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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋远征
在推行经济责任制过程中,许多医院实行了“百分计奖法”,即院部根据各科室完成指标的考核得分情况(以百分计),先把奖金分配到科室,各科室再将奖金分配到职工个人的方法。这种计奖方法灵活易行,且便于与各项经济技术指标挂钩。
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
印嘉祐
我国历史渊远流长,遗存古籍浩如烟海,其中不乏关于林业科技知识的记载。今择几种简略介绍,以飨读者。 一、《山海经》 《山海经》在西汉时原是宫廷收藏的秘本,西汉晚期刘向和刘歆(后改名刘秀)父子相继担任校阅图书的职务,刘歆向哀帝进呈《山海经》的奏章,成了这部书的序文。此后才有抄本流传,到晋代郭璞开始加注,以后校注此书的有明代的王崇庆、清代的吴任臣、汪
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐嘉玲
评定量表(Rating Scale)又称等级量表,是目前较新的一种评价方法。国外应用相当普遍,国内目前已用于流行病学调查,民意测验及评定临床医学的医疗质量。评定量表能把定性资料转化成定量资料,对为医疗、教学、科研及医院管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨玉萍
医疗卫生服务市场竞争日趋激烈,医疗单位面临严峻的挑战。在挑战面前,我们选择了深化改革,适应市场经济规律的道路,从工资分配办法改革入手,以人为本,充分调动人的主动性和创造性,为医疗单位发展获取内在的动力。1 医疗、医技人员工资分配方法
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈玉华,张丹阳,傅蓉
我院是一所肿瘤防治专科医院。随着我国加入WTO,医疗服务走向开放,中外合资医院、独资医院直接参与竞争,在激烈的竞争中必须优质高效、优质低耗,走可持续发展之路。 目前,奖金分配已是职工收入的重要组成部分,如何搞好奖金分配也是医院进行分配制度改革的重点和难点之一。几年来,我院在不断学习和借鉴其他医院先进经验中,探索适合自己实际情况的奖金分配机制,在运行中取得较好效果。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
田子
介绍几种用ＨＴＭＬ制作网页的软件目前，ＷＷＷ占领了Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的主流，各式各样不同的信息媒体可以通过ＷＷＷ在网上传递，包括文字、影像、图形、声音等。目前ＷＷＷ内的文件都是用ＨＴＭＬ（ＨｙｐｅｒＴｅｒｔｍａｒｋｕｐＬａｎｇｎａｇｅ）超文本标识语言。...
[期刊] 企业管理
[作者]
萧峰
年终进行绩效考核与奖金发放应注意以下五点:第一,要为企业的绩效管理创造良好的环境,让被考核者认识到绩效管理的目的是提升自己的业绩、能力、态度,必须认真对待,努力达到业绩目标;让人力资源部门认识到自己只是考核工作的组织者,各级部门主管才是考核的主体。绩效管理不存在什么最佳实践,要根据自己的实际情况而设计,你思路是什么,你的导向是什么,你就考核什么。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
骆亚非
在市场经济的大潮中,用市场经济的手段来管理卫生行业,其优势在于刺激医疗卫生机构向前推进,同时也能调动广大卫生工作者的积极性。然而,由于社会主义制度下的卫生事业,多多少少都带有一定的计划性(这是由于卫生服务市场的垄断性而定的)。反映在分配上,就是平均主义的倾向性明显。奖金作为一种激励职工积极性的手段,来参与医院经营管理,并且成为制约医院发展的重要因素。本人通过这几年来对奖金分配工作的思考和分析,作如下探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴强,陈芬芬
随着改革的深化,医疗卫生服务已逐步步入市场经济的轨道,单一化的预算管理体制已不复存在,医院的经营机制日趋完善,但由于种种原因,分配机制的改革步履艰难。奖金作为一种激励职工积极性的手段,亦因分配难、分配不公而失去了正常效应,并且成为制约医院发展的重要因素。笔者通过对医院奖金分配的观察和分析,总结出以下几点粗浅的看法,以供参考。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨学华 周守成
医院内部结构复杂,有直接服务于病人的临床科室、医技科室和药剂科室,也有间接服务于病人的行政科室和后勤部门。不同科室和职能部门的劳动服务方式不同,劳动强度有别,业务收支大小及收支比例各异,经济效果亦有差别,同时还存在着季节性差别和风险系数差异。为了杜绝奖金分配中的平均主义现象,克服奖金分配中由于结构差
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘军卫,李仁峰,姬惠
医院分配制度改革是当前卫生改革的重要组成部分。科学、合理、公平地分配奖金是医院分配制度改革的核心内容之一,也是许多医院面临的现实问题。通过对医院奖金分配过程中的计提、分配等问题做的初步探讨,提出几种计算方法,并对当前分配制度的改革提出建议。
关键词：
医院 奖金 分配
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张文力,李乃复,敦凤霞
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄跃
笔者在期刊管理中,经常遇到这样的情况:读者在过刊库中查到所需过刊,却因为缺期而不能如愿。过刊合订本的缺期现象是高校图书馆期刊管理中普遍存在的问题,尽管它在馆藏过刊中所占比例不是很大,但却严重影响了读者的利用和需求。如
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
侯仲球,孟馥,郑益川
通过问卷调查职工对奖金劳务分配的意向,结果表明:职工认为劳务分配要向卫技人员倾斜;要充分考虑工作量与技术强度、技术风险、技术职称等分配因素的关系;院内职工分配差距不宜过大;要实施教学与科研津贴等等。文章提出今后制定分配方案的方向及应注意的问题。
关键词：
奖金分配 意向
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
祝耀辉
奖金是对超额完成工作任务的个人或集体的奖酬,是提高广大职工工作积极性和创造性的一种管理手段。奖金的发放额和受奖面,应当说是工作任务完成情况的反映。然而,在卫生部门许多单位普遍发放奖金甚至是发放高额奖金的同时,却出现了“工作秩
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