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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李震
各地在贯彻落实国家中长期人才规划过程中,纷纷提出设立人才特区的构想。设立人才特区是区域人才开发的一个重大举措和机制创新,有利于加强人才开发对于区域社会经济发展的保障与引领作用,推动人才开发领域的体制改革。在多年"经济特区热"持续升温中,出现了"人才特区热",反映了全社会对人才开发的高度重视,体现了各地政府发展理念的转变。
[期刊] 建筑经济
[作者]
王素卿
[期刊] 经济问题
[作者]
杨红炳
发展现代农业固然要靠物质技术装备做支撑,也要靠现代农业制度做保障。国际经验表明,建立现代农业制度的一个重要方向,就是要大力提高农业的组织化程度,积极推进农民的各种联合与合作,创新农业经营方式,培育发展现代农业经营组织。鉴于农业组织创新对发展现代农业的重要意义,深入研究我国农业合作经济组织发展的现状及存在的问题,在此基础上对我国农业合作组织创新的对策进行了探讨。
关键词：
现代农业 农业合作经济组织 制度创新
[期刊] 现代日本经济
[作者]
刘平 陈建勋
２０１１年启动的＂国际战略综合特区＂是日本基于《新成长战略》，面向未来发展创新经济，实施制度和政策的突破创新，引领日本经济走出长期低迷，从而实现＂新成长＂的国家战略项目之一。＂国际战略综合特区＂在产业定位上，重点发展创新型生物科技与医疗、生命科学与健康、环境与新能源等与大众生活品质提升、扩大内需和外需直接相关的产业；在空间形态上，打破行政区划界限，形成跨县、市大区域创新经济圈；在发展模式上，以创新为着力点，采取项目制和按项目定制制度政策的方式推动产业发展；在保障机制上，建立＂国家与地方协议会＂政策协商机制，创新制度政策供给模式，从而激发地方自主创新活力。
[期刊] 财经科学
[作者]
杨锦英 尹庆双
西部加快人才资源向人才资本转变必须从解决体制、机制问题入手。一是要建立人力资本产权与物质资本产权共享的现代企业制度 ,构建人才资源向人才资本转变的微观基础 :二是要积极推动人才资源开发的产业化 ,建立以市场为主导的人才资源配置机制 ,优化人才资源的配置 ;三是要尊重规律 ,建立科学高效的人才资源宏观管理体制 ,立好法 ,服好务 ,站好岗 ,扶好弱。
关键词：
西部 人才资源 制度创新
[期刊] 经济研究
[作者]
厉以宁
习近平同志在不久前召开的党的十九大的报告中指出:"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"习近平同志进一步提出:"实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆
关键词：
人才培育 人才集聚 制度创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡仙芝
在知识化、信息化的社会发展大背景下,公务员的专业化、能本化、人才化就成为新形势下的一些基本要求。本文提出,现代的人才管理理念和技术在公务员管理中具有重要的适用意义。以能力本位为核心的公务员人才识别及评价制度、以绩效导向为特征的公务员人才使用及培训制度、以人为本的公务员激励制度等构成公务员的人才化管理制度内容。人才化管理成为当前我国公务员管理制度的一个创新基点之一。
关键词：
人才 人才化管理 公务员 管理制度 创新
[期刊] 中国高等教育
[作者]
戴家干
当今世界,科学技术已经成为经济社会发展的决定性力量,而自主创新能力又是当代科学技术发展的集中体现,也是国家竞争力的核心。党的十七大提出,要进一步营造鼓励创新的环境,注重培养创新人才,使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现,并明确要求深化考试招生制度和质量评价制度改革,为培养创新型人才提供条件。站在教育改革发展新的历史起点上,我们应以科
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘盟 杨庆
文章以A股上市公司为例，基于公司2010—2019年面板数据，利用双向固定效应模型和动态面板门槛模型，分析了政府人才政策、区域制度环境与企业创新的内在关系。结果发现：人才政策对企业创新具有激励效应，而且评价、激励类政策工具比引进、培养类政策工具更能全面有效地促进企业创新；人才政策对企业创新的影响具有基于区域制度环境的门槛效应，当区域制度环境指数突破一定值后，人才政策会更显著、更大力度地促进企业的实质性创新；人才政策对企业创新影响具有区域异质性，引进、培养类政策在中西部地区不显著，在东部地区显著；评价、激励类政策在西部地区不显著，在中东部地区显著。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐宪
事业单位人事制度改革必须有利于促进事业单位回归公共服务属性,发挥事业单位人才资源的优势和潜能。应当通过实施全员聘用制和岗位设置管理制度等形成竞争择优机制,在制度完善的过程中坚持科学发展和以人为本,根据不同地区、不同层级事业单位的特点分类指导,因时因地制宜。要按照符合事业单位发展规律的方式解决人员能进能出,推动人员合理流动的问题,以能力建设为核心夯实事业单位人才队伍建设可持续发展基础,激活事业单位成长的原动力,形成适应各类事业单位发展特点的长效机制并依法管理。
关键词：
事业单位 人事制度改革 人才环境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐玉生 沈伟明 蔡永民
为了保证党管人才原则的贯彻落实并推动社会经济的发展,江苏省无锡市以制度创新突破人才竞争、流动、分配等方面的瓶颈,形成了以用人制度、流动制度、评价制度、分配制度、保障制度等为主要内容的人才管理体系,并在建设人才新高地方面进行了有益的探索。
关键词：
党管人才 制度创新 人才建设
[期刊] 中国金融
[作者]
刘纪鹏 韩卓然
新规的发布为"新三板"的运行提供了规则层面的支撑,总体看来,亮点颇多2013年2月8日,《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》及配套文件正式发布实施,新规的发布意味着"新三板"业务走上正轨。"新三板"作为我国场外市场的组成部分,对建设我国多层次资本市场而言,是一项重要举措,其运行有利于打破深、沪交易所对中国资本市场的垄断,实现来自竞争的繁荣;对于投资者而言,"新三板"拓宽了投资渠道,使投资者有机会分享挂牌企业的发展红利;对中小企
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
赵小平 李常青
[期刊] 中国高等教育
[作者]
曾皓 刘爱华
"做自己想做的研究,才能给自己带来能力的提升。在物理学院这个自由的空间里,我的学习和研究有着充足的动力。"中国科学技术大学物理学院2009级本科生胡三乐是从本校信息学院转入的,今年他获得了全校学生最高荣誉"郭沫若奖学金",并获得普林斯顿大学全额资助出国留学深造。目前,共有290多名本科生正在教育部"试点学院"之一———中国科大物理学院所营造的崇尚学术、突出个性化培养的氛围里健康成长。"过去,大学习惯于按照自己的节奏和统一模式按部
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