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[期刊] 图书馆论坛  [作者] 曾召  
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位,实现以人为中心的管理,人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。
[期刊] 图书馆  [作者] 林英  吴永贵  
叶景葵是合众图书馆的发起人,为合众的发展作有重大贡献,这为人们所共识。但叶景葵对合众图书馆具体有哪些贡献,其在合众图书馆的创办、发展过程中扮演着怎样的角色,人们往往语焉不详,缺乏全面的认识。通过对新近出版的《叶景葵年谱长编》中翔实史料及其他相关材料的爬梳发见,文章指出创办合众图书馆的宏愿出自于叶景葵;合众图书馆的人、财、物为叶景葵所召集;合众图书馆的定位是叶景葵藏书思想的鲜明体现;合众图书馆日常馆务叶景葵全面参与,图书馆为其晚年立命系之,因此文章得出叶景葵是合众图书馆的灵魂之结论,为叶景葵与合众图书馆的关系及其具体贡献,作出了清晰的定位与全面的概括。
[期刊] 图书馆  [作者] 杨润月  
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”的关系。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 杨艳  
图书馆管理应更新理念,实行投资倾斜,改变服务方式,扩大服务范围,实现管理创新。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张层林  王景发  
中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 屈义华  
我今天演讲的主题一点都不高深,它就是我们平时所思、所想或者所做的。说到底,"灵魂"是一个"理念"问题。我们公共图书馆经常犯一些错误,而且犯了错误还不知道。最近我在一些地方交流时讲到佛山市图书馆的一个案例:3年前佛图推出"二代身份证"免押金借阅制度,要求图书馆和每一位注册读者签署协议。既然是协议,必定要有甲方和乙方。业务部拟的协议初稿中,甲方是佛山市图书馆,乙方是读者。我看到这个协议后,在心
[期刊] 图书馆  [作者] 肖鹏  
文章从分析"社区"的基础概念入手,指出图书馆学的社区概念具有微观视野的限制,使得社区研究体系中缺乏中层理论的构建,这使得图书馆学的社区研究内容缺乏足够宽泛的可适用性,并引致了实体社区中创新型项目目标管理的混乱,虚拟社区中图书馆2.0浪潮的失利和图书馆的生存危机。在此基础上,文章从中层理论的构建出发,讨论图书馆在社区中帮助民众重塑理性而丰富的精神世界与公共社交空间的可能性,并进一步阐述了图书馆在社区运作中的两个核心策略:社区项目式运作和平台级应用的合作介入。
[期刊] 图书馆  [作者] 张玉珍  
文章对《图书馆学基础教程》一书进行了详尽的介绍与推荐,认为其在内容与形式上均较以往同类教材有所突破。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 殷晓彤  
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 罗珉  
管理实践是德鲁克管理思想的"标志"。可以这样说,就像科学管理之于弗雷德里克.温斯洛.泰罗,科层制之于马克斯.韦伯,决策之于赫伯特.西蒙,战略之于迈克尔.E.波特,市场营销之于菲利普.科特勒,管理实践是德鲁克作为管理学家的灵异之物,同时也是打开德鲁克管理思想库的钥匙,是他心灵深处缱绻与风流的源泉。建立在管理实践基础上的德鲁克管理思想,其灵魂就是管理学家的实践责任感或投身于管理实践的热情。
[期刊] 图书馆  [作者] 朱江  
以人为本是图书馆现代化管理与服务的核心。医院图书馆作为专业性图书馆,一切工作都应从以人为本出发,加强图书馆的管理及读者服务。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 赵华  郭健民  
随着图书馆数字化进程的不断推进,人本管理推进了现代管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。
[期刊] 图书馆  [作者] 赵云亭  
人本管理是一种新的管理理念 ,它强调人在管理工作中的核心地位 ,其宗旨在于最大限度地调动人的主观能动性。在管理中推动个人的发展 ,既符合人道主义的基本原则 ,也是组织发展的内在要求
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 张治理  
人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。参考文献7。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 蒋永福  陈丽君  
在图书馆管理中 ,培植人文精神 ,实施人文关怀 ,调动人的积极性和创造性 ,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。
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