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[期刊] 企业管理  [作者] 孙继伟  
现行评价指标直接助长了管理学研究者"自娱自乐"、"做练习"式地做研究,一大批研究成果不是为了应用价值,而是为了完成考核指标,那么——我国管理学学术研究队伍庞大,近年来对管理学研究的投入增长迅速。仅以国家自然科学基金为例,2001年管理科学部资助金额为3142万元,2010年为24719万元,9年增长了687%,但是,我国原创的管理理论很少,被实务界应用的更少。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 步一  
[目的/意义]当前信息资源管理的量化研究多以描述性统计、回归分析和相关系数度量等考察“是什么”类的研究问题为主,缺乏对“为什么”层面问题的分析和解释能力。[方法/过程] 文章梳理实验法、工具变量法、匹配法等几种因果推断方法的实践原理,然后详细讨论信息资源管理学科目前使用因果推断的典例。[结果/结论] 信息资源管理学科引入因果推断,可以验证和丰富现有的信息资源管理理论,具有提升信息资源管理学科的政策或决策支持水平等重要理论和实践价值。
[期刊] 管理世界  [作者] Steven W.Floyd  苗莉  
跨学科研究在管理学理论发展过程中一直扮演着重要角色,但这种研究方法对管理学科的理论建构以及管理学科的合法性会产生什么样的影响呢?本期发表的3篇译文是2009年发表于Journal of Management Studies第46卷第6期的一个有关在管理领域开展跨学科研究的专题讨论,第一篇短文是编辑对该专题的简要说明,另外两篇论文是学者们围绕跨学科研究方法对于管理学科发展的意义所进行的针锋相对的讨论,其观点颇具启发性,特编发译文以飨读者。
[期刊] 北京大学教育评论  [作者] 邬大光  
我国高等教育虽然已经走过了123年的历史,但我国近代大学产生以来,只有过去的40年是稳定、发展和没有"断裂"的40年,是难得的"黄金"发展期。作为改革开放后的第一批大学生,且以研究高等教育"谋生"的学者来说,我既是亲历者,又是见证人,因此,对于改革开放40年来我国高等教育进展的讨论,有责任发出自己的声音。
[期刊] 企业管理  [作者] 井亚琼  
在当今大数据时代,大量新技术不断涌现,对"创新人才"的需求和要求越来越高,浙江大学管理学院作为创新创业人才培养的始航之地,以"创新实现创业"为教育理念,颠覆了当今的人才培养方式。通过学校与企业的无缝对接,把学生从课堂中"听"推到企业中"做",将科学研究与人才培养相结合,设立多个项目来全面培养符合社会发展需求的企业管理领军人。日前,《企业管理》杂志记者专访了浙江大学管理学院院长魏
[期刊] 教育研究  [作者] 涂端午  魏巍  
理解什么是好的教育政策是制定出好的教育政策的前提。基于政策话语、政策文本和政策效应三个维度,从科学、民主、权威、价值、控制、执行力和教育公平等方面提出了判断好的教育政策的标准,包括回应社会发展需要,实现工具理性和价值理性相统一;体现话语民主,形成决策话语共识;有良好权威结构,能够有效克服权威分裂;坚持基本价值导向,能够有效协调价值冲突;有良好控制结构,能够预防反控制;面向未来发展,实现统筹兼顾;具有可操作性,便于执行;实现分配正义,促进教育公平等。其中,回应社会发展需要,实现工具理性和价值理性相统一,以及体现话语民主,形成决策话语共识是最基本的两条标准,也是形成好的教育政策的逻辑起点。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 汪明义  
对于国人来说,从来也没有像今天这样如此密切地关注着大学这类组织。从宏观层面看,党中央和国务院高瞻远瞩,提出了建设创新型国家和人力资源强国的两大战略。高等教育肩负着高层次人才培养、知识创新、引领文化和服务经济社会的重任。无论是建设创新型国家还是人力
[期刊] 职教论坛  [作者] 郭杰忠  叶桉  陶军明  谢元海  施晶晖  卢建平  韩云鹏  潘建华  
"什么是好的职业教育"这个问题是我在上海同济大学专家组讨论关于职教师资素质提高计划中的职教师资标准时提起来的。因为我们学校是以职教研究、职教师资培养为特色的,所以,现在希望通过职教沙龙来思考这个问题,从一个新的角度去思考职业教育发展的目标、任务、内容等等。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 赵小山  高波  
《信息管理学研究方法导论》(以下简称《导论》)是乔好勤教授多年从事信息管理学研究的成果,被业界学者称为十年磨一剑的精品。《导论》在内容上,具有观点新颖、内容丰富、针对性强等特点;在写作上,结构严谨、体系完整,语言精炼、形象易懂。其在很大程度上弥补了信息管理学学术研究缺乏适用研究方法这一空白,因此《导论》的出版对我国信息管理学科的研究具有重要的意义。
[期刊] 中国流通经济  [作者]
《创新政策与管理》以自主创新和建设创新型国家的战略目标为指导,遵循"学术性、理论性、实践性"的办刊特色,及时介绍国内有关科技创新、服务创新、组织创新等诸多领域的新实践、新模式、新思维。以解决实际问题为导向,面向广大的实际工作者、管理者、决策者和研究者,提供广泛和及时的信息服务。
[期刊] 企业管理  [作者] 李海斌  胡红青  
管理理论,需要有十分严谨的构建过程,所以在这个领域,大量的学者热衷于制造“管理命题”,而不是缔造真正有价值的“管理学理论”。“管理命题”的泛滥则导致实践者无所适从。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
中粮集团人力资源管理的发展,与很多企业一样,经历了三个阶段。第—个阶段,是90年代以前,人事管理的基础就是档案。档案在集团的员工就算中粮人,档案不在集团的员工就不算中粮人。这时候人事管理的主要特点,就是眼睛向内,凡是档案不在集团的,都被看作中粮集团的打工者,而没有被作为中粮集团的员工进行管理。第二个阶段,就像人民大学率先将人事管理专业名称改为人力资源管理一样,中粮和其
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 岳剑波  
论信息管理学的进化岳剑波ABSTRACTFromthedevelopmentalviewofpoint,informationmanagementcanbedividedintothreestages:ancient,modernandcon-tem...
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