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[期刊] 教育与经济
[作者]
查有梁
根据1990——1995年的统计数据,我们可以采用多种模式,预测2000——2010年人才资源供应与需求两方面的总量,然后进行比较,研究是否平衡。下面采用“趋势拟合模式”、“全员劳动生产力模式”,以四川省的人才资源供需为实例,进行具体计算。由此,我们可以具体了解“定量建模”的基本程序。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
赵旻
论述了在实施人才强校战略过程中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变。人才资源管理要着重解决三个重要问题——人才使用和管理的良好环境和平台建设,人才资源管理模式和机制的创新,提高人才资源管理效益。
关键词：
人才资源 管理模式
[期刊] 工业技术经济
[作者]
汪安佑
本文从分析人才租赁的涵义和特征入手,对人才租赁进行了分类,论述了“人才租赁”的经济效应,分析了影响北京市“人才租赁”的因素,提出了北京市采用“人才租赁”模式利用人才资源的对策。
关键词：
人才租赁 人才利用 模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张林祥
人才开发模式是人才资源管理的重要内容之一 ,也是人才资源向人才资本转变亟待研究的课题。本文通过分析四川泸州市加快人才资源向人才资本转变的实践 ,提出一种构建“人才资源 +事业平台”的人才开发模式 ,并就有效实施这一模式提出以下建议 :( 1)把平台建“平” ,消除影响人才作用发挥的体制性障碍 ;( 2 )把平台建“活” ,让人才潜能得到充分施展 ;( 3 )把平台建“宽” ,实现人才量的聚集
关键词：
人才资源 事业平台 人才开发
[期刊] 旅游学刊
[作者]
纪培玲 路军
本文在社会调查和实证数据比较的基础上,剖析了近年来旅游业人才资源现状和旅游院校人才培养现状,指出了总量平衡———宏观协调和单体失衡———微观失调的人才资源矛盾,提出应重新调整人才培养结构,根据产业发展对人才资源的需要,分层次进行个性化的培养模式设计,提高人才培养效益。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
在中央人才工作协调小组领导下,由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局共同组织开展的2010年度全国人才资源统计工作日前已结束。这是在2008年有关部门开展部分人才发展指标的统计之后,我国首次进行的全口径人才资源统计。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张延飞 颜七笙
文章根据统计资料数据,应用马尔科方法修正的SVM模型对中国科技人才资源进行预测和研究,对比传统预测模型中的离散灰色GM(1,1)模型,发现马尔科方法修正的SVM模型具有更高的拟合精度,为科技人才资源预测提供了一种新方法。
关键词：
科技人才资源 SVM 马尔科夫 预测
[期刊] 华东经济管理
[作者]
綦强达 王道高 李鹏 綦振法
在知识经济时代,人才资源开发已成为提升军队战斗力的核心组成部分。建立和完善符合时代发展要求的人才管理机制,不仅是一个军队生存的需要,更是一个军队成长与发展的需要。本文在分析了军队人才管理现状和制约因素的基础上,提出了建立军队开放式人才管理机制的思路及相应的配套措施。
[期刊] 统计与决策
[作者]
高珺 赵娜 高齐圣
文章通过选取国内生产总值、国民经济结构、跨流域调水量、替代性水源等重要影响因素,采用1997~2011年间中国水资源和宏观经济数据,根据经济学供需平衡理论建立我国水资源供给和需求模型,并结合中国近年来的经济发展态势和十二五规划提出的新要求,对中国未来15年的水资源供需平衡问题进行实证分析和预测,从而基于经济学视角提出确保水资源战略安全的相关政策建议。
关键词：
水资源安全 供需模型 预测分析 政策建议
[期刊] 企业经济
[作者]
郑小兰
管理型人才资源在企业发展中始终处于核心地位。因此,对管理型人才资源价值评估理论的研究,在理论上对于丰富和完善人力资源理论本身具有积极的促进作用。如何正确评价管理型人力资源价值,已经成为一个有研究价值的问题。本文结合经济学、管理学,运用效用价值论、人力资本理论、模糊数学等工具创建了管理型人力资源价值评估的模型。
关键词：
管理 人力资源价值 评估 模型 指标
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁显忠 张伟 赵宏杰
人才资源能力建设是人才培养工作的核心,但有关人才资源能力评价模型的研究却很少。人才资源能力建设可划分为微观层面的个人能力建设和宏观层面的国家或地区人才资源能力建设两方面;文章提出了宏观人才资源能力的评价指标及评价模型,并对其影响指标的统计与计算方法进行了设计;还提出了影响宏观人才资源能力的共享互动系数这一因素。
关键词：
宏观人才资源能力 评价模型 共享互动系数
[期刊] 经济问题
[作者]
卢圣泉
实现人才资源向人才资本的转化,是社会生产力发展的必然要求。人才资源转化为人才资本,既要具备市场这一客观条件,又要发挥人才资源自身的作用,还需政府管理调控和社会组织的积极参与,要遵循人才资源转化为人才资本的需求动力律、双向互动律、供求矛盾律等一般规律。
关键词：
人才资源 人才资本 基本条件 一般规律
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