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[期刊] 中国软科学
[作者]
孙锐 孙雨洁
人才高地是世界重要人才中心和创新高地的战略擎画，也是实施新时代人才强国战略的内在要求。在构建“动因—过程—结果”逻辑框架的基础上，选取硅谷、特拉维夫、中关村、筑波进行纵向多案例研究，探讨人才高地的演化与形成过程。研究发现：(1)人才高地演化过程是由初始阶段、发展阶段、成熟阶段构成，经历了竞争优势驱动、政府干预驱动、价值最优驱动的动态更迭；(2)人才高地形成机理显现为资源聚合机理、资源整合机理、资源耦合机理的有序推进，体现出关键科创人才“开发者→架构者→引领者”的演变趋势；(3)人才高地实现了由低阶到高阶的“点状结构—线状结构—网状结构”的递进演化，表现为自发迭代型生成模式、创业延伸型生成模式、生态拓展型生成模式、科研深耕型生成模式等差异化类型。研究结果是构建了人才高地的演化过程理论模型，挖掘了人才高地的过程、机理和模式，以期为建设人才高地和人才平台提供有益借鉴。
关键词：
人才高地 演化过程 形成机理 生成模式
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王海军 贺子桐 马晓琳 赵惠妍 束超慧
数字化如何驱动区域创新生态系统结构与机制演进?锚定该问题,构建“情景-组织-机制”框架,对中关村科技园区进行纵向案例研究。研究表明:(1)数字化情景以创新主体、创新资源、创新环境为触点,园区组织结构呈现“聚合化-网络化-生态化”发展态势;(2)数字化下园区创新生态系统的创新机制聚焦在适应、互动和共生3个维度,其中,在市场需求的适应机制上,案例样本在时间线上呈现出“被动适应-主动适应-引领适应”的变异特征;在与合作资源的互动机制上,则沿着“资源共享-知识转移-利益分配”的路径迭代;在系统主体间共生机制上,表现出“寄生共生-偏利共生-互利共生”的演进轨迹。
关键词：
区域创新生态系统 数字化 结构 机制
[期刊] 管理评论
[作者]
余可发 吴海平 金明星 陈颖康
打造品牌生态圈对于旅游目的地可持续发展具有重要意义，但目前学术界对此认识和研究并不深入。本文基于资源行动视角，采用案例研究方法，选取江西婺源篁岭旅游目的地作为研究对象，分析其在市场压力和领导者驱动双重关键要素作用下的资源配置行为及行动特征，并最终归纳出资源行动视角下旅游目的地品牌生态圈形成机制模型。研究发现：(1)旅游目的地品牌生态圈的形成会经历核心圈构建、产业圈完善、生态圈形成三个阶段；(2)旅游目的地品牌生态圈的形成过程中，资源行动会经历由资源拼凑到资源编排再到资源协奏的演变历程，资源利用能力也会经历由重构能力到整合能力再到协同能力的跃迁；(3)旅游目的地品牌生态圈打造的目的是突破产业及组织边界，达到多元主体赋能和价值共创，最终形成系统性竞争优势。本研究结论拓展了品牌成长和品牌生态理论，为旅游目的地品牌建设实践提供了有益的管理启示。
[期刊] 国际经济评论
[作者]
殷存毅 汤志林
中关村科技园与台湾新竹科技园都是典型的政府主导构建型高新区。竹科通过"政府倡导、市场分配"模式,构建了以本土民营企业产业集群为特征的技术创新网络,成为"东亚地区最成功的硅谷",而中关村则长期"自主创新不足"。未来中关村自主示范区建设,尤其是构建符合中国特定政治经济结构的集群创新网络,势必要从高新区纵向治理结构、横向政企资源配置以及技术创新市场机制培育三个层面进行变革。
关键词：
纵向治理 创新网络 高新区
[期刊] 现代情报
[作者]
宗乾进 黄子风
[目的/意义]从时间纵向维度展现社交媒体辟谣信息扩散的演化脉络,有助于厘清辟谣信息扩散的内在机理。[方法/过程]将"@人民网"官方微博发布的"全国暴雨"辟谣信息作为起点,收集该辟谣微博发布后7天内的转发数据。采用社会网络分析方法,构建社交媒体辟谣信息扩散的演化网络,并分析其扩散的内在机理。[结果 /结论 ]主要研究发现如下:(1)社交媒体辟谣信息从爆发期、高潮期到消退期的演化路径为:辟谣信息被政府官方微博发布后,会在极短时间内在其发布者的"紧密型"社交圈中(政府机构用户间)迅速扩散;随后,辟谣信息主要经由
[期刊] 南开管理评论
[作者]
何建笃 孙新波
面对资源和时间的双重压力，国际创业企业如何构建国际创业机会成为学界与业界亟需解决的议题。立足机会构建视角，选择2家典型的国际创业企业作为案例研究对象。研究发现国际创业机会构建过程及演化包括：（1）创业情境历经场域边界化、场域边界弱化与场域共边界初显循环以及场域共边界三个阶段，国际创业机会构建方式也从融合性学习、同化性学习与适应性学习循环向差异性学习演化；（2）不同的国际创业机会构建方式构建的潜在机会主导属性不同，使机会集中创造型机会数量逐渐上升，国际创业机会属性由发现型机会向以创造型机会为主导演化，国际创业行为也由复制式转变为以探索式为主导；（3）国际创业机会属性的演化使国际创业机会构建程序从“识别-评估-利用”向以“概念化-客观化-实施”为主导演化，进一步分析得出发现型机会与创造型机会可依托机会集进行转化，从而使企业在国际创业过程中表现出延续性与创新性。本研究深化了国际创业机会的相关研究，拓展了机会构建的适用情境和边界，对国际创业企业的持续发展具有启发和指导意义。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
林海芬 海淼
国家高质量发展战略下，中国企业迎来以提升综合实力和塑造高端品牌为双重目标的高端化变革时代。其中，达成企业内外部深程度、广范围的战略共识是实践高端化战略变革的根本。因此，本研究从信息扩散视角对竹叶青“峨眉高端绿茶”这一高端化战略变革过程中如何形成共识开展案例研究，具体的：研究拓宽了共识范围并区分不同主体间共识程度差异，将高端化战略变革共识定义为“组织内各级员工与外部利益相关者对战略优先事项的共同理解，以及内部各级员工的战略承诺”；依据共识范围和程度演化将高端化战略变革中共识形成过程划分为决策期、分歧期、融合期和共识期四个阶段，其间共识范围不断扩大，共识程度呈现由强变弱再变强的波动态势，信息访问模式出现维度和强度双重演化；提出高端化战略变革中企业通过高层管理者与一线员工的两端牵引形成上下循环、内外交互的共识形成路径，打破了传统共识随信息流单向传递的观点；揭示了战略共识与战略实践相互依存的关系，对传统从时间序列简单割裂看待共识与实践发生次序的观点形成重要补充。本研究为中国企业高端化战略变革中战略共识的形成提供理论参考。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王季 汪姝彤 高闯 肖宇佳
学术创业企业通常面临规模小、增长慢的成长困境，如何推进学术创业企业成长是我国创新驱动发展战略背景下亟待解决的关键问题。从企业基因演化视角，通过东软集团的纵向案例，揭示基因演化驱动的学术创业企业成长机理。研究发现：(1)学术创业企业经历企业孵化阶段，校企协同发展阶段及企业社会化阶段的成长过程，这一过程由企业基因演化推动。(2)学术创业企业基因会受内外部压力的共同作用进行演化，原有基因通过复制、变异、重组实现由学术导向转向学术导向与市场导向并重、最终演化为融合多元的企业基因。(3)企业基因影响学术创业企业围绕技术、机会和资源的行动选择，实现由企业孵化到拓展业务范围、再到构建业务生态的阶段式成长。
[期刊] 管理评论
[作者]
李寅龙 肖海林 付桂军
通过对利润的数量化分解，以解释导致企业利润变化的原因。将企业效率测量的ＤＥＡ方法与利润变化分解相结合，阐明其运算机制与基本原理。在相关理论、算法原理的基础上以案例分析的方法实证利润来源的理论框架。研究结果表明，数据取样时期华为公司的数量效应与价格效应对利润变化的贡献交替出现，并且价格效应呈下降态势。这一结果再一次验证了通信行业的竞争逐年加剧现状。通过对数量效应进一步分解为行动效应、技术进步效应与运营效率效应，深度挖掘引起数量变化的潜在原因，从而科学地解释导致企业利润变化的内在机理。
关键词：
利润变化 价格效应 数量效应 DEA
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘露露 王骁鹏 王凤彬 郭长伟
当前竞合研究虽已逐步发展成一股专门的学术潮流，但现有文献大多关注组织间竞合关系，很少打开组织内竞合关系的“黑箱”，较长时间跨度的过程研究更是鲜见。本文运用探索式案例研究方法，从竞合关系的内涵、演化路径、演化机制三个方面系统地探究组织内竞合关系。通过对研华（中国）科技公司线上和线下业务部门2006－2018年竞合关系的跟踪研究，本文提炼出“竞合低位平衡——合作主导——竞争主导——竞合高位平衡”的组织内竞合演化路径，并揭示该过程是由销售场域初始特征、线上业务部门对合法性与效率性双向寻求的权衡以及组织高层和子单元集体行动共同作用的结果。本文构建了研究组织内竞合关系的框架体系，深化了对组织内竞合关系的内涵和演化过程的认识，也为组织平衡内部子单元间的竞合关系提供了借鉴和参考。
关键词：
竞合 部门间关系 组织演化 过程研究
[期刊] 经济管理
[作者]
王维艳
社区参与下的旅游景区竞合关系实为一种社企之间的纵向价值链竞合博弈关系,又集中体现为社区参与景区门票分成与社区传统民居保护两"难"实践。本文运用竞合理论、价值链理论、演化博弈论等,通过构建双重演化博弈模型,揭示了社区参与下旅游景区竞合关系的演变机理:在完全市场条件下,演化博弈模型都不存在一个稳定均衡策略,旅游景区社企之间的两"难"实践,根源于市场失灵及市场机制缺陷;嵌入地役权制度、建立健全政府税务审计制度及旅游经营户"准入制"和"代税制",利用合同规制,提高对景区企业的惩罚及欺骗成本,以及加大对社区居民实施"异化"策略的惩罚力度,增加门票分成收入,平抑"异化"收益等,成为有效调控社企之间纵向价值链竞合关系演变的关键。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王凤彬 郑腾豪 刘刚
组织变革作为企业应对复杂多变环境的必要举措,不仅是外力干预的结果 ,更是系统内力驱动的产物。本文将组织变革情境、过程与内容相关联,基于组织变革内容间的同一性与对立性,探究组织变革的内在动力源和系统螺旋式变化的过程机制。基于海尔和IBM双案例跨时期的比较分析,抽象出组织变革过程中由情境、观念、模式、制度和人性五阶段要素构成的闭合螺旋式动态演化系统,并将变革进程规律归纳为生与克关系交织并组合而成的化与制循环效应。本研究促进了"五行说"哲学思想在现代管理中的应用,并在悖论管理与系统动力学的融合中发展了内源性组织变革理论,同时为企业在转型变革中寻找当期突破性要素并区分变革质料与催化剂提供有价值的指导。
[期刊] 管理世界
[作者]
邢小强 葛沪飞 仝允桓
在金字塔底层（ＢＯＰ）市场，企业进行商业运营时与多元化组织与个体构建具有特定关系与结构的合作网络能够更有效实现价值的创造与分享。本研究基于社会嵌入的两面性、动态性与层次性特征提出理论分析框架，以湖南舜华鸭业公司的发展历程为案例研究对象，探究ＢＯＰ网络演化的过程特征与内在机制。研究表明，ＢＯＰ网络的关系与结构特征决定了成员的社会嵌入状态，进而产生相应的社会资本与社会负债组合，影响成员间的合作行为与网络绩效。企业会通过主动调整网络关系与结构来推动网络演化，其中引入代表ＢＯＰ生产者集体利益的中介组织形成分层治理是简化与优化网络的重要途径，企业可以给中介组织让渡部分网络权力来降低与ＢＯＰ生产者的关系嵌．．．
[期刊] 云南民族大学学报(哲学社会科学版)
[作者]
李晗冰 李钢
城郊村作为地理位置特殊且边界模糊的治理单元，其治理具有复杂性和动态性特征。基于合供的视角对青山村进行纵向案例研究，发现城郊村的更新与治理要坚持多主体参与的合供，并形成制度上的创新。在此基础上，通过吸纳更多参与主体和激发参与动力来保障合供的延续性。城郊村更新与治理是一个螺旋上升的发展过程，长期的合供会逐步促进生态系统化，最终形成超越合供本身的制度安排，成为城郊村实现可持续发展和乡村振兴的制度支撑。青山村的合供实践启示，在城郊村更新与治理中，应发挥多元主体的治理优势，以多主体参与合供为切入点，结合不同城郊村实际，探索更新治理可适性路径，最终形成自身的长效机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐雨森 黄晓敏 贾竣博 汪祥春
借鉴扎根分析的流程，选取格兰仕、迈瑞和比亚迪公司为样本开展纵向案例研究，归纳转型升级企业的创新链管理模式类型并总结各个类型相对应的支撑能力体系。研究结果指出转型升级企业创新活动的特殊性，即不仅涉及常规的概念化、研究开发等创新环节，还包括既有创新资源与能力迁移这一重要环节，基于企业在以上环节的主导程度，将创新链组合模式归纳为温和型组合、平衡型组合和开拓型组合三个类型。不同模式要求企业具备相应的支撑能力体系：温和型模式强调企业具有存量知识移用能力、市场反应能力和推广能力等；开拓型模式对企业的能力要求更高，包括自主技术掌控能力、资金支持能力和外部资源的融合能力；均衡型模式要求企业兼具以上各类能力并能合理把控转型节奏。
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