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[期刊] 南方金融  [作者] 赖志忠  张艳  
[期刊] 南方金融  [作者] 朱立奋  徐泽山  李远彪  
近年来,农行清远分行实行人性化管理后,极大地激发了全体员工的团队活力,取得了较好的业绩。截至2005年末,该分行各项存款余额、当年净增额、国际结售汇、个人消费贷款余额及净增额、拥有机构类客户数等多项指标市场占有率在当地五家商业银行中均排名第一。是什么力量能使该分行取得如此辉煌的业绩?是人性化管理激发了团队活力。
[期刊] 浙江金融  [作者] 施慧洪  
技术能力是对技术进行识别、选择、监视、引进与仿制能力、创新等能力的总称。其构成,世界银行认为由四维构成:人力资源、技术系统(硬件设备)、信息、组织管理,哈佛大学管理学院的巴顿(Leonard-Barton)认为技术能力由员工的知识和技能、特质技术系统、管理系统(含报酬和激
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张炳常  
分析了图书馆人性化服务的涵义,指出人性化服务是图书馆现代化建设的重要标志之一,并从服务理念、服务设施、借阅环境、服务方式、站点建设等几个方面对图书馆人性化服务提出了具体的要求。
[期刊] 税务与经济  [作者] 孙飞  齐珊  
税收服务人性化治理是在税收参与社会产品分配过程中,对由税务机关等涉税主体向税收服务对象提供的涉税活动和过程所作的符合人的合理诉求的安排。税收服务人性化治理必须坚持人民主体地位、法治、公平、效率、财政、透明和认知原则。税收服务人性化治理体系包括税收服务的制度体系、组织体系和保障机制。税收服务人性化治理不仅是建设服务型政府的内在要求,而且对于增加国家财政收入、促进经济发展、实现人民主体地位、依法治国、建设社会主义政治文明及构建社会主义和谐社会都具有重要意义。
[期刊] 金融与经济  [作者] 张伟华  杨洋  
行为金融学从金融市场中投资者的真实行为出发,研究不确定条件下资源的时间配置及投资者的心理决策过程和运作机制。其产生及所取得的成果是在对传统理论的人性化突破与修正上实现的。
[期刊] 当代财经  [作者] 曹元坤  
“人性化管理”是指基于人性的管理方式。人性化管理从理论层面看,其意义和价值不言而喻,但在管理实践中却出现了很多与实施者愿望不一致的结果。问题在于人们对人性化管理中的“人性”有多种不同的见解,由此也导致人性化管理本身也有多种不同的理解。确定人性化管理中的“人性”有假设原则、特定原则和一致原则。人性假设是由动机层面的利己假设、目的层面的满意假设及策划层面的理性假设构成的三维结构。人性化管理就是基于人的利己假设、理性假设、满意假设而实施的管理方式。也即,基于人的利己、理性、满意实施的管理方式才是人性化管理方式,反之,不基于人的利己、理性、满意实施的管理则不是人性化管理方式。
[期刊] 图书馆  [作者] 邓莹  
体现人性化理念的个性化服务就是要在服务理念、服务项目、服务内容、服务细节等各方面遵从人性化思维。高校图书馆要充分利用个性化服务的成功条件,辩证认识并融合传统与现代个性化服务,增强传统个性化服务项目的人性内涵,完善当今数字服务的个性化发展。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 李广建  
现代信息网络的发展,为用户提供了多种查找信息资源的手段。一个信息检索系统要提高自己的服务质量,已经不仅仅是提高检全率和检准率的问题,而是要有更个性化与人性化的服务,有更具亲和力的展示
[期刊] 中国高等教育  [作者] 田英莲  马国红  高航  
改进思想政治教育工作的方式方法和手段,切实把思想政治教育工作做到大学生心坎上,这是胡锦涛总书记在2005年全国加强和改进学生思想教育会议上给高校思想政治教育工作者提出来的一个新课题。近年来,吉林体育学院认真贯彻落实中共中央16号文件的要求,针对体育大学生思想特点,走出了一条"人性化服务,个性化培养,为学生健康成长打造良好平台"的路子,使思想政治教育工作凸现生机和活力,学生精神面貌发生了很大变化,在国家本科教学水平评估中,得到专家组成员的一致认可和好评。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 苏惠香  
电子商务的兴起将金融服务业推向信息化的最前沿 ,金融服务不仅在内容上迅速扩大 ,在手段上也正面临新的变革。建立先进、高效的以计算机网络系统做支撑的全方位、全开放、全天候 ,能支持我国金融业务、金融管理和金融决策的金融电子化系统 ,已经迫在眉睫。本文在认真总结我国金融电子化发展正反两方面经验和教训的基础上 ,提出了促进我国金融电子化向深层次全面电子化方面迈进的发展策略
[期刊] 浙江金融  [作者] 李赫  
电子金融自主创新更多的是指成片创新,而不是一两项小技术的创新;是战略控制、主导能力的提升,而不只是局部技术能力的提升;是实现未来利润能力的提升,不只是重视当前利益;是动态的,而不是静态的;有质变阶段,更多的时间是量变阶段;在领跑能力与跟跑能力方面,自主创新需要更强的领跑能力,我国主要是跟跑能力;在跟跑机制与能
[期刊] 上海金融  [作者] 邵臻浩  周斌耀  李家豪  邹滨津  闻峰  
[期刊] 中国流通经济  [作者] 李志强  
人性化管理已经成为现代企业管理的发展趋势,但在实践中也出现了人情化管理和自我管理的误区。人性化管理是把人作为管理活动的核心,尊重人的本性,满足人的合理需求,进而激发人的热情,调动人的积极性,发挥人的创造性。正确运用人性化管理,要同时发挥人情化管理与制度化管理的优势,实现人性科学管理;要建立民主化管理平台,将人本身作为人性化管理的"感受器"和"反馈器";要塑造以人为本的企业文化,使员工形成共同的核心价值观念、共同的信念和行为规范。
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