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[期刊] 经济管理
[作者]
陈璧辉
竞争的本质是人才的竞争。入世后,企业如何面对人才竞争,地方如何迎接人才竞争挑战,是现实而迫切的问题。一、入世后人才争夺无国界化 1.全球性人才短缺——人才争夺白热化据最新资料显示,在今后的几年里,美国短缺高新技术人才高达85万人、德国短缺10万人、日本短缺20万人。目前,我国在专业技术岗位工作的专门人才为2870万名,本科以上专门人才仅占全国专业技术人员总数的17％,大专以下层次供大于求,高新和高级技术人才大量短缺已成为十分严峻的问题。因此,吸引人才、留住人才已成为我国迫在眉睫的任务。
[期刊] 经济管理
[作者]
陶士贵
一、案例分析通过案例分析比较可以看出,外资银行通常采取以下策略和手段与中资银行争夺优质客户: 策略一:帮助跨国公司实现全球一体化经营和管理,吸引优质客户案例1:某有限公司是外商投资企业,投资额1.08亿元。该公司原在某中资银行分行开户,办理本外币业务。从2001年下半年起,由于美国总公司要求该公司启用某外资银行网上银行系统,全球联网,该公司的结算业务逐步转向外资银行某分行,由其提供亚洲区财务集中管理系统。现该公司在中资银行仅保留人民币业务。
[期刊] 南方金融
[作者]
关志玲
自我国金融体制开放以来,外资银行进入中国,中资银行的高端客户已出现向外资银行转移的趋势,而且随着金融市场的不断开放,中外资银行的资源争夺战将愈演愈烈。根据我国加入WTO的承诺,中国银行业于2006年12月1日全面开放,这意味着这场争夺战将进入白热化阶段。银行的利润主要来自于优质客户,能否赢得更多的高端客户资源,是制胜的关键。在这种形势下,中资银行改革势在必行,本文就此问题作一些探讨。
关键词：
商业银行 改革 高端客户
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
宋健
科技干部管理工作是关系到中华民族的前途和我国现代化建设进程的重要工作,是一项光荣而又艰巨的任务。这项工作的进程一直受到党中央和国务院的关注,同科技干部工作政策有关的许多重大决策都是邓小平、赵紫阳同志亲自主持制定的。这是因为对处于社会主义初级阶段,还在发展中的中国,能否培养和造就一大批各行各业的科技专家和既懂科技又善经营的企业家,能否为充分发挥他们的作用创造良好的社会环境。将对我们的改革、开放政
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王承英
80年代末,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才.认真地分析研究国际间科技人才竞争战略.并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义. 一、会球人才短缺,科技人才的跨国流量加大进人90年代,在迎接21世纪技术挑战的同时,美、日等发达国家面临着科技人才严重紧缺的局面,特别是高水平科技人才的短缺, 已成为发达国家科技和经济发展的主要障碍. 据美国全国科学基金会统计,到1996年美国将缺少4.5万名受过科技训练的大学生; 到2000年,化学、生物、物理等学科的科学家和工程师将缺少45万.另外,从1995～
[期刊] 经济管理
[作者]
尚素春 周程程
世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,人才资源以比物资资源更快的速度呈现出国际化趋势。一、人才国际争夺战主要特点1.人才国际争夺战的两种实现方式从人才与资本的结合方式上来看,人才国际争夺战有两种实现方式。一是人才本身国际流动。在20世纪80、90年代,人才国际争夺战主要是以这种方式呈现出来的。当时人才流动主要是发展中国家和落后国家的高级技术人才“出国”流向以美国为首的发达国家。21世纪各国对人才的关键作用开始猛醒,继美国之后,欧洲
[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 世界经济
[作者]
王承英
发达国家的人才国际性争夺及我们的对策湖南省常德市人事局王承英８０年代末开始，以美国为代表的发达国家，为保持本国在国际竞争中的优势地位，正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才。认真分析和研究国际间科技人才竞争战略，并据此提出我们可行的竞争对策，具有十...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
戴雄武
当今世界,一切国家和地区,为了生存和发展,都在努力开发新高技术产业,然而技术的进步要靠科研人才的创造。目前,国际上正掀起了一场人才的争夺战。正确认清形势,积极采取良策,是每个国家必须面对的现实。
[期刊] 经济师
[作者]
尹东兵
从现阶段的情况来看，城市发展过程中人才争夺战越演越烈，而相比于一线以及二线城市来说，三四线城市在人才引进过程中普遍处于劣势。三四线城市要想更好地实现自身的发展，做好人才引进的相关工作则是实现自身可持续发展的基础条件。而要想在人才争夺战中拥有一席之地，三四线城市就需要努力提升自身的人才引进软实力，文章分析并探讨了人才争夺战中三四线城市人才引进软实力提升的具体策略。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
赵全军 季浩 Wang Wei
近年来,国内人才竞争日趋激烈,"人才争夺战"以制定实施"人才新政"为主要载体,本质上是一场人才政策的创新扩散过程。在这一过程中,一些地方"人才新政"的制定发生了一系列偏差,出现了政策设计"碎片化"、政策内容"同质化"、政策创新"浅表化"等"制定失灵"现象。从制度分析的视角来看,组织协作中的结构摩擦力、地方竞争中的需求和路径同构、纵向代理中的逐级发包困境等三个制度性因素是诱致这些"制定失灵"现象发生的主要原因。基于中国公共政策过程的独特属性,可以通过创新运用"高位推动"机制、非正式治理机制、政策对话机制等策略来推动对人才政策"制定失灵"现象的有效治理。
[期刊] 生态经济
[作者]
长期以来,发展中国家的多样性物种就是我们现在吃的食物和药品的本源。相对来说,北半球几乎没有什么本地植物可以用在这样两个领域。位于南半球的发展中国家是世界上大多数植物种类的发源地,而制药以及农艺发达且富饶的北半球却是这笔巨大财富的主要受益者。在当今社会,这种“物种侵权行为”在知识产权的名义下,受到各种国家法律和国际惯例的保护。如何争取原产地社会和人们平等获益的权利,保护物种发源地的人民得到公平对待的权利,是涉及到物种争夺、生物多样性保护与可持续发展的重要课题。
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