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[期刊] 财经问题研究  [作者] 杨桂森  
本文主要探讨人本管理理论与中国传统文化的缺憾,认为中国传统文化喧教的无主体性、保守性,衍生出制度的不透明性与现代社会人本管理理念格格不入,因此必须注意我国现代文化中理性、民主、科学精神等因子的注入和培植,从文化的建设中树立人本管理的理念,并从制度的建制中加以保证。唯有如此,人本管理的话语才得以明确
[期刊] 经济经纬  [作者] 刘宏  孙德宝  
海尔通过“营销管理三步曲”的实施 ,形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境 ,这种企业文化环境充分体现了海尔独特的价值观———追求卓越 :卓越的产品、卓越的服务、卓越的效益。这种追求卓越的价值观成为海尔人的共识和奋发向上、争创一流的内在动力 ,也决定了海尔人所追求的方向、宗旨和目标
[期刊] 商业时代  [作者] 张一青  蒋天颖  
德力西集团的高速持续发展,得益于改革开放的好政策,也得益于自身企业文化的创新和发展。本调查报告分析了德力西集团大力弘扬“人本文化”,坚持“海纳百川,千舟竞发”的人才观,把企业文化建设定格在一个“人”字上,并从企业文化的视角来阐述德力西集团的创业与发展。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 武岩平  陈福才  
[期刊] 中国高教研究  [作者] 刘龙海  
大学校园文化可以反映出大学的办学理念、办学方针、专业特色和独特的文化氛围,更能反映出一所大学长期发展的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范。大学生群体作为校园文化活动的主体,在校园文化建设中起到了关键性的作用,加强校园文化建设为建立科学的高校管理模式提供了依据,为实现人本管理奠定了良好的基础。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 黎金凤  
人本管理不是一句口号,它在图书馆得以实现必须要有合适的土壤和一定的背景,构建图书馆制度文化是人本管理得以实施的基础与保障。构建图书馆制度文化对实现图书馆人本管理起着关键作用,把握好构建图书馆制度文化的原则与方法,人本管理才能在图书馆顺利实施。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈圣飞  
企业文化是一个包含了价值观、理想、目标、行为规范、企业传统、企业风气等内容的复合体 ,是指企业在生产经营活动中逐步形成的由全体职工共同持有的价值观念、经营思想、行为准则等。企业应通过塑造企业价值观 ,强化人本管理和培植团队精神来塑造健康向上的企业文化
[期刊] 图书馆  [作者] 李小玲  蒋润秋  
“和合”文化是中华优秀传统文化中的一颗明珠,是中国文化特有的理论形式和总的特征。图书馆人本管理中渗透“和合”文化,旨在开发图书馆的人力资源,营造和谐的人文环境与服务氛围,构筑图书馆事业大厦。
[期刊] 管理现代化  [作者] 严庆和  
人本管理乃管理之本严庆和人本管理,是当前企业管理最时髦的理论,又是企业家们学习应用的重要内容。就管理理论发展的历史及其趋势来看,管理集中到一点,无非是一种以人为本的管理。企业精神是人本管理的精神支柱,激励原则应成为人本管理的基本原则。一、人本管理的历...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 毛诗全  
本文分析了人本管理和规范管理的内涵、特征和各自对企业管理的作用,剖析了两者之间的区别和相互联系,指出现代企业管理既要加强规范管理,又要重视人本管理。
[期刊] 当代财经  [作者] 马炼  施祖留  
本文通过对中西方人本管理的起源和主要理论观点的梳理比较,提出转型期中国传统人本管理需要进行现代转换,这种现代转换体现着人本管理与中国具体的社会发展阶段相适应的基本原则,科学精神与人文情怀的统一应成为现代人本管理理论建构的重要条件。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] Mark Wossner  李富明  李岩  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 迟成勇  
人本管理是以人为本、以人为中心的管理。充分发挥人的创造性,是人本管理的基本目标。人本管理是与时俱进的,是一个体现时代特征和核心价值观的理念。“能本管理”,就是以人的能力作为本位的管理,这是人本管理发展的新阶段,也是现代企业发展的需要。企业采取切实有效的措施,实施人本管理,这是市场经济、知识经济、加入WTO以及信息网络时代的客观要求。
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