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[期刊] 现代管理科学
[作者]
董庆前
随着全球分工协作、国际产业转移以及跨国公司的崛起,人才国际环流,已经成为一种不容忽视的现象。文章主要通过对人才国际环流概念和人才国际环流的内容和方法的做了相关梳理,从而为人才流动研究以及人才政策制定及关心与支持人才工作者提供更多的参考和借鉴,更为我国目前的人才大战提供更多的理性思考和国际视野。
关键词：
人才 人才国际环流 概念和理论
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
周耀林 柴昊 赵跃
本文运用共词分析法和词频分析法对国际图情领域大数据研究主题方向与演化特征、研究热点与前沿进行了剖析。结果显示:当前国际图情领域在大数据研究中已形成商务智能&大数据分析、人工智能&信息科学、社会网络分析&社交媒体、数据伦理&个人隐私、信息技术&信息管理、图书馆&数据素养6个规模不一的研究方向;大数据、人工智能、数据分析、数据挖掘成为一直以来学界关注的焦点,而社交媒体、机器学习、情感分析等主题则成为2018年新的研究热点;数据管理、信息系统、知识管理、机器学习、物联网等主题成为当前研究中的前沿主题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
潘琦华
科技人才作为专业化的人力资源,其敬业度水平与其工作绩效和组织绩效密切相关。本文通过对广东252名科技人才进行问卷调查,基于统计数据,分析科技人才敬业度现状及其影响因素,并从心理收入、薪酬待遇、组织管理、个人成长和职业发展、工作环境等五个方面,提出提升科技人才敬业度的策略建议。
关键词：
科技人才 敬业度 调查 现状 影响因素
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭英
电子发票这一新生事物经过我国政府的大力推行已在很多方面改变了商事活动和人民的日常生活,但在普及过程中也暴露了诸多问题并且限制了其进一步发展。本文介绍了电子发票的理论知识以及我国电子发票管理现状和存在的问题,通过分析问题原因和借鉴国外在电子发票管理方面的先进经验,有针对性地提出了改进建议,希望能够对我国电子发票的进一步发展提供帮助。
关键词：
电子发票 纸质发票 互联网
[期刊] 经济师
[作者]
左鹏 王楚凡
通过访谈法与文本分析法分析了D大学高校青年科技人才激励现状,发现D大学形成了一个多主体联动,围绕项目支持、成果奖励、职称晋升、荣誉称号、人才培养以及生活保障6个方面的一个良性运转的青年科技人才激励体系,但是仍存在着激励目标难度偏高、实现路径单一化等不足。针对目前的人才激励现状与不足,结合期望理论,从激励目标的实现可能性与激励目标效价两个维度提出对策建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
何会涛 袁勇志
海外人才跨国创业是跨国技术转移和国际知识溢出的一个重要渠道,对于促进东道国当地产业转型升级和创新发展具有重要的意义。本文从分析海外人才跨国创业企业的双重网络嵌入特征入手,从理论上阐述了东道国当地网络与海外网络的生成互动对海外人才跨国创业成长绩效的影响,构建了一个反映东道国当地网络嵌入、海外网络嵌入、东道国当地资源获取、国际知识学习与海外人才跨国创业成长之间关系的概念模型,揭示了双重网络交互促进海外人才跨国创业企业成长的作用,最后在简评海外人才跨国创业研究现状的基础上对未来研究进行了展望。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李灵稚 朱剑
本文从分析国际商务人才的重要性出发,构建影响国际商务人才流动的重要指标体系。在此基础上通过层次分析AHP改良模型进行数据处理和研究,并结合对南京市代表性外贸企业DMS的问卷调查和专家访谈等诸多研究方法,得到研究国际商务人才流动一般性规律的实用方法。最后,针对正确引导国际商务人才适度流动提出建议。
关键词：
国际商务人才 人才流动 流动规律
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李悦
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归纳为"均衡""切换"和"协同"三个方面。其次,对管理者双元性的测量方式进行了总结和分析。再次,梳理了管理者双元性的前因并对这些前因和管理者双元性三种特征的关系进行了分析,然后梳理了管理者双元性对管理者自身及下属的各种积极和消极影响。最后,针对现有研究的不足,从测量方式、前因研究、影响效应研究以及管理层级和职能细分四个方面对未来研究进行了展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
季浩 杨建锋
伦理想象是指在面临伦理困境时洞察所处情形的伦理意义,并在考虑利益相关者观点和态度的基础上提出创造性解决方案的认知过程。本文介绍了伦理想象的定义、维度及测量方法,探讨了伦理想象的影响因素及其对伦理决策的影响效应,指出了值得进一步研究的问题,强调了跨文化研究和组织学习理论对完善伦理想象研究的重要性,最后阐述了伦理想象研究对于我国管理实践的启示。
关键词：
伦理想象 伦理认同 伦理决策 组织学习
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡洪浩 王重鸣
在动荡的商业环境中,失败(经验)学习有利于组织降低失败的概率,并提升绩效。本文通过回顾失败学习研究的理论渊源以及演进过程,对该领域的研究现状与重点内容进行了梳理;然后基于学习行为与过程视角,对四个主要失败学习模型进行了综合比较,并在分析失败学习影响因素的基础上,提出了一个组织内与组织间失败学习过程模型;最后对失败学习的未来研究方向进行了展望。
关键词：
失败学习 失败经验 从失败中恢复
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
薛有志 刘鑫
国家之间的差异是国际商务研究的一个核心议题,也是跨国公司进行跨国经营必须正视的一个实际问题。制度距离概念于上世纪九十年代中期提出以后,便引起了学者们的关注。相关研究基于制度理论视角解释了国家之间所存在的制度差距及其对跨国经营活动的影响。本文在系统梳理国外相关研究的基础上,先对制度距离概念的来源及其演化、制度距离的衡量方法以及制度距离的相关实证研究进行了详尽的评介,然后针对现有研究所存在的不足对未来研究进行了展望。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
吴一穹 陈颖颖 陶向明 顾琴轩
团队凝聚力是团队内部整合的重要表征，是保证团队有效运作的重要因素。作为群体研究的重要对象，团队凝聚力受到社会心理学等研究领域的广泛关注。然而团队凝聚力概念界定模糊、维度构成不统一等问题，致使既有团队凝聚力相关研究结论存在争议。从团队凝聚力的影响因素、作用效果以及情境条件等方面对其相关研究进行了系统梳理和评议，并从内在机理研究、动态研究设计、研究情境拓展等方面探讨了团队凝聚力的未来研究方向。
[期刊] 会计研究
[作者]
王建成 胡振国
本文在分析我国公允价值计量研究现状的基础上,对公允价值的概念、公允价值与其他计量属性之间的关系、公允价值计量的可靠性以及公允价值层级等几个方面进行了深入探悉。公允价值研究领域的不均衡和公允价值方法研究的不足构成了前几年我国会计准则、制度中公允价值应用的障碍;"时态观"是公允价值的一个本质特征;公允价值是由"现行市价"和"现值"两种计量属性发展而来的一种具有"复合"性质的计量属性;公允价值会计信息不仅相关,而且具备合理的可靠性;合理界定公允价值层级是可靠计量公允价值的基础。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
叶竹馨 买忆媛 王乐英
利用手边当时可得的资源即时地构建和执行应对策略的即兴行为是创业企业应对环境不确定性、克服资源短缺困境的常见选择。尽管过去十五年来创业企业即兴行为(entrepreneurial improvisation,EI)的研究获得了蓬勃发展,但研究成果相对碎片化,散乱且未经系统梳理的研究阻碍了其发展成为一个有前途的研究领域。本文从创业即兴概念内涵、前置变量(触发因素和发生条件)以及结果变量等方面出发,对现有创业企业即兴行为研究进行分析和总结,并在此基础上进一步细化研究的概念框架,从创业即兴的特征与分类、内部组织因素和外部环境因素对创业即兴的影响、创业即兴对企业持续性创新的影响等方面提炼了值得未来研究密切关注的前沿主题。借此赋予创业即兴这一概念以研究的合理性和前景性,帮助引导创业者/创业团队思考即兴行为的重要性,以进一步推进其在创业实践及研究过程中的发展。
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