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[期刊] 武汉金融
[作者]
荣浩 余文宏
经济责任审计是人民银行对分支机构领导干部开展审计监督的重要形式。本文围绕人民银行管理运行的特点,结合人民银行武汉分行对地市级中心支行的审计实践,探讨运用平衡计分卡原理开展经济责任审计评价的具体模式。
关键词：
人民银行 经济责任审计 平衡计分卡
[期刊] 经济师
[作者]
贾婷妮 张磊
随着经济责任审计过程完善和内容扩张，对于领导干部的离任审计评价已经远远超出单一对生产经营业绩评价。引入平衡计分卡，可以更加全面地对领导干部履职尽责情况进行评价。
关键词：
平衡计分卡 经济责任审计 运用
[期刊] 武汉金融
[作者]
邹翔
本文通过探讨人民银行领导干部履职绩效审计存在的难点和问题,设计人民银行领导干部履职绩效审计评价模型及指标评价体系,突出评价领导干部履行职责的经济性、效率性和效果性,力求为基层央行选拔、考核领导干部提供参考,为人民银行内部审计转型做出有益探索。
关键词：
领导干部 履职 绩效审计 评价
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
丁瑞玲
领导干部任期经济责任是针对领导干部任职期间对其所在部门、单位财政、财务收支的真实性、合法性、效益性以及有关经济活动应当负有的责任的审计 ,是目前审计机关审计工作的重要内容之一。这种审计的核心问题是审计评价 ,评价的基本原则是客观公正 ,评价的依据是审计查实的会计数据及其经济活动情况 ,评价的标准是国家的各项法规、财务会计制度以及单位的合同、预算、计划等。在评价时应注意对非审计事项不得评价 ,对证据不足的事项不得评价 ,并且对审计过程中未涉及的具体事项也不得评价。此外 ,审计人员应当注意领导干部任期经济责任审计同财政、财务审计、领导干部的业务评定等相互区分 ,从而起到应有的作用
[期刊] 中国审计
[作者]
张宣波
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王汝凤
平衡计分卡的最大特点是从财务绩效、内部运营学习及创新、满足客户需求四个维度进行思考与评价平衡计分卡理论实现了四个方面的平衡:战略管理与经营管理的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、内部人员与外部人员的平衡以及结果指标与动因指标的平衡。从平衡计分卡的角度,经济责任审计的范围应涵盖四个方面的内容:一、从财务绩效方面,审查企业价值与目标的实现程度1.财务收支状况的真实性。根据《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及其他的相关法律法规和
[期刊] 武汉金融
[作者]
石书林 宋靖
本文结合人民银行机构性质和自身特点,探寻规范统一的领导干部履职审计评价内容、方法和程序,以提高审计评价结论的可靠性和实用性。
关键词：
履职审计 评价 研究
[期刊] 经济师
[作者]
冯倩
随着我国社会经济的发展和改革的深入推进,国有企业领导干部经济责任审计中的一些问题也日益凸显:审计全覆盖与审计资源有限性之间的矛盾、审计内容全面性与有重点的审计监督困难、缺乏合理的评价标准以及审计整改不到位都影响到相关工作的进展,要重点强化四个方面:加强审计资源统筹整合、明确经济责任审计内容、建立健全审计评价体系以及完善审计结果运用制度。
关键词：
国有企业 经济责任审计 评价标准
[期刊] 审计研究
[作者]
周云平
本文研究当前审计工作中迫切需要解决的新问题,用以规范市、县党政领导干部经济责任审计工作。市、县党政领导干部任期经济责任审计不同于一般的审计工作,在组织领导上需要建立党委、政府领导牵头,有关部门齐抓共管的领导机制;在具体审计实施上,要根据市、县党政领导干部所承担的经济责任和权力运行的特点,找准切入点和把握审计的重点。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
宁波市内部审计协会课题组
通过引入平衡计分卡,构建经济责任审计评价指标体系,从定基趋势比较和同期经营指标完成程度比较两个方面着手进行定量分析与评价,最后进行综合评价。通过实际应用,证明本文构建的经济责任审计评价指标体系、指标权重的计算等都是可行的,评价结果是客观和公正的,对农村合作金融机构以及其他银行业金融机构具有一定的借鉴作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张新妍
本文通过对高校经济责任审计评价现状的分析,借鉴平衡计分卡的理论,构建了高校院系负责人经济责任审计评价指标体系,并使用层次分析法来确定指标权重,从而得到量化的综合评价结果。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张新妍
本文通过对高校经济责任审计评价现状的分析,借鉴平衡计分卡的理论,构建了高校院系负责人经济责任审计评价指标体系,并使用层次分析法来确定指标权重,从而得到量化的综合评价结果。
[期刊] 武汉金融
[作者]
董传和 洪娟 贾梅
人民银行领导干部履职审计的难点是审计评价。本文从分析建立领导干部履行职责审计评价体系的意义、难点入手,结合履职审计的工作实践,提出了构建人民银行领导干部履职审计评价体系的新模式。
关键词：
人民银行 履行职责审计 评价体系
[期刊] 武汉金融
[作者]
贾梅
本文根据经济责任审计的要求,研究了人民银行领导干部离任审计的主要内容,同时运用层次分析法,构建了人民银行领导干部离任审计评价指标体系框架。实践表明,该评价指标体系符合人民银行工作实际,具有较强的科学性和实用性,为进一步深化离任审计、促进内审转型提供了可资实践的方法。
关键词：
离任审计 评价指标 研究实践
[期刊] 中国审计
[作者]
侯显邦
企业内部审计部门如何结合本部门、本单位实际情况搞好国有企业领导干部任期经济责任审计,是个急需解决的重要课题。笔者针对有关问题作以下探讨: 要强化审计宣传 促进审计工作的开展 为了搞好国有企业领导干部任期经济责任审计,审计部门需要高度重视对审计外部环境宣传的重要作用,以营造良好的审计环境。
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