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[期刊] 企业管理  [作者] 何德权  
在当今的中国企业,"人脉"不仅是市场竞争中的利器,也成为内部管理的重要支撑,当其负面作用开始显现的时候,是将其彻底抛弃,还是努力使其与制度管理相融合?
[期刊] 中国审计  [作者]
[期刊] 企业管理  [作者] 闵燕  
没有制度的文化是乏力的,没有文化的制度是空洞的。将文化融入制度,是企业从科学管理向文化管理升级的必经过程,其主要任务是提高制度的可操作性和对企业愿景目标的匹配性,从而助推企业管理水平有效提升。一、文化融入制度翻开企业管理的发展历史,先后经历了经验管理阶段、科学管理阶段,正向第三个阶段——文化管理阶段发展。经验管理,即凭个人经验、以个人意志、靠个人权威管理企业,其特点是"随意性",管理随个人或少部分人意志转移。科学管理,即
[期刊] 企业管理  [作者] 闵燕  
没有制度的文化是乏力的,没有文化的制度是空洞的。将文化融入制度,是企业从科学管理向文化管理升级的必经过程,其主要任务是提高制度的可操作性和对企业愿景目标的匹配性,从而助推企业管理水平有效提升。一、文化融入制度翻开企业管理的发展历史,先后经历了经验管理阶段、科学管理阶段,正向第三个阶段——文化管理阶段发展。经验管理,即凭个人经验、以个人意志、靠个人权威管理企业,其特点是"随意性",管理随个人或少部分人意志转移。科学管理,即
[期刊] 企业管理  [作者] 姜汝祥  
所有的管理都建立在一个基本的假定之下,那就是每个人都承担自己的责任。但什么是责任?当我们讲责任的时候,我们事实上是在这样两个前提下进行的:第一,事情与自己有没有联系,与自己没有联系,就没有责任。第二,事情的发生过程中,自己是不是能够控制?
[期刊] 现代管理科学  [作者] 梁凯  
管理异化伴随着人和组织的产生而出现,一个组织中必然存在管理者与被管理者,因此,管理异化也表现 为管理者异化和被管理者异化两个方面。管理异化现象是在既定资源约束条件下制度设计不完善的表现,对组织目标的实现产生消极影响,因此,完善制度设计对防止管理异化有着重要的作用。
[期刊] 财务与会计  [作者] 苗一梅  
充分掌握人脉信息美国大亨洛克菲勒在其全盛时期曾感慨地说:"与人相处的能力,如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话,我会为这种能力多付一些钱。"完整的人际关系包含三个阶段,发掘人脉、经营交情、出现贵人。事实上,在人脉的建立上,如果只是倾向于等待人脉
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 艾丽华  刘喜文  王恒  
医院的护理管理和质量控制直接关系到医院的管理水平,反映着医院的服务质量。我院紧密结合医院的分级管理活动,合理理顺护理管理体制,加强目标管理,有计划地进行护理质量控制工作,从而完善了我院的护理管理工作。
[期刊] 当代财经  [作者] 张泳  
战略与环境的适应性是战略管理的一个研究重点,但是传统战略管理理论相对忽视影响和改变制度环境的组织行为方式的研究。制度战略是与制度环境的形成和转化相关的组织活动方式。本文首先分析制度战略的内涵,提出较完整的分析制度环境与制度战略关系的框架,并结合具体案例来探讨制度战略研究的启示与意义。制度战略研究拓展了战略研究的范围,对于企业获取竞争优势具有重要指导意义。
[期刊] 生态经济  [作者] 齐力  梅林海  
经济增长中有两种制度安排:正式制度和非正式制度。正式制度通过法律规定来约束人们的行为;非正式制度通过意识形态、道德潜规则等发挥作用。在环境治理过程中也存在着环境管理的正式制度与非正式制度,二者以不同的形式,对污染治理起到了积极的管制作用。我国环境管理亟需建立正式管理制度与非正式管理制度共同作用的制度体系。
[期刊] 建筑经济  [作者] 孙增武  
伴随着现代企业制度的建立,投资项目管理制度的创新必然提到议事日程上来。事实上,现代投资项目管理制度是现代企业制度的一个特例也是其不可分割的一部分。一、现代投资项目管理制度的特征现代投资项目管理制度是与市场经济体制、现代企业制度和现代科学管理相适应的投...
[期刊] 中国劳动  [作者] 刘文华  刘贞科  
处理好政府与市场的关系,既是经济体制改革的核心问题,也是行政体制改革的核心问题。清单管理作为一种管理的方式和手段,在经济体制改革和行政体制改革中显示出了巨大的优势,但也不可避免地与现行法律法规和行政管理方式存在一些冲突。因此,必须建立协调统一的清单管理目录,正确处理好清单管理与依法行政的关系,进一步强化清单管理的法律责任,才能实现清单管理制度的良性运行。
[期刊] 财务与会计  [作者] 吴江涛  
刚刚走过30年的会计变革浓缩了无数个体成长中的会计小故事。历史在人们的记忆里,也在我的记忆里。学习会计:基于借贷的"平衡"1990年,我进入一所大学的经济管理系会计专业学习,从此与会计结下不解之缘。当时,会计改革虽然已有10多
[期刊] 经济研究参考  [作者] 王银梅  张亚琼  
1.坚持权力制衡原则,合理配置预算权。目前预算权的合理配置是我国完善预算制度的重中之重。可以考虑按照权力制衡原则,设置权责明晰、相互制衡、相互合作的预算管理机构体制。可以说,权力和责任明晰了,权力配置合理了,预算管理制度的其他问题便可迎刃而解。现代预算制度是在民主政治制度和市场经济体制中孕育、产生和发展的,具有法治性、政治性、公共性和民主性等基本特征,这使得预算权的配置涉及立法、行政和司法各大机构。因此,
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