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[期刊] 当代经济研究
[作者]
张新春
当前,人工智能技术引发新一轮工具机革命。人工智能机器与传统机器的根本差别或将引起技术经济范式的根本转变。在新的技术经济范式下,新生就业岗位逆向而生,机器对劳动的替代性成倍加强,由此将导致资本由剥削剩余价值向剥夺工人劳动及生存权利的转化,相对过剩人口由流动过剩向停滞过剩转化,且出现相对贫困向绝对贫困转化的可能。这些变化不仅对资本主义国家,在全球经济一体化背景下,现行任何有资本参与的经济体都将面临重大考验。据此,论文从社会体制、技术创新、教育改革、劳动权界定、转移支付等方面入手,提出理顺新技术条件下生产关系的落脚点。
[期刊] 经济纵横
[作者]
邵彦敏 赵文瑄
随着数字技术在经济社会各领域的广泛运用，传统劳动在与数字技术的深度融合中衍生出了数字劳动。分析数字劳动、数字资本及其劳资关系的实质和新现象，对于揭示数字资本主义的本质具有重要意义。在数字资本主义条件下，数字资本放大了数字劳动中劳动对象和手段的非物质性特征，但数字劳动并未改变劳动的本性，仍然从属于马克思主义政治经济学范畴。与数字劳动相对应的数字资本与数字技术相结合，并未改变数字资本的剥削本性。数字劳动在数字资本的控制下并未摆脱被剥削的命运，反而带来资本主义劳资关系在宽度、长度、深度三个维度的新变化。只有深刻认识到数字资本主义加剧了现有劳资关系不平衡、扩展了新的阶级对立、使剥削更具隐蔽性，才能揭开数字资本主义所宣扬的劳资关系“自由化”“灵活化”假象，实现对数字资本主义的解蔽，并验证马克思主义经典理论的真理性。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
何自力 彭李政
数字技术以数字化智能化的劳动资料和信息化数据化的劳动对象提升劳动生产力。在资本主义生产方式下，数字技术对劳动生产力的提高没有也不会改变资本主义追逐剩余价值、无偿占有劳动者剩余劳动时间的本质属性。资本凭借数字技术带来的生产力的提高，以直接和间接方式通过任务企业和众包平台，对劳动者在时间层面的劳动时间和闲暇时间，以及在物理空间的本区域和跨区域等两维度进行双重剥削。数字资本主义劳动过程中的劳动主体被碎片化、劳动内容被标准化，劳动过程同时受到传统监督和算法控制，加深了劳动对资本的实际从属。数字资本主义以资本为核心，束缚人的发展、强化资本势力、加深去工业化和全球数字鸿沟，成为其进一步发展的局限性。
关键词：
数字资本主义 资本主义劳动过程 劳资关系
[期刊] 当代经济科学
[作者]
徐春华 曾繁毅
基于马克思主义政治经济学理论视角考察人工智能对劳动收入份额的作用机理，通过构造59个国家2001—2019年的平衡面板数据并采用面板向量自回归(PVAR)模型研究发现：（1）人工智能自身的技术属性不仅能够通过提高资本技术构成所产生的劳动力挤出效应降低劳动收入份额，还会通过其就业创造效应提升劳动收入份额；（2）人工智能作为使用价值生产的要素投入，将和普通物质资本的深化一同影响劳动收入份额变动，特别是在发展中国家或人工智能使用规模小的国家，人工智能使用增加会对劳动收入份额产生显著的负向影响；（3）人工智能的应用还将通过影响劳资关系变动而影响到劳动收入份额变化，尤其是在发展中国家，人工智能的应用将抑制劳动收入份额下降。因此，在抢抓人工智能发展机遇的同时，还要客观认识人工智能发展对社会就业和劳动收入份额带来的冲击与机遇，尤其要通过加快形成新质生产力实现劳动收入份额的持续提升。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
张国胜 严鹏
对照马克思主义视域中科学技术的异化论，人工智能在美国的应用具有以下重要特征：人工智能的广泛使用与工人就业的不断萎缩；机器功能的日益强大与工人技能的不断退化；生产效率的巨大飞跃与工人收入的不断下降；资本统治范围的不断拓展与工人反抗的愈发激烈。通过马克思主义基本理论与人工智能在美国应用的对话，可以发现：人工智能在当代资本主义国家的发展，并不是科学技术自我发展的结果，而是“技术逻辑”与“资本逻辑”合谋的产物；人工智能仍然是剩余价值生产的手段与资本统治工人的帮凶，带来的变化只是“机器制造机器”的深化以及“自动化”的深化；异化的根源仍然是人工智能的资本主义应用，“人工智能统治人类”的迷思与忧虑在本质上仍然是第一次工业革命以来劳动者对机器统治工人的担忧的进一步发展，这是资本与工人对立不断加剧的表现。
关键词：
人工智能 异化 资本 工人 马克思
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
徐志向 罗冬霞
马克思曾深刻揭示出资本主义劳资关系具有不可调和的对抗性。以马克思价值运动理论为基础，从价值生产、价值实现、价值分配三重视阈构建了劳资关系综合指标体系，测算了1995—2019年美国、日本、欧盟劳资关系综合指数，对比分析了后危机时代主要资本主义国家劳资关系的演化特征。结果显示，整体来看，美国劳资矛盾最为严重，且在金融危机后急剧恶化。分视角来看，价值生产领域欧盟因失业率长期较高，劳资矛盾最大；价值实现领域美国消费支出占比过高，劳资矛盾最大且持续加剧，日本和欧盟则相对稳定；价值分配领域美国基尼系数太高，劳资矛盾最大且不断恶化。未来，随着新一轮技术革命向纵深发展，资本主义劳资矛盾将进一步转移和深化。
关键词：
资本主义 劳资关系 价值运动 数字经济
[期刊] 经济学家
[作者]
陈晓仪
数字经济时代，资本在大数据、云计算等技术的“催化”下产生对劳动剥削的深度遮蔽效果。为充分理解资本主义劳资关系的对抗本质，西方学者基于技术发展视角，揭示资本对劳动“依赖加强”与“控制加深”的趋向；根据自由时间和数字化生产空间的拓展，分析资本剥削的方式变化；在此基础上整体评估资本主义制度演进与技术发展的内在张力，提出“数字共产主义”和“无摩擦资本主义”等矛盾消解思路。西方学者在关注马克思主义的同时尝试不同流派的理论融合，但在马克思主义具体理论的运用上尚存“工具性”指向。后续研究应注重结合马克思主义来分析数字资本主义的发展事实，在合理扬弃西方既有研究的基础上找寻中国特色社会主义劳资关系的理论生长点。
关键词：
数字经济时代 资本主义 劳资关系
[期刊] 财经科学
[作者]
张敏 李优树
数字经济虽是客观中性的概念,但只要与资本主义制度相结合,就会推动资本主义劳资关系发生变化。从价值运动视角来看,数字化背景下资本主义劳资关系体现为价值生产领域不稳定性的提升、价值实现领域隐匿性的削弱与价值分配领域不平等性的加剧。马克思主义劳资关系思想表明,以资本主义私有制下的劳动异化为主导的价值运动构成了资本主义劳资关系演变的本质,内在规定了资本主义劳资关系始终表现为资本与雇佣劳动之间不平等的矛盾对立。伴随数字经济向纵深发展,资本主义劳资矛盾将持续转移深化并加剧资本主义阶级冲突。中国作为社会主义国家,始终坚持共同富裕的根本原则,坚持以人民为中心的发展思想,拥有超越资本逻辑的绝对优势,有助于推动形成和谐的劳资关系。
关键词：
数字经济 资本主义 劳资关系 共同富裕
[期刊] 当代经济研究
[作者]
贾振博
信息技术的革命性变革使得资本主义发展到了数字资本主义阶段。数字资本主义内生为资本逻辑下的监控性社会,进而侵犯人们的隐私、控制人们的生活甚至使人产生技术异化。反思智能技术的发展,有必要推进对数字资本主义的政治经济学批判,要着眼于对数字资本主义时代数字拜物教性的批判,从而揭示数字资本主义时代被掩盖的不平等关系,进一步阐释数字资本主义劳动异化的形式和特点,既要促进数字经济的快速发展,又要为当代社会发展提供可资借鉴的经验。
关键词：
数字资本主义 智能技术 云计算 大数据
[期刊] 西部论坛
[作者]
刘容
社会文化因素在影响与制约劳资关系系统的运行中起着至关重要的作用,尤其是具有高度稳定性和传承性的文化传统能够从深层次上指挥或引导制度变迁的发生及其走向,从而构建出不同类型的企业劳资关系。本文基于新制度经济学的制度变迁路径依赖理论,对日本"利益一致型"企业劳资关系演化中的文化路径依赖现象进行研究,认为"和"观念、集团意识、等级思想、"家"原理等文化传统深刻影响了企业伦理观、人性假设、企业文化类型、劳资博弈格局和劳资关系模式,是日本企业劳资关系演化中形成路径依赖现象的驱动性因素。在日本企业劳资关系的重建过程中,这种路径依赖规律会依然发挥作用,引导劳资模式向"利益协调型"演化。
[期刊] 改革
[作者]
刘泰洪 杨焕城
我国劳动关系正处在深刻的变动中,劳动关系双方不同的利益诉求引发的劳动争议日益凸显,并成为影响经济发展和社会稳定的重要因素。劳动争议的产生,既有劳动和资本对抗性依附的共性,也有转型期特有的制度困境和利益逻辑。合作主义的价值内涵重视协调和整合,有助于劳动关系治理的平稳转型。在合作主义治理模式下,寻求劳动关系双方的"合作因素",构建多方参与的治理机制,成为我国构建和谐劳动关系的现实性选择。
关键词：
劳动争议 合作主义 劳动关系 化解机制
[期刊] 管理现代化
[作者]
江永众 章群
西方劳资关系理论根源包括马克思主义劳资关系理论、结构功能主义理论和工业资本主义劳资关系理论等,在此基础上衍生出了一元论、正统多元论、劳资关系系统模型、劳资关系战略选择模型、劳资关系氛围理论等理论。西方劳资关系理论对中国特色新型工业化下劳资关系构建具有重要理论价值。
关键词：
劳资关系 劳资关系氛围理论 新型工业化
[期刊] 西部论坛
[作者]
刘伟杰 周绍东
随着数字技术的快速发展和广泛应用,数据逐渐成为社会化生产的核心要素。在资本主义生产方式下:资本推动数据成为商品,生产数据商品的劳动包括雇佣和非雇佣两种形式,雇佣数字劳动主要在雇佣体系内生产"生产经营数据",非雇佣数字劳动则主要在雇佣体系外生产"个人数据""中间数据"和"公共数据",资本家能够同时占有这两种劳动的成果及其剩余价值;为极大地拓展剩余价值来源,资本势力凭借技术进步偏向性从生产领域向生活领域入侵,将大量数字活动转化为非雇佣数字劳动,从事非雇佣数字劳动的劳动者被抽象为一条条数据从而成为"数字化个体";"数字化个体"突破了传统资本主义生产方式在劳动时间、劳动人群和劳动空间等方面的限制,但其并不拥有关键性数字生产资料的所有权,成为被资本家剥削的对象,而资本为"数字化个体"再生产支付的代价大为降低,劳动对资本的依附性则进一步增强。可见,数字资本主义没有改变资本主义生产关系的实质,但拓展了剥削范围、提高了剥削强度、增强了剥削隐蔽性。因此,我国在积极发展数字经济的过程中,不能任由私人资本尤其是外国资本控制和垄断数字平台,要更好发挥政府作用以促进共同富裕。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
李向民 任宇石
在经济全球化的背景下,跨国公司凭借对外直接投资在国际分工中占有优势地位,其在劳资关系体系中的力量逐渐增强,而工会的力量则逐渐衰弱,国家原有的劳资关系受到了严竣的挑战,政府和工会迫切需要行使应有的职能。文章深入分析了FDI自由流动条件下劳资冲突产生的原因,并从政府和工会的角度就如何改善跨国公司劳资关系提出了一些策略。
关键词：
FDI 跨国公司 劳资关系 集体谈判
[期刊] 当代经济研究
[作者]
朱东波 杨继国
作为新一轮科技革命的主要标志，人工智能将对资本主义生产方式产生深刻影响。在梳理马克思“总体工人”思想基础上，诠释资本主义智能生产模式下的价值创造源泉，分析人工智能对资本主义生产方式的影响及其前景。智能生产模式下的社会财富与价值是“总体工人”集体劳动成果，其源泉是“总体工人”的“活劳动”。人工智能及其在社会生产中广泛应用造成社会生产系统与价值交换系统二者之间割裂，将导致资本主义经济系统性危机。为此，在推进人工智能技术发展过程中，中国应继续坚持社会主义公有制的主体地位，做强做优做大国有企业与国有资本，充分利用新型举国体制的“集中力量办大事”优势，瞄准云计算、智能算法、机器学习等前沿技术方向，继续加大创新投入，尤其是加大对基础、关键核心领域的支持力度，综合发挥企、校、院、所等不同机构主体的创新合力，加快国家自主创新进程。
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