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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘欣
企业管理从强调以物的管理转向重视对人的开发,是管理领域的一次变革和创新,而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意发掘、科学管理,已成为当代先进管理思想的重要组成部分。人本管理是对传统企业管理模式和理念的变革与创新,反映了知识经济的本质和要求。
关键词：
人本管理 核心竞争力 现代企业
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
金海水
为了适应经济生活现代化、国际化的趋势,人们不断探索新的管理方法去适应不断变化的环境。企业在发展的过程中,面对复杂多变的环境,需要更多地依靠员工的自我指导、自我控制,管理也应是顺应人性的管理,构建以人为核心的现代"人本管理"新模式将是企业实现和谐发展的必由之路。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵有生
创新是社会发展与进步的主旋律 ,是当今时代的最强音 ;管理创新是现代企业发展的永恒主题 ,贯穿于企业生命的始终。本文从管理创新的内涵、推动管理创新的要素、管理创新的内容等方面进行了探讨。
关键词：
管理创新 要素 内容
[期刊] 经济经纬
[作者]
姜志军
随着信息技术的蓬勃发展 ,知识经济、网络经济、新经济等经济模式不断得以充实与展延。在许多人眼里 ,信息化建设好像与企业发展没有什么联系 ,其实不然。一个发展稳健的企业不仅需要在产品上进行科技创新 ,更需要大兴管理创新之举 ,并借助信息技术建立起较为完善的现代企业制度。
关键词：
信息技术 管理创新 经营模式
[期刊] 中国流通经济
[作者]
顾越英
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
关键词：
企业文化 现代企业 企业精神 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谭建华
科技进步和知识经济的兴起是人本企业制度的社会基础。人本企业制度理论推动了现代企业的人本管理。现阶段我国企业的人本管理应在巩固传统的科学管理的基础上 ,造就以人为本的企业氛围 ;抓紧人力资源的开发 ;推行员工持股制度。
关键词：
人本制度 人本管理 员工持股
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
葛菲 朱莉娜 王志伟
“以人为本”的思想是现代企业管理的发展趋势,其含义为创造相应的环境和条件使人全面自由的发展。本文从企业人本管理的实现方法方面论述了以人为本的思想的体现,明确指出“以人为本”的思想在企业内部管理和市场管理中的实现方法,并且提出了“需求人”的假设,指出需求人不仅包括员工,还应该包括顾客。
关键词：
以人为本 内部管理 市场管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王水华
知识经济的社会里 ,以人为本的管理理念显得越来越重要。企业的竞争是人才的竞争。全面理解人本管理的内涵、核心内容 ,加强人本管理的工程建设 ,留住人、用好人 ,充分发挥人的积极性和创造性 ,是企业成功的关键。
关键词：
人本管理 内涵 核心 管理工程 机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
蒋秀青
人本管理已成为现代企业管理发展的必然选择。本文就人本管理的内涵与特征、现代企业实施人本管理的重要意义以及具体对策进行了探析。
关键词：
人本管理 内涵特征 重要意义 对策分析
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
关庆利 张健 孙维胜
一个企业的领导人必须充分认识并发挥企业的决策、管理及技术三个要素在企业运营发展的不同历史时期应该发挥的重要作用，才能使企业的整体管理水平、发展速度和经济效益有明显提高。
关键词：
现代企业管理,企业发展要素
[期刊] 南开经济研究
[作者]
宋怀敬
论创新是现代企业发展的生命线宋怀敬现代企业发展比以往任何时候都更加需要创新，有远见的公司都把创新看成巨额财富，以创新求发展正在成为时尚。在我国，随着社会主义市场经济的发展，创新精神和创新实践也日益引起企业界的重视，并努力依靠创新提高企业竞争力。但是，...
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