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[期刊] 企业经济
[作者]
王培君
为引进合适的、留得住的人才,企业文化、胜任特征模型和心理契约是人才招聘过程中必须关注的三个关键问题。企业文化与招聘存在互动效应,应建立基于文化框架的招聘体系。胜任特征理论是人力资源管理思想的重大变革,招聘中要合理应用胜任特征模型。招聘不是目的,招得来、用得上、留得住才是目的。为此,企业不仅需要与应聘者签订法律契约,还要注意建立隐性的心理契约。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
王鸿磊
徐州工业职业技术学院开展个性化人才培养改革,针对改革过程中遇到问题,提出确立科学的个性化人才培养理念、调整专业设置模式、优化课程设置方式、健全教学制度体系、创新教学组织形式以及改进教学评价方式等一系列行之有效的对策,人才培养质量稳步提高。
关键词：
高等职业教育 个性化教学 教学改革
[期刊] 经济师
[作者]
高娟
医院网站建设在人才招聘中起着举足轻重的作用,但一些医院在网站建设中存在着版块缺失、更新不及时、自身特色不明显等多种问题。文章对其原因进行了分析,并提出理顺工作机制、加强团队协作、加强通讯员培训、建立奖惩制度、突出文化特色等改进策略,进一步提高网站管理水平,进而在吸引招聘优秀人才方面发挥积极作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
朱军 童夏雨 旷开源
招聘是组织实现人力资源组合和更替的手段,更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝。本文从分析招聘有效性的基本内容和影响有效性的基本因素着手,在此基础上构建了人力资源招聘有效性评估的指标体系,并采用了两种可行的方法使该指标体系投入运行,以对实际的招聘工作进行指导。
关键词：
人力资源 招聘 有效性
[期刊] 企业管理
[作者]
曹振杰
企业在埋怨招聘不到优秀人才的同时,有没有从自身出发来找原因呢?不妨来诊断一下,企业在招聘过程中都存在着哪些病态。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
胡立君
根据信息经济学的基本原理,我们从两方面分析人才市场信息不对称所产生的人才招聘风险问题。 1.事前(招聘时)信息不对称所产生的人才招聘风险 用人单位招聘人才时,非常看重应聘者的文凭。因为它是反映应聘者受教育程度、能力等信息的基本渠道。招聘时附加的面试、笔试,在于取得更多的关于应聘者的信息,以确定
[期刊] 中国软科学
[作者]
高小泽 王鲁捷
本文采用模糊优先评价模型以及层次分析法设置评价指标的权重,将应聘者与待聘岗位有关的各项特性进行合理、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为招聘者提供科学、直观的决策思路与方法。
[期刊] 企业经济
[作者]
曹细玉
人才招聘是企业获取人才的重要手段,也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节。但由于人的多变性以及应聘者与用人单位间信息的不对称,使得人才招聘过程中的失效现象非常严重。如何减少甚至消除人才招聘失效,成为每个单位都必须认真考虑的问题。本文试图通过对人才招聘系统的构建,分析导致人才招聘失效的影响因素,并提出提高人才招聘有效性的相应策略。
关键词：
人才招聘失效 信度 效度 人才招聘系统
[期刊] 经济师
[作者]
吕鹏娟
面对前置工作弱化、招聘方式被动、评价简单粗放等人才招聘方面存在的问题,国内高校应当借鉴国外一流高校在人才招聘方面的先进做法和经验,充分认识人才招聘工作的复杂性,重视人才发展规划的编制,尽快建立高层次人才资源库,增加招聘工作的主动性,通过运用现代信息技术,加大招聘宣传力度,拓展国际视野,加大海外招聘力度,科学设置人才评价标准,加强人才全面评价,成立招聘工作委员会,完善招聘工作程序。
关键词：
高校 人才招聘 效能提升
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙友然 姜达
企业的竞争说到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人才是一个企业兴衰的关键。文章利用招聘的“4P”模式来研究企业的招聘行为,企业4P招聘模式的制定和实施,不仅为企业在人才市场上全面充分发挥企业的优势和潜力,获得最佳的招聘成果提供了手段,而且将人力资源部门内部各职能人员的积极性和创造性协同到招聘总目标上来,最大限度地发挥部门的积极性和创造性。
关键词：
现代企业 招聘 4P模式
[期刊] 经济管理
[作者]
二00五年一月,山东省哲学社会科学规划领导小组正式批准济南大学成立山东省城市发展研究基地,要求以基地为学术平台,整合有关研究力量,加强学科建设,培育学术成果,为建设经济文化强省服务。近年来,基地承担了国家社会科学基金项目、国家软科学项目、山东省科技攻关项目、山东省社会科学规划项目等1 0多项,在绿色投融资、区域创新、城镇化等方面形成了一定的特色,学术影响力正在逐步提高。
[期刊] 经济管理
[作者]
二00五年一月,山东省哲学社会科学规划领导小组正式批准济南大学成立山东省城市发展研究基地,要求以基地为学术平台,整合有关研究力量,加强学科建设,培育学术成果,为建设经济文化强省服务。近年来,基地承担了国家社会科学基金项目、国家软科学项目、山东省科技攻关项目、山东省社会科学规划项目等10多项,在绿色投融资、区域创新、城镇化等方面形成了一定的特色,学术影响力正在逐步提高。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
马学良
在阐述机构库评价意义基础之上,认为机构库系统软件、学术机构成员、机构库资源、机构库管理与政策、机构库建设经费是影响机构库评价的因素。机构库评价面临着评价指标值难以获取等难点问题,而基于成熟度视角构建机构库评价模型,确实具有可行性与科学性。
关键词：
机构库 机构库评价 能力成熟度模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹连东 梁四安 李善民
本文首先分析了相机治理实施的理论及现实依据,并认为成功实施相机治理的关键是制度安排可行有效。然后据此提出了成功实施相机治理必须解决的三个关键问题,并运用相关企业理论对问题进行了分析。
关键词：
相机治理 利益相关者 共同治理 制度安排
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