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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李英
我国目前的人才档案工作比较薄弱,且内容陈旧、方法落后、涵盖面狭窄,很大程度上不能适应人才战略的实施。为了适应目前激烈的市场竞争,更好地配置人才资源,应当从科学化、专门化、市场化、信息化等几方面加强和改革人才档案工作,更好地发挥人才档案工作在实施人才战略中的作用。
关键词：
人才档案 人才战略 改革思路
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李忠云 张端品
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
郝婷 张丽萍 郭向平
在剖析西部实施人才战略的内部环境和外部环境的基础上,提出西部地区实施人才战略关键是要更新用人观念,为人才营造良好的创业环境,充分利用现有人才,大力发展教育,进而培养人才,留住人才,吸引人才。
关键词：
西部地区 人才战略 经济增长
[期刊] 保险研究
[作者]
许飞琼
在经济全球化与我国保险业持续发展的大背景下,保险行业的人才现状令人忧虑。本文主张保险行业实施保险专业人才发展战略,实现保险专业人才结构的多层次化、人才培养的复合化、经营人才国际化、管理人才精英化,并提出保险业实施人才战略应当树立新的人才观、奉行人才规划先行、人力资本投入优先、强势引导保险高等教育发展、规范发展保险职业技能教育、充分发挥保险行业协会功能作用、建立科学的选人用人机制等建议。
关键词：
保险人才 人才战略 关键措施
[期刊] 保险研究
[作者]
刘宽
入世对人保的挑战首先是人才的挑战。人才是竞争中起决定作用的因素 ,实施人才战略 ,首先要对公司的人力资源问题予以高度重视 ,提高对人力资源开发和管理重要性的认识 ;其次 ,在体制改革中 ,要注意激活用人机制 ;第三 ,采取切实有效措施 ,加大减员增效力度 ,疏通冗员出口 ,为引进人才、优化员工结构创造条件 ;第四 ,加强现有员工的培训 ,建立人才培养体系 ,为职工素质的提高、个人价值的实现创造公平有利的条件。
[期刊] 改革与战略
[作者]
童泽望 赵光辉
人才强国战略是我国的一项新国策。我国存在宏观管理调控不到位、用人主体机制不灵活、市场配置效果不明显等问题。实施人才强国战略,要明确战略指导思想和工作目标,树立正确观念,确定基本原则,建立新的战略体系:政府要把解决结构性、机制性矛盾作为主攻方向,强化人才强国战略的宏观调控能力;用人主体要充分落实自主权,发挥在人才强国战略中的积极性和创造性;人才市场要完善、开放、灵活,以充分发挥市场机制的优势和作用。
关键词：
人才强国战略 人才市场 公共人力资源管理
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
孙马 姚晓霞
实施人才强校战略是高校贯彻落实人才强国战略的重要途径,也是高校发展的客观需要;人才强校战略可划分为人才资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才成长环境优化战略等五个相辅相成的组成部分;实施人才强校战略就是要重点建设好教师队伍、科研队伍、管理队伍等三支人才队伍;这三支人才队伍的层次结构为帅才型、领衔型、骨干型、梯队型。实施人才强校战略的途径主要是观念创新,树立科学的人才观;体制创新,建立健全才有利于人才队伍建设的各种机制;方法创新,建立适合高校自身特点的工作方法。
关键词：
人才 人才队伍 人才强校
[期刊] 农业经济
[作者]
耿继静
推进农业供给侧结构性改革、实现乡村振兴、建设农业农村现代化,离不开农业农村人才。分析当前我国农业农村人才队伍建设薄弱、综合素质不高、流失现象严重、区域分配不均等问题,探索实施人才强农战略的主要路径,通过完善农业农村人才引入政策和措施、创新农业农村人才培育方式、统筹规划农业农村人才布局、建立农业农村人才保障体系等途径培养高素质综合型农业农村人才和建立健全农业农村人才队伍,以期大力推进农业供给侧结构性改革,为实现乡村振兴和农业农村现代化打好人才基础。
关键词：
人才强农 农业 供给侧 改革
[期刊] 中国高教研究
[作者]
为应对“人世”后高等教育国际化的挑战,适应国际化办学的需要,承担起科教兴国的历史重任,高校必须进一步加快人才队伍建设,坚持不懈地实施“人才强校”战略,推动学校的长足发展。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
[期刊] 中国高等教育
[作者]
郭广银
新时期人才工作的根本任务是深刻认识、自觉遵循人才成长规律,切实提高人才工作的科学化水平。在建设世界一流大学和高水平大学的进程中,高校党委应紧紧抓住人才尤其是高层次人才这一核心,大力推进人事制度改革创新,着力建设有利于优秀人才大量涌现并充分发挥作用的体制机制,引进、培养和用好一大批高层次人才。这对于提高高等教育质量,大力提升人才培养质量、增强科技创新能力、服务经济社会发展、推进文化传承创新具有十分重要的战略意义。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
廉柯
我国企业在“走出去”开展境外加工贸易等业务的过程中,普遍反映缺乏一批熟悉国际经济法规、通晓外语和专业技术知识、富有竞争意识的高层次复合型人才。为了推动“走出去”战略的实施,加快人才培训,近期商务部人事教育司、对外经济合作司和国际贸易经济合作研究院组成联合课题组,就境外加工贸易业务发展中人才培训的现状与问题进行专题调研。在对国内7省2市和巴基斯坦、越南、柬埔寨、澳大利亚四国实地考察以及发放、回收问卷的基础上,对相关问题进行了总结,现将他们的调研报告摘要刊载,以飨读者。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
童泽望 赵光辉
任何战略的制定都需要以实施的效果进行检验。随着我国人才强国战略制定、国家宏观政策出台,怎样实施成为重中之重。本文运用管理学、政治学、经济学、法律学等理论,提出了我国实施人才强国战略需要解决的主要问题、影响因素及管理与控制对策。
关键词：
人才强国 战略实施 管理 控制
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
费洪平
加快实施“抓大放小”改革战略费洪平党的十四届三中全会勾画了我国社会主义市场经济体制的基本框架，制定了国有企业改革的一系列方针政策，明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。党的十四届五中全会更明确地提出了从整体上搞活国有经济的企业改革战略，着眼于搞...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
祝木伟
现代学徒制作为一种校企合作、工学结合的人才培养模式，已在我国职业教育领域进行着试点和实践，本文在对现代学徒制人才培养模式的特点分析基础上，深入剖析了中国特色现代学徒制人才培养现状及存在的问题，并针对主要困境，提出重构现代学徒制人才培养的课程体系，强调工学结合、提高企业的参与度，持续加强师资队伍建设，不断完善人才评价标准体系，推进现代学徒制保障体系建设等改进策略。
关键词：
中国特色现代学徒制 实施现状 改进策略
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