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[期刊] 技术经济
[作者]
宝贡敏 汪洁
人际冲突(interpersonal conflict)广泛存在于社会中,其中聚焦于团体内人际冲突(intragroup conflict)的研究在近年来成为心理学、社会学及管理学等多门学科的研究重点。本文聚焦于发生在团体(或团队)内部成员间的人际冲突,对该主题下的相关研究进行了回顾与总结,对未来的研究方向提出了建议。
[期刊] 中国土地科学
[作者]
黄鹏进
研究目的:了解已有农村地权冲突研究的主要观点、论证逻辑及对策主张,加强对当前农村地权冲突的认识。研究方法:文献研究法。研究结果:经济学、法学、政治社会学与人类学分别运用了不同的分析视角、论证逻辑来研究农村地权冲突,这些研究最后得出的观点与结论存在较大差异。研究结论:经济学认为土地产权的清晰界定是减少地权冲突的关键,法学主张通过修订土地产权性质的法律表述、增进法律条文之间的内在衔接来减少地权冲突,政治社会学研究了社会转型期土地利益群体分化、土地规则不确定性等对于地权冲突的影响,人类学则主要关注地权观念紊乱对于农村地权冲突的冲击。总体来看,经济学与法学的研究具有较大的相似性,主要运用了"侵权—反抗...
[期刊] 中国农村观察
[作者]
孙瑾 郑风田
"保持农村社会稳定是发展农村经济和深化改革的前提条件,是整个社会稳定的基础"①。而当前农村社会冲突已经成为影响农村社会稳定的最严峻问题之一(赵树凯,2003b;汝信等,2004;
[期刊] 经济学动态
[作者]
蔡庆丰 尹皎
美国次贷危机爆发以来,不少学者越来越认同次级抵押贷款证券化过程中金融机构的利益冲突行为才是引发危机的真正根源。事实上,早在危机爆发之前,西方学者就在积极探讨各类金融机构的利益冲突行为和金融机构的各类利益冲突行为。其研究主要包括投资银行、机构投资者和商业银行等各类金融机构,涉及证券分析师的乐观偏差、共同基金的利益冲突、商业银行的多元化经营、分析师的声誉机制、基金经理的薪酬激励、股票的IPO抑价等诸多现象。此外,法律法规在控制利益冲突方面的作用也是西方学者研究的一个重点。本文拟对这一领域的相关研究成果进行综述和评析。
关键词：
金融机构 利益冲突 次贷危机
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
曹之然
创业领域至今还没有形成一个成熟的理论。文章从有影响力和有代表性的创业定义入手,归纳了理论共识、调解理论冲突;然后以此为基础,构建了一个包括创业者、创业过程和外部环境等三个主题的简单创业研究框架,细化出创业过程模型,并归纳出比较完备的创业模型和创业定义;最后,该文以构建的创业研究框架为分析单元对国内的创业文献进行了分类和统计分析,阐述了国内创业研究的发展状况。
关键词：
创业 框架 模型 定义
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
曾明彬 周超文
人际冲突现象在组织内普遍存在,处于冲突中的个体往往"意见不合",拥有"负面情绪",且"恶意妨碍"对方实现目标。"传统观点"认为冲突具有负面影响,"人际关系观点"等则承认冲突是不可避免的,某些类别冲突还可能具有正面的作用。冲突观的变迁促进了冲突管理的科学化。现代冲突管理可分为双边治理和第三方治理,按不同的标准,冲突管理还可进一步分为多个维度及类别。在此基础上,学者们发展出一些量表用于冲突测量。
关键词：
人际冲突 处理模式 管理策略
[期刊] 经济学动态
[作者]
余典范
在解释各国技术进步差异的问题上,适宜技术理论最近引起了诸多学者的关注,本文首先对适宜技术进行了理论上的梳理,总结出了技术的选择不是越先进越好,适宜技术的选择既要考虑纵向的技术结构(即发展中国家和发达国家的技术距离),又要考虑横向的技术结构(即发展中国家内部要素的结构状况)的理论含义。然后对相关的经验研究进行了评述,并讨论了适宜技术实现途径的研究进展,最后指出了这一领域今后的研究方向。
关键词：
适宜技术 制度 自主研发 技术引进
[期刊] 商业时代
[作者]
王文广 周庭锐 温雅纯
在网络购物和移动通信发展的大环境下,消费者在消费过程中发生中断日渐普遍,不可忽视。消费者做出评价及决策是一个极其复杂的过程。打断消费者的消费体验过程会使消费者原本的认知模式发生改变,进而影响消费者对其消费体验的评价。本文尝试综述国内外对消费中断的研究进行综述。
关键词：
中断 精细加工可能性 体验评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡剑影 蒋勤峰 赵兰琪
20世纪以来国外领导理论研究可以分为三个阶段,第一阶段是20世纪初到80年代,涌现出领导权变理论、特质理论和风格(行为)等经典理论;第二阶段是20世纪80年代以来,出现了魅力型领导、变革型领导和愿景型领导理论;第三阶段是本世纪初所产生的团队领导和学习型组织领导理论。本文对领导理论的研究脉络进行分析整理,以飨读者。
关键词：
领导理论 研究评述
[期刊] 经济学动态
[作者]
朱琪 肖巍沙
本文通过梳理行为工资理论相关的研究文献,指出行为工资理论对主流工资理论进行了补充或修正,并为其提供更为坚实的理论基础和微观解析,开拓了论证的思维和视野。本文重点介绍了行为工资理论的特征、经验证据、经济学效应及其在工资模型中的演化等领域的相关成就。
关键词：
工资刚性 工资决定 公平 效率 激励
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
娜仁 刘洪
领地行为是重要的、广泛存在的,然而在组织生活中却经常被忽视,相关的理论与实证研究较少,其理论体系尚未完全建立,极富研究价值。文章以组织内个体为研究对象,着力于剖析其领地行为与人际冲突的反应模式,以期从组织内领地行为的视角寻找到引发不同冲突的路径与作用机制,推动相关理论的发展,并为相应的管理实践提供理论指导和参考依据。研究结果表明:身份导向标记行为和预先防卫行为越多,关系冲突越少;控制导向标记行为和反应性防卫行为越多,关系冲突越多;只有预先防卫行为可以引发正向的任务冲突,其他领地行为不和任务冲突建立直接的联系。
关键词：
领地行为 关系冲突 任务冲突
[期刊] 教育发展研究
[作者]
吴卫东 洪岗
人际冲突在教师培训中时有发生,按不同的标准可以将其分成不同的类型。按冲突范围可分为个体冲突、组际冲突和师生冲突;按冲突的内容可分为角色冲突、兴趣冲突和过程冲突。人际冲突主要是由角色认知偏差、培训需求差异、学员关系危机、领导方式偏差和培训方法不当等原因所致。对人际冲突要从全过程、全要素、全对象三维的视角进行管理,要把握冲突产生的根源以及冲突发展的阶段,通过互动式的教学干预解决人际冲突。
关键词：
教师培训 冲突理论 人际冲突 冲突管理
[期刊] 商业研究
[作者]
秦丽娜 刘烨 刘柏青
人际冲突是人类社会普遍存在的现象 ,几乎存在于人与人之间的所有关系之中 ,其最重要的起因是沟通不足或沟通不当。为了阐明沟通与人际冲突关系 ,必须从人际冲突的原因、沟通障碍及人际冲突管理中的沟通策略三方面进行详细的分析与介绍。
关键词：
沟通 沟通障碍 人际冲突
[期刊] 教育发展研究
[作者]
王后雄
当前及今后相当长的一段时期,高考改革中的冲突问题仍将是影响高考改革与发展的关键因素,同时也关涉到转型时期整个社会的公平、和谐和稳定。本文在归纳我国高考改革中冲突问题的基础上,对其中的主要原因作了评析,以期为我国高考制度的完善提供参考。
关键词：
高考改革 政策调整
[期刊] 管理现代化
[作者]
龚雪
从渠道冲突的定义、渠道冲突的分类、渠道冲突的诱因、渠道冲突的影响、渠道冲突的影响因素及其实证研究、渠道冲突的管理等方面,对渠道冲突在国内外的发展轨迹进行了较为全面的梳理、归纳与总结,并对该领域未来的研究动态进行了展望。
关键词：
营销渠道 渠道冲突 影响因素 冲突管理
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