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[期刊] 南方金融
[作者]
陈玉海 李俊玲 张雪冬 王晓华 袁进明
人民银行分支机构养老统筹基金缺口逐年增大,而且从长期来看有愈演愈烈之势,现行养老统筹制度运行机制亟待改革。着眼于我国社会保障制度的发展实际,结合国外公职人员养老保险制度的改革趋势,本文在人民银行分支机构多支柱养老保险制度模式初步构想的基础上,对新型养老保险制度进行精算分析,通过对补充养老保险账户投资收益率与缴费比例的测算,确保第三支柱养老金收支平衡时可提供35%左右的替代率水平。从而论证人民银行分支机构新型多支柱养老保险制度在提供80%替代率水平下可实现收支平衡,并进入可持续发展的良性制度循环。
[期刊] 上海金融
[作者]
谢龄
本文通过对人民银行 1994年至今实行的养老保险系统统筹作一简要回顾 ,提出随着我国日益加快的社会保障社会化管理 ,行业统筹作为我国养老保险体系中的一个特殊组成部分 ,应该如何积极研究对策 ,做好充分的准备。
关键词:
养老保险 行业统筹
[期刊] 南方金融
[作者]
冼宇航
当前有多种因素影响人民银行分支机构的执法效果,主要包括法律制度的缺失,机构长期不稳定、执法力量薄弱和执法模式不足等,本文对此提出了有针对性的改进建议。
关键词:
人民银行 依法行政 法律实施
[期刊] 西南金融
[作者]
人民银行成都分行依法行政课题调研组 史晓南 陈育
职权法定是依法行政的基本原则之一。实践中,行政机关普遍存在着对本部门拥有和行使的行政职权认识不清、越权或滥用权力、重实体轻程序、重视权力得失而忽视权力运行等诸多问题。因此,对行政职权的全面梳理和行政责任的分解是行政机关依法履行职责的前提和重要保障,也是适应政府职能转变、全面推进依法行政的一项具体工作。本调研课题主要依据《中国人民银行法》等法律、法规和部门规章,对人民银行分支机构行政职权进行了梳理和分解,并进行了初步的分析,以帮助大家正确认识和了解分支机构行政职权的基本状况,推动分支机构依法行政工作的深入开展。
关键词:
行政职权 分支机构 梳理
[期刊] 经济研究参考
[作者]
贾利军 冯卓 杨静
中国已进入人口老龄化国家行列,而居民日益增长的养老保障需求与现行养老保险制度的不匹配可能会在未来数年内对我国经济发展造成严重影响。国务院最新出台的保险业"新国十条"凸显了政府对养老保险制度的重视和决心,结合欧洲各国在养老保险制度方面的经验教训,可以为我国养老保险制度向多支柱体系发展提供经验和借鉴,为我国养老保险制度健康、持续发展提供动力。
关键词:
人口老龄化 养老保险制度 多支柱体系
[期刊] 武汉金融
[作者]
龙江
本文认为现行的人民银行分支机构薪酬制度在设计上仍存在理念保守、激励不足的"短板"。为促进基层行人力资源管理的科学化和规范化,必须在薪酬制度设计上体现公平性、效率性和激励性,并以此来设计薪酬制度的基本框架。
关键词:
人民银行 薪酬制度 框架
[期刊] 南方金融
[作者]
中国人民银行广州分行课题组 牛晓闽
本文分析了人民银行分支机构风险管理的现状和存在问题,针对人民银行的业务和管理特点,提出了内控风险点识别、分析和量化以及等级划分的方法和标准,综合分析风险发生的可能性和影响后果,确定风险等级,并制定相应的应对策略和措施。在此基础上,本文就如何进一步健全分支机构风险管理架构、明确职责、培育风险管理文化、加强风险监测、开展内部控制审计评价、完善内控制度、建立内控安全长效机制提出了对策措施。
关键词:
人民银行 内控风险 防范对策
[期刊] 金融发展研究
[作者]
湛江 胡涛
人民银行养老保险自1994年实行系统统筹(以下简称"人行统筹")以来,经过20年的不断发展,有力保障了广大干部职工尤其是离退休职工的根本利益,为央行履职做出了重要贡献。但也暴露出一些问题,其中尤以近年来频繁出现的基金缺口问题最为突出。一、基金收支及运行管理模式人行统筹是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。在基本养老保险缴费方面,由单位和个
[期刊] 上海金融
[作者]
邓宏韬
当前人民银行分支机构绩效评估中的技术缺陷及形式主义行为来自于传统的人治理念与集权体制。立足现实、循序渐进是走出困境的理性选择。要坚持科学发展观,着力规范人行分支机构绩效评估中的内部关系,并推动公民有序参与。
关键词:
绩效评估 人民银行 分支机构 对策建议
[期刊] 武汉金融
[作者]
吴新家
基础业务工作是保障单位各项工作规范、有序、高效运作,以及依法、正确、有效履行职责的前提。人民银行各分支机构根据总行要求,应积极有效开展内控建设活动,健全和完善基础业务工作体系。但普遍存在的问题是基础业务水平偏低和工作机制不健全,一定程度上影响了基础业务的工作质量和效果。本文从人民银行分支机构基础业务工作的难点入手,提出加强基础业务相关工作思路,以期对实践有所帮助。
关键词:
分支机构 基础工作 难点 对策
[期刊] 武汉金融
[作者]
颜雄兵
内部审计历经七次变革,从最初对会计、财务活动的审查评价逐渐拓展到通过发挥确认和咨询职能改善风险管理、改进控制过程和治理机制,为组织增加价值。近年来,人民银行分支机构通过开展内部审计转型与发展活动,内部审计职能取得了较大改善,但审计履职环境不健全、内审力量薄弱、职能内容结构不合理等因素制约了内部审计职能充分发挥。只有通过改革内部审计管理模式、加强内审力量、拓展内部审计职能范围,才能充分发挥内部审计职能。
关键词:
中央银行 内部审计 职能
[期刊] 浙江金融
[作者]
许伯平
关于人民银行分支机构转换职能的若干思路许伯平党的十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制的决定,提出了深化金融体制改革的战略任务,并明确指出:"中国人民银行分支机构作为总行的派出机构,不再拥有资金调控权,重要职责就是实行金融监督和管理。"笔者试就中...
[期刊] 当代财经
[作者]
周洪生 刘爱武
人民银行分支机构转换职能的难点及对策周洪生,刘爱武(一)在整个金融体制改革中,一个引人注目的焦点是中国人民银行职能的转换,即把人民银行从“裁判员”兼“运动员”的角色变为单纯而称职的“裁判员”角色,使人民银行成为真正的中央银行,以适应社会主义市场经济条...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
汪世荣
本文介绍了开展人民银行分支机构房产审计的总体思路和方法,以摸清现状、查清历史为审计目标,为不动产清理工作提供有力支持,进一步提高国有资产管理水平。
关键词:
房产 审计 国有资产 思路 方法
[期刊] 金融发展研究
[作者]
中国人民银行济南分行人事处课题组 王均坦
本文以人民银行济南分行为例,在对辖区2006—2008年人力资源配置情况进行分析的基础上,尝试运用马尔可夫分析法,对2009、2010年人力资源配置情况进行分析预测,以期为分支机构人力资源优化配置提供参考。
关键词:
公共部门 人力资源配置 供给优化
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文献计量分析
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