搜索文献-EPS

年份: 2024(2313); 2023(3425); 2022(2852); 2021(2710); 2020(2310); 2019(5196); 2018(5161); 2017(9838); 2016(5501); 2015(5909); 2014(5755); 2013(5595); 2012(5201); 2011(4640); 2010(4687); 2009(4204); 2008(4301); 2007(3739); 2006(3396); 2005(3225)

作者: 王(15218); 李(12804); 张(12762); 刘(12391); 陈(8204); 杨(6114); 晓(5803); 赵(4855); 周(4798); 华(4458); 文(4409); 吴(4357); 明(4301); 林(4134); 志(4109); 伟(3994); 徐(3871); 孙(3803); 黄(3702); 丽(3681); 平(3463); 军(3217); 玉(3108); 朱(3012); 郭(2898); 建(2883); 胡(2880); 红(2606); 马(2572); 春(2515)

学科: 济(21371); 经济(21362); 管理(14623); 业(14440); 企(12555); 企业(12555); 方法(9101); 数学(7931); 数学方法(7863); 财(6827); 中国(6652); 学(6119); 制(5727); 理论(5481); 结构(5150); 农(5118); 务(4851); 财务(4850); 财务管理(4847); 企业财务(4754); 体(4561); 业经(4498); 产业(4437); 体制(3929); 地方(3926); 融(3922); 金融(3922); 技术(3752); 银(3750); 银行(3741)

机构: 大学(76003); 学院(75598); 济(30930); 经济(30278); 研究(27054); 管理(26849); 理学(23165); 理学院(22833); 管理学(22363); 管理学院(22212); 中国(20534); 科学(16832); 京(15987); 财(15370); 所(13658); 研究所(12579); 财经(12394); 中心(12094); 江(11741); 农(11665); 经(11324); 范(10621); 师范(10478); 经济学(10387); 业大(10384); 院(10082); 北京(10066); 经济学院(9396); 财经大学(9221); 农业(9039)

基金: 项目(51574); 科学(41321); 基金(37926); 研究(37201); 家(33619); 国家(33382); 科学基金(28592); 社会(23755); 社会科(22524); 社会科学(22521); 基金项目(20244); 省(19898); 自然(18534); 教育(18116); 自然科(18085); 自然科学(18082); 自然科学基金(17792); 划(17252); 资助(15282); 编号(14466); 重点(12669); 成果(11993); 部(11748); 发(11208); 创(11046); 课题(10645); 创新(10330); 教育部(10155); 国家社会(10143); 科研(9995)

期刊: 济(33054); 经济(33054); 研究(23560); 中国(15860); 学报(12534); 科学(12163); 财(12038); 教育(10395); 管理(9877); 大学(9644); 农(9571); 学学(9062); 融(6830); 金融(6830); 财经(6705); 技术(6441); 农业(6283); 经(5835); 经济研究(5784); 业经(4675); 问题(4524); 资源(4040); 业(3646); 职业(3459); 科技(3428); 技术经济(3395); 现代(3388); 版(3344); 发(3119); 贸(3075)

全选本页取消本页

共检索到111466条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

人才资本产权的概念、特征与结构

[期刊] 华东经济管理 [作者] 王勇赵永乐

21世纪是知识经济的时代,作为知识载体的人才已经成为最重要、最宝贵的资本,成为知识经济发展的先决条件和经济增长的关键因素。因此,对人才资本产权的内涵、特征及其结构等问题进行分析具有一定的现实意义。

关键词：人才资本人力资本产权

人力资本产权的概念、结构与特征

[期刊] 经济学家 [作者] 黄乾

人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称 ,是制约人们行使这些权利的规则 ,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束 ,包括人力资本所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等属性。在一定的制度安排下 ,人力资本所有权既可以属于人力资本载体 ,也可以属于其他主体。在市场经济条件下 ,一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体 ,那么在人力资本产权交易过程中 ,人力资本所有权就无法转移 ,交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。

关键词：人力资本产权制度变迁

产权性质、CEO背景特征与资本结构

[期刊] 现代管理科学 [作者] 刘钊

文章采用2006年~2011年上市公司作为研究样本,实证检验了CEO背景特征对企业资本结构的影响。研究发现,国有企业和非国有企业中CEO背景特征对资本结构的影响存在显著地差异。具体而言,在国有企业中,CEO年龄越大,任期越短并且为男性时,企业较少采用负债融资,而在非国有企业中,CEO年龄越大,受教育程度越高,企业杠杆越低。文章研究丰富了管理者背景特征理论和资本结构理论。

关键词： CEO背景特征资本结构产权性质

资产概念的本质、定义与特征

[期刊] 经济学动态 [作者] 葛家澍

一、资产在企业中的重要性生产关系和生产力是辨证的统一。在任何企业,包括现代企业中,资产与资本之间的关系,从会计学看来,正是前两者在企业中辨证统一的表现。资产与资本的相互依存关系是客观地、现实地存在着,而会计(主要是财务会计),则把它们通过复式簿记技术如实地反映出来。谁都知道,没有资本的投入是不可能形成一个企业的。按照复式簿记的观

关键词：资产概念复式簿记未来经济利益概念公告辨证统一财务会计生产要素市场交易 SFAC 计量属性

虚实融合网络：概念、形成及结构特征

[期刊] 科技管理研究 [作者] 高锡荣刘璐温平川

基于与传统虚拟网络对比，将虚实融合网络定义为多维异构的镜像传感网络，其经历了智能化、网络化、多维化的复合形成过程；明晰虚实融合网络海量传感节点、海量网络节点和海量网络维度的极限化结构学特征；推演出虚实融合网络一物多像的跨维度映射结构，以及物象双向实时互动的虚实交融结构。研究所呈现的虚实融合网络整体架构，是建立虚实融合网络理论体系的逻辑基础。

关键词：虚实融合网络形成结构

基础研究生态系统的概念、结构、特征与运行

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 周茜

开展基础研究活动是提升原始创新能力的重要途径。为了强化中国基础研究环境建设，创造有利于基础研究的良好科研生态，有必要且有可能将基础研究活动纳入生态系统理论框架进行考察。基础研究生态系统是一个动态演化的复杂系统，是创新生态系统的子系统，由研究主体与研究环境共同组成，具有复杂性、自组织演化、可控性与边界模糊性四个特征，对其运行的分析包含运行动力、能量来源、能量流通、运行保障四个方面的内容。

关键词：基础研究生态系统结构特征运行

论人力资本产权特征

[期刊] 当代财经 [作者] 黄乾马亚明

人力资本产权特征是确立人力资本产权制度的基础。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等一般属性；在一定的制度安排下，人力资本所有权既可以属于人力资本载体，也可以属于其他主体，即人力资本所有权可以与其载体相分离，人力资本并不是一种天然的私产。在市场经济条件下，一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体，那么在人力资本产权交易过程中，人力资本所有权就无法转移，交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。

关键词：人力资本产权制度变迁

论人力资本产权特征

[期刊] 财经研究 [作者] 黄乾

人力资本产权特征是确立人力资本产权制度的基础。笔者认为 ,人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等一般属性。本文在研究人力资本产权理论和人力资本所有权的基础上 ,指出在一定的制度安排下 ,人力资本所有权既可以属于人力资本载体 ,也可以属于其他主体 ,即人力资本所有权可以与其载体相分离 ,人力资本并不是一种天然的私产。在市场经济条件下 ,一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体 ,那么在人力资本产权交易过程中 ,人力资本所有权就无法转移 ,交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。

关键词：人力资本产权制度变迁

论人力资本产权的特征

[期刊] 中南财经政法大学学报 [作者] 朱巧玲

人力资本产权是人作为其人力资本的所有者拥有的一种特殊的产权权利束 ,以及不同人力资本的所有者在使用人力资本时所引起的相互认可的行为关系。人力资本产权的基本特征有 :人力资本所有权与其载体的不可分离性 ;人力资本所有权的天然私有性 ;人力资本产权的可分离性 ;人力资本产权权能的关闭性。正确认识和把握人力资本产权特征 ,是构建有效的人力资本产权制度的基础 ,并且有利于建立对人的激励机制。

关键词：人力资本人力资本产权权利束人力资本产权权能

企业家人力资本的产权特征与公司治理结构安排

[期刊] 华东经济管理 [作者] 张志华

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征,决定了企业是企业家人力资本产权价值实现的装置。这要求公司治理结构制度安排的核心应是企业家的人力资本(剩余控制权)如何合理地转化为物质资本(剩余索取权),以此形成激励与约束机制。

关键词：企业家人力资本产权特征公司治理结构

组织惯例研究综述——概念发展、内在结构与关键特征

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 徐建平梅胜军

文章基于现有文献对组织惯例的概念发展进行了系统梳理,发现组织惯例的概念内涵演进沿着个体到群体再到组织水平的脉络深化,并呈现出从静态到动态的演进,在发展过程中逐渐形成了以内生发展模型和语法模型为代表的相似的结构模型,对组织惯例的内在结构进行解构和分析,表明学术界对于组织惯例的概念内涵的理解正在趋向一致。依托上述模型对组织惯例内在结构的描述,文章从八个方面对组织惯例的关键特征进行概括,认为集体性和模式性是最为关键的特征,并对内在结构和关键特征之间的对应关系进行了总结和分析。文章通过对组织惯例概念发展、内在结构及关键特征的文献梳理及其内在关系的发掘,既深化了对组织惯例概念本身的理解,也有助于更好地将组织变革理解为一个持续性的过程,同时还找到了后续惯例的测量方向。

关键词：组织惯例组织变革组织规则概念发展组织模式

社会法的基本问题:概念与特征

[期刊] 财经问题研究 [作者] 王为农吴谦

尽管"社会法"一词频频出现在我国学者的论著中,但究竟什么是"社会法"却很少有人论及。基于此,本文在对国外已有的研究成果进行归纳综述的基础上,对有关"社会法"的各种学说观点进行了评介,指出:对社会法应从两个方面来把握———即从广义上讲,它指的是相对于已有的"公法"和"私法"而言的,以社会的公共利益为本位的"第三法域"内的立法及其表现形态;从狭义上讲,则是指以劳动法和社会保障法为核心的独立的法律部门。

关键词：社会法第三法域社会公共利益