颜色加以区别,其缺点是查阅时很不方便,必须依序查找。现将三种凭单右边框外分别加印“收款”、“付款”和“转帐”字样。“收款”在收款凭单右边框外上部,“付款”在付款凭单右边框外下端,“转帐”在转帐
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
冯允超
医院实行新的工资改革,增资幅度较大,而国家财政拨款又不增长。以我们医院为例,国家财政拨款只占工资改革后工资总额的10％。工资改革势必给医院造成很大的经济压力。怎样将新工资发放到职工手中,充分调动广大职工的积极性,把执行新工资制度同原来行之有效的奖励制度结合起来,搞好过渡与衔接,理顺分配关系,尽快使工资制度纳入正常运行的轨道上来,是医院管理者面临的一个新课题。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
应仁才 尚昌华
人们通常把分配问题只理解为工资问题,又把工资问题只理解为纯经济问题。其实,这种看法并不全面。工资问题,包括关于工资改革的种种方案,既是经济问题,其中又包含着政治的和文化的因素。我们上海樱花度假村宾馆首创的“动态复合结构工资制”,自1986年底出台以来,由于它的显著成效,引起了海内外企业界的广泛关注。 樱花“工资改革方案”的全称叫“动态复合结构工资制”,它把工资分为两部分:第一部分为相对固定部分。即基本月工资(50元),工龄工资(进企业以前称大工龄,每年2
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
张抗私
工资制度改革是事关调动有关各方积极性的大事 ,因此应谨慎从事。工资制度改革应从试行企业经营者年薪制 ;深化企业内部工资分配制度 ;建立企业科技人员工资收入分配激励机制 ;职工持股分配等方面进行探索研究
关键词：
工资 年薪制 持股分配
[期刊] 财会月刊
[作者]
苏红丹
绩效工资既是高校有效的激励手段,也是高校一项重要的管理内容,其核心就是分配流程、方法、依据和标准的确定。本文通过分析高校各部门绩效因素,在Excel中建立一个绩效工资分配的仿真模型,测试不同的分配方案,将其结果与管理目标相匹配,可得到最佳分配方案。
关键词：
高校绩效工资 测算方法 工资分配
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