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[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王兆峰
以我国31个省的1999~2011年的面板数据为基础,实证中国不同地区人力资本投资对旅游业发展的影响。结果表明,高等教育对旅游产业发展的作用显著,而中等教育的作用不显著,且存在区域差异;在高等教育发达地区,高等教育对旅游业发展的效应不显著,而在高等教育落后地区则较为显著。中部地区高等教育的旅游产业反馈效应一般。因此,高等教育落后地区要重视旅游高等教育的规模和质量,教育发达地区要重视旅游教育的结构和层次。
关键词：
旅游业 人力资本投资 面板数据 区域差异
[期刊] 价格月刊
[作者]
罗孝玲 王虹颖
选取１９９８年～２０１３年全国３１省份大中专及以上学历人数在６岁以上人口中的占比作为人力资本水平代理变量，基于东、中、西部区域性差异视角，构建面板数据模型来研究人力资本水平对房价的影响。结果表明，人力资本水平对各区域的房价均具有显著正向推动作用，并且在各区域呈现出一定程度差异。其中，中部地区人力资本水平对房价的影响程度最大，西部地区人力资本水平对房价的影响程度次之，东部地区人力资本水平对房价的影响程度最小。
关键词：
面板数据模型 人力资本水平 房价
[期刊] 商业经济研究
[作者]
付园
人力资本是现代商贸流通业发展的重要影响因素,本文采用2006-2016年间全国31省区的数据,构建了人力资本对商贸流通业影响的门槛效应模型。研究结果表明:高人力资本对商贸流通业具有显著促进作用,并且在高经济发展水平地区最为明显;此外,人口规模、产业水平以及教育投入对商贸流通业的影响作用也存在显著区域差异。因此,要逐渐改善地区的劳动力结构,加强教育投入力度,稳步推进产业结构调整,为商贸流通业的现代化发展提供良好的社会环境。
关键词：
人力资本 商贸流通业 门槛效应
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
任伟 陈立文 陈琦
人力资本是我国经济实现高质量发展的关键要素,其对经济的影响不仅体现在产业结构和创新驱动上,也体现在住房需求上。本文建立面板向量自回归模型和面板门槛效应模型,实证研究人力资本区域差异性对商品房价格的影响。结果显示:人力资本规模、结构与商品房价格之间存在着显著的相关性。人力资本结构对房价的负向影响要强于人力资本规模;人力资本结构对房价的影响是非线性的,存在收入水平的门槛效应。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
刘广平 连媛媛 田祎萌
利用2003―2016年31个省、自治区和直辖市的省级面板数据,运用面板回归方法分析了房价对人力资本的影响及其区域差异。研究发现,全国、东部、中部和西部地区的房价与人力资本之间存在正U型关系,即房价对人力资本先产生挤出效应后产生集聚效应。房价对东部、中部和西部地区人力资本的影响程度依次增加。东部地区的城镇化率、医疗卫生条件和生活环境对人力资本产生显著正向影响。中部地区的城镇化率有利于人力资本的提升。西部地区的城镇化率对人力资本产生抑制作用,而人均可支配收入、医疗卫生条件和生活环境有助于提高人力资本水平。最后,从提高住房支付能力和分区域制定差异化的政策两个方面给出了提高人力资本水平的对策建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈璧辉
竞争的本质是人才的竞争。入世后,企业如何面对人才竞争,地方如何迎接人才竞争挑战,是现实而迫切的问题。一、入世后人才争夺无国界化 1.全球性人才短缺——人才争夺白热化据最新资料显示,在今后的几年里,美国短缺高新技术人才高达85万人、德国短缺10万人、日本短缺20万人。目前,我国在专业技术岗位工作的专门人才为2870万名,本科以上专门人才仅占全国专业技术人员总数的17％,大专以下层次供大于求,高新和高级技术人才大量短缺已成为十分严峻的问题。因此,吸引人才、留住人才已成为我国迫在眉睫的任务。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨仲山 谢黎
本文利用柯布—道格拉斯(C-D)生产函数对2000—2017年中国30个省份的人力资本错配指数进行测度,从省级层面、区域层面考察了人力资本错配的类型和演进特征,通过泰尔指数对东中西三大地区和八大经济区人力资本错配的区域差异及来源进行揭示,通过空间计量模型检验了人力资本错配的空间关联及影响因素。研究结果表明:考察期内中国人力资本错配得到一定程度的缓解,整体上由配置过度演变为配置不足;人力资本错配的演进态势在不同省份和不同经济区具有显著差异;三大地区人力资本错配差异的主要来源为区域内差异,而区域间差异对八大经济区人力资本错配的区域差异贡献率趋于上升;整体上人力资本错配具有明显的空间关联特征,地方政府财政支出和产业结构调整加剧了人力资本错配,而居民消费水平和信息化程度的提升有助于缓解人力资本错配。
[期刊] 财政研究
[作者]
高萍
改革开放以来,中国经济区域差异日益增大。人力资本区域差异是造成这种状况的原因之一。教育财政与人力资本区域配置密切相关。因此,本文认为,增加教育财政支出和优化教育财政结构,是缩小区域差异的重要途径。一、人力资本差异是区域经济
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李福华
引进高层次人才是高校师资队伍建设的重要内容。当前我国高等学校的人才引进政策存在许多问题,例如,随意性较大,缺乏系统规划;过于重视优厚待遇,缺乏有效的成本收益分析;重视引进人才,忽视校内现有人才;重视业务能力,缺乏对综合素质的考察和了解等。这种人才引进政策会产生很大的人力资本投资风险,包括人力资本投资对象选择风险、人职匹配风险和流动摩擦风险等。要降低人力资本投资风险,高等学校需要科学规划,完善契约,避免人力资本投资的盲目性,加强学校内部管理制度建设和学校组织文化建设。
关键词：
高等学校 人才引进 人力资本 投资风险
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
黄志斌 郑滔 李绍华
从国际经验来看,发达国家大多曾经使用折旧政策来促进产业发展,但我国目前尚未充分利用。将折旧率引入新古典投资模型,考察加速折旧这一间接税收优惠政策对投资的影响,结果发现:在基础工业部门,折旧率的提高能够促进投资,且折旧率对投资的边际效应递减;政府对投资活动的干预加大了投资对折旧率的敏感性。进一步的考察发现,区域间折旧率对投资的影响存在差异,具体表现为东部最小,中部次之,西部最大。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王圣元 陈万明 周蔓
本文用受教育水平的差异来表示异质性人力资本，采用永续盘存法计算固定资产存量，得到２００４～２０１３年中国省级区域的相关数据。分析不同区域异质性人力资本对经济增长的作用。对不同省级区域的时间序列数据进行逐步回归。结果说明物质资本投资依然是经济增长的主要动力，不同区域的异质性人力资本对促进经济增长的作用不同。促进低水平人力资本向高水平人力资本转变有利于中国经济持续增长。
关键词：
人力资本 异质性 经济增长 物质资本
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
王宏艳 李玉江
人力资本的差异主要体现在各地区人力资本的存量、质量以及人力资本丰度等方面,运用主成分分析法从影响人力资本区域差异的20个因素中提取了经济发展水平、区域流通度、科技潜力、教育培训4个综合指标。在此基础上,分析了山东省人力资本区域差异的形成机制,目的是为了进一步探寻缩小人力资本区域差异的有效途径,即加大教育投资,扶持落后地区教育事业;加强西部地区的人才流动,提高区域流通度;加快经济发展,提高区域人力资本的需求拉力;加强政府调控,平衡区域人力资本格局。
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