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[期刊] 经济师
[作者]
任峰君
基于AHP模型,对山西省科技型人才流动绩效进行评价。首先确定山西省科技型人才流动绩效评价指标体系,其次对山西省科技型人才流动绩效进行综合评价,最后得出研究结论。
关键词：
山西省 科技型人才 层次分析法 流动绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
张向前
知识型人才流动是知识技术扩散的重要渠道,具有正负面效用。影响知识人才流动的因素有个体、组织及混合决策等。本文通过模型分析知识型人才流动,提出了知识型人才流动和谐管理的政策建议。
关键词：
知识型人才 流动 和谐管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑峰
文章以支持向量机SVM模型进行修正,结合滑动平均处理获得相应的人才流动预测样本序列的均值和方差,基于SVM基础上的滑动平均马尔科夫权重归一化处理。结果显示,经过平均滤波器迭代后的样本序列参与滑动平均处理,有利于更高精度意义的加权马尔科夫链预测,且通过滑动平均处理,来获得适合加权马尔科夫链分析的样本预测过程,对于长时序和大样本研究具有更好的适应性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑峰
文章以支持向量机SVM模型进行修正,结合滑动平均处理获得相应的人才流动预测样本序列的均值和方差,基于SVM基础上的滑动平均马尔科夫权重归一化处理。结果显示,经过平均滤波器迭代后的样本序列参与滑动平均处理,有利于更高精度意义的加权马尔科夫链预测,且通过滑动平均处理,来获得适合加权马尔科夫链分析的样本预测过程,对于长时序和大样本研究具有更好的适应性。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
龚元石 李保国
根据参考作物蒸散量时间序列的随机变化特征，本文探讨了建立蒸散量变化的自回归滑动平均（ARMA（p，q）模型的方法。应用矩估计法对模型作初步估计，用最小二乘法对ARMA（p，q）模型参数作精估计，模型最佳阶数判别采用AIC准则。结果表明，蒸散量的随机变化特征可用ARMA（1，1）模型描述。最后，根据建立的模型对蒸散量进行了预测。
关键词：
参考作物蒸散量 随机模型
[期刊] 财贸经济
[作者]
宋弘 罗吉罡 蒋灵多
近年来经济增速持续放缓，劳动年龄人口开始减少，依靠劳动力资源总量的发展模式不再具有可持续性。在此背景下，从落户政策角度出发寻找改善劳动力配置的新渠道，对增加人力资本积累、促进经济发展具有重要意义。基于此，本文以大学生毕业城市选择为切入点，考察城市落户门槛变化对人才流动和产业创新的影响。本文主要有以下几点发现：第一，落户门槛的高低与大学毕业生留在当地就业的概率成反向关系，落户门槛的上升使得城市内大学毕业生留在本城市的概率平均降低7.69个百分点，换言之，高门槛或将带来潜在的人才流失问题；第二，异质性分析表明，落户门槛的变化对毕业生群体中高能力者的影响相对较小，政策效应对女生、农村学生、非技术类人员等群体的影响更大，政策效应在福利水平高的城市影响更大；第三，由于落户门槛变化引起人才数量和人才配置发生变化，政策也会进一步对城市产业创新产生影响。在各地人才争夺日益激烈、城市落户条件快速变化的当下，本文通过探究落户门槛与人才流动的关系，为城市落户政策的设计及其对经济社会的影响提供了实证证据和启示。
关键词：
落户门槛 户籍制度 人才流动 产业创新
[期刊] 开放导报
[作者]
林泽炎
人才单向流动不利于经济社会科学发展,规范和引导政府、用人单位、中介组织和人才的行为,建立互相衔接的社会保险制度,改革档案管理制度,打破身份界限,改革住房制度,建立统一的人才市场,完善人才中介服务等,确保人才“全方位自由流动”,实现人才与组织及其工作岗位的合理配置,是推动经济社会可持续发展的根本要求。
关键词：
人才流动 制度 全方位 自由
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘军
人才流动是人力资本配置结构调整的基本方式。但无论从社会收益还是从个人收益上考虑,人才流动必须适度。人才流动的适度性可以从效率和公平两个方面加以判断。我国的人才流动经历了一个从较少流动到过度流动的过程,要实现人才适度流动的关键是建立国家宏观调控下的人才资源配置的市场调节机制。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张国云
人才流动喜忧录张国云作为每个中国人都应清醒地看到：当今世界的竞争，说到底就是人才竞争；在广阔的角逐场上，谁拥有人才，谁将拥有一切。人们也不难发现，国外为了解决人才流动问题，已从过去“招聘入手”发展到现在“猎头公司”，这“手”与“头”的一字之差，则将人...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴娜 张向前
知识型人才与产业集群发展密切相关。通过论述知识型人才流动和产业集群发展的现状,分析知识型人才流动对产业集群发展的促进、阻碍影响。运用生命周期理论分析产业集群在发展的不同阶段对知识型人才流动的吸引与排斥影响,发现当前知识型人才流动与产业集群发展互动过程中产生的缺乏合作观念、区域发展不平衡、创新能力不足以及人才市场不完善等问题。提出加大宣传力度、树立合作共赢观念,全面统筹规划、促进区域协调发展,推动机制改革、加强提高自主创新能力,加强引导、完善人才网络等解决措施。
关键词：
知识型人才流动 产业集群发展 互动关系
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张同全 高建丽
采用问卷调查的方法,对胶东半岛区域科技人才流动的意愿以及流动的影响因素进行调查,研究发现,年龄、管理风格和工作条件与科技人才流动意愿强度呈负相关;档案管理、户籍制度、信息共享、法律保护、经济环境、社会保障和政府服务与科技人才流动意愿强度呈正相关。其中,档案管理、户籍制度、法律保护、经济环境等因素对科技人才流动意愿的影响较大。
关键词：
科技人才 流动意愿 回归方程
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