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[期刊] 经济师
[作者]
何佩龙
近些年,东北地区人才流失问题严重,沈阳作为东北地区的中心城市,人才流失问题更为典型。文章对沈阳人口、高校人才、行业人才的变动情况进行系统剖析,基于人才生态视阈,以四个维度即政策、经济、文化、自然环境对沈阳市人才流失问题进行生态原因分析,提出多领域保障人才发展、加大招商及监管力度、打造地域文化品牌、重视可持续发展能力的对策。
关键词：
人才流失 人才生态环境 沈阳
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李雪欣
本文认为,沈阳经济正处于大发展、大振兴的关键时期,开掘物流“深水良港”,发展物流产业成为当务之急。应按照“政府引导,科学规划,企业运作”的模式,明确物流产业发展定位,制定高水平的发展规划和扶持政策,扩大融资渠道,吸引社会资金、民营企业及外资参与物流基地、物流园区和第三方物流企业的改造和建设,改善物流基础设施;加快招商引资步伐,引进世界一流的物流企业集团,引导自己有实力的物流企业走出国门,扩大国际物流合作;应用现代信息技术,加速改造传统储运方式;加强物流管理研究,加速物流专业人才培养。
关键词：
现代物流 物流产业 发展对策
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
杨玉萍 孙玉瑷 杨华
西部大开发人才是关键。由于东西部地区经济发展差距的客观存在 ,西部人才大量流失 ,只有真正做到以人为本 ,尊重知识 ,从根源上对人才流失问题进行综合治理 ,才能遏制“孔雀继续东南飞”的状况 ,为西部开发提供人才保证
关键词：
西部开发 人才流失 人才机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张骏生
经济全球化和信息通讯技术的发展引起了全球范围激烈的人才之争,我国IT 企业应了解IT人才进入企业工作的目的和IT企业人才流失的原因,将人才个人的需求及发展与企业发展的需求和目标相结合。
关键词：
IT企业 人才流失 原因 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡雪明 吴华
人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。论文从国企人才流失的深层原因入手,探讨了国企怎样才能留住人才问题。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制,面对入世后日益激烈的人才竞争局面,国有企业必须采取有效的对策,避免人才流失。
关键词：
竞争 激励 人才流失 留住人才
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖汶 肖春芳
近年来 ,国有企业的人才流失比较普遍 ,而且有逐年上升的趋势 ,文章从人力资源管理的角度 ,对葛洲坝集团城区管理建设局 (以下简称城管局 )系统的人才流失现象进行了分析 ,并提出了相应的对策
关键词：
人力资源 管理 研究
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
何俊仕 郭兵托 张军锋 曹丽娜
沈阳属严重缺水城市 ,水资源的短缺严重制约了社会经济的快速发展。本研究针对沈阳市水资源开发利用中存在的水资源供需矛盾突出、水生态环境恶化、水资源的有效利用率低、生态及景观用水严重不足等问题 ,提出了沈阳市水资源可持续开发利用对策及措施
关键词：
水资源 可持续利用 沈阳市
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
张军锋 何俊仕
沈阳市属严重缺水城市 ,水资源的短缺严重制约了社会经济的快速发展 ,城区雨水利用将是解决沈阳市缺水的重要途径之一。针对沈阳市城区雨水利用中存在的城区雨水利用技术后 ,水价偏低 ,地表水拦蓄能力低等问题 ,提出了沈阳市城区雨水利用的对策及措施
关键词：
沈阳市 城市化 城区雨水利用
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
左秀兰
随着市场经济的不断发展,尤其是加入WTO后,人才流动的日益频繁,将导致内地医院人才的流失更加突出。 人才流失的原因是多方面的,主要有以下因素: (1)工资待遇偏低。个人收入低是人才流失的主要原因。(2)个人发展空间受限、劳动成果得不到应有的评价等,使人才感觉到在本单位难以实现自身的价值。(3)单位自身地理位置、环境差,复杂医院的运行机制不够灵活、内
[期刊] 农业经济
[作者]
孙海 奚宗耀
近年来,随着农村改革的深化和市场经济的发展,各地在农民专业合作组织的发展中,创造了许多好经验、好做法,探索了一些新的发展思路。为进一步营造农民专业合作组织的健康发展,最近,笔者就沈阳市农民专业合作组织的发展情况进行了一次全面深入的调查研究。下面就这一问题谈点浅识。
[期刊] 图书馆
[作者]
丘国器
图书馆人才流失初探丘国器图书馆人才大量流失原因何在？好奇心加上我长期搞行政工作的“职业病”所驱使，在馆内外做了一些调查研究，认为造成图书馆界人才大量流失，客观上在改革开放年代人们重新认识自我价值上受商品大潮的猛烈冲击所然，但内因是决定的因素，人才之所...
[期刊] 农业经济
[作者]
于秀芬
乡镇企业在我国经济社会发展中占有重要地位,发挥着国营企业难以取代的作用。乡镇企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期,但是人才流失却阻碍着我国乡镇企业的发展。本文试图从我国乡镇企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制乡镇企业人才流失的措施,以便更好地促进乡镇企业的健康、快速发展。
关键词：
乡镇企业 人才流失 原因 对策
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