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[期刊] 人口研究
[作者]
于潇 王琪汇
推动人口高质量发展的核心是着力提高人口整体素质，提高人口整体素质既包括提高人口科学文化素质和健康素质，也包括提高思想道德素质。基于人格三层次理论构建非认知能力综合分析框架，从新人力资本理论的角度出发，利用中国家庭追踪调查(CFPS)数据，检验思想道德素质、人格特征等非认知能力对劳动者高质量就业的影响。研究发现，劳动者情绪稳定性、尽责性与开放性人格特质评分较高会实现更大的外在职业成就，尽责性、外向性、亲和性与开放性人格特质评分较高会收获更高的内在职业成就；成就感价值观有助于提升劳动者外在与内在职业成就；劳动者勤奋心得评分较高会收获更高的内在职业成就。此外，非认知能力通过职业匹配实现个人效用最大化，也通过增加职业投入、积累社会资本影响职业成就。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王帅龙 李豫新
文章基于2005—2018年的省际面板数据，运用动态面板模型、中介效应模型实证探究了创新型人力资本对中国经济高质量发展的影响及其作用机制。结果表明：创新型人力资本对中国经济高质量发展具有显著的促进作用，且经济高质量发展表现出显著的动态连续性；创新型人力资本不仅可以通过加快技术进步和促进产业结构升级间接作用于经济高质量发展，还可通过“加快技术进步—促进产业结构升级”的链式中介渠道推动经济高质量发展。
[期刊] 消费经济
[作者]
刘尚希
从反面来看,低技术含量、少数人富裕、环境不友好的发展都不是高质量发展。高质量发展需发挥"人"的核心作用,关键是通过基本公共服务均等化来强化社会人力资本积累。公共服务或公共消费不单属于纯粹的需求范畴,更是一个消费的人力资本化的过程。在市场逻辑下,个人、家庭的人力资本积累存在较大差距,容易导致起点不平等;而"限高补低"的收入分配调整仅是较为机械的结果公平。公共服务消费是缩小人力资本差距、实现起点和机会公平、防范社会公共风险的最有效方式,同时可以实现高技术含量、环境友好的发展,有利于实现人人参与、人人尽力、人人享有的以人民为中心的高质量发展。
关键词：
高质量发展 公共服务 消费的人力资本化
[期刊] 上海经济研究
[作者]
刘丰
本文从全民健康的新视角来深入研究健康的经济增长效应。文章构建了一个包含少儿、成人和老人三个阶段健康水平在内的内生经济增长模型，阐明了不同生命周期阶段健康具有不同的作用路径，存在方向各异的替代效应与收入效应。研究表明早年生命周期健康投入能够促进增长，实现健康与增长的双赢。晚年生命周期健康投入对经济增长的影响取决于进步方向，保障存活质量下的老年人寿命延长将促进人力资本投资与经济增长。文章的研究结论对高质量经济增长下实现健康战略落地具有重要的启示作用。(1)评估健康与增长的动态关系，要考虑不同生命周期阶段健康的差异化作用路径。(2)从单一关注晚年生命周期健康医疗到早期生命周期健康预防与晚年生命周期健康医疗并举。(3)老年健康不仅要关注寿命延长，更要重视健康寿命的延长。
[期刊] 国际贸易
[作者]
裴长洪
党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。新经济增长理论认为,人力资本是一国经济增长的动力和源泉。同时,一国人力资本的积累主要依赖于劳动者人力资本投资的增加,而其受到人力资本投资收益的影响较大。随着经济全球化的深入发展,对外开放对于劳动者报酬的影响越来越大,从而
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
汪少贤
文章基于281个中国地级市2015—2020年的面板数据，运用面板回归模型及中介效应模型，实证检验人力资本匹配、新型城镇化与经济高质量发展三者之间的作用关系。研究表明，人力资本匹配、新型城镇化均正向影响经济高质量发展。人力资本匹配在新型城镇化驱动经济高质量发展中发挥中介作用，即新型城镇化建设可通过提升人力资本匹配，促进经济高质量发展。在不同地区与不同规模的城市，人力资本匹配、新型城镇化对经济高质量发展的影响存在显著异质性。为此，应加速推进人力资本要素市场化改革，采取多元措施开展新型城镇化建设，出台差异化人力资本匹配措施，进而助力经济高质量发展。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卢卓
高等教育规模扩张积累的人力资本红利为经济高质量发展提供了新动能。选取2009—2020年中国30个省份的面板数据，实证检验了高等教育规模对经济高质量发展的影响以及人力资本错配对两者关系的调节作用。研究结果显示，高等教育规模对经济高质量发展具有显著的正向影响，但该影响存在明显的异质性；人力资本错配削弱了高等教育规模对经济高质量发展的促进作用，且人力资本错配程度越高，该削弱作用越强；进一步研究发现，人力资本错配的调节作用是通过技术进步来实现的。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王腊妹
本文重点探究了人力资本投资在数字经济与流通业高质量发展关系中的影响。在理论分析层面，通过人力资本投资，数字经济可以提高流通业企业市场应变能力、创新能力和资源配置能力，在人力资本投资的调节下，数字经济对流通业高质量发展的作用将逐步加强。在实证检验层面，利用中介效应模型和门槛效应模型进行了实证检验，并得出相关结论。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张娇宁 马晓钰 张思思
人力资本配置是影响高质量发展的重要因素。测度2000—2020年中国30个省（自治区、直辖市）的人力资本错配和高质量发展指数，并利用空间计量方法探讨人力资本错配与高质量发展的关系。进一步探究人工智能对人力资本错配与高质量发展关系的调节作用。结果表明：人力资本错配阻碍了地区及其空间相邻地区的高质量发展，人工智能的运用能够显著降低人力资本错配对高质量发展的阻碍作用。最后，人力资本配置过度协同人工智能促进高质量发展，人力资本配置不足则阻碍高质量发展。研究拓展了人工智能时代人力资本适配地区高质量发展的研究领域。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙燕芳 张淑惠
文章基于环渤海经济带和长江经济带2000—2020年的省级面板数据，采用中介效应模型实证检验薪酬水平、异质型人力资本对区域经济高质量发展的作用机制。结果表明：全样本、环渤海经济带和长江经济带范围内提高薪酬水平均可促进区域内经济高质量发展，人力资本产生了正向的中介效应；进一步考虑人力资本异质性发现，高级人力资本在薪酬水平影响两个区域经济高质量发展的路径中皆发挥了积极的中介作用，但初级和中级人力资本在两个区域中发挥中介作用的方式不同。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
汪少贤
文章基于281个中国地级市2015—2020年的面板数据，运用面板回归模型及中介效应模型，实证检验人力资本匹配、新型城镇化与经济高质量发展三者之间的作用关系。研究表明，人力资本匹配、新型城镇化均正向影响经济高质量发展。人力资本匹配在新型城镇化驱动经济高质量发展中发挥中介作用，即新型城镇化建设可通过提升人力资本匹配，促进经济高质量发展。在不同地区与不同规模的城市，人力资本匹配、新型城镇化对经济高质量发展的影响存在显著异质性。为此，应加速推进人力资本要素市场化改革，采取多元措施开展新型城镇化建设，出台差异化人力资本匹配措施，进而助力经济高质量发展。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张钰
本文利用我国31个省市区2008-2019年的面板数据,通过构建一般线性面板数据模型与门槛效应模型,实证分析了人力资本高级化、要素市场水平对服务业高质量发展的线性及非线性影响作用。结果表明:从线性关系来看,人力资本高级化对服务业高质量发展产生了明显的负面影响,而要素市场发展也未显现出有利于服务业高质量发展的经济特征;从非线性关系来看,人力资本高级化在要素市场发展初期对服务业高质量发展仍然表现出一定负面影响,而随着要素市场发展水平的提升,人力资本高级化的负面影响逐渐消除,并且转变为积极作用,尤其在要素市场进入高度发展阶段后,人力资本高级化显著促进了服务业的高质量发展。对此,建议要加快推进优质高等教育的发展,提高全社会的高级化人力资本存量,进一步完善要素市场服务,为服务业的高质量发展营造良好的社会环境。
关键词：
人力资本 要素市场 服务业 门槛效应
[期刊] 调研世界
[作者]
王帅龙 李豫新 曹梦渊
本文基于2005—2018年省际面板数据，运用空间杜宾模型实证分析了创新型人力资本对中国经济高质量发展的影响。结果表明：就全国范围而言，创新型人力资本不仅对本地经济高质量发展具有显著的促进作用，而且通过空间溢出促进邻近地区的经济高质量发展；分区域来看，东部、中部、西部地区创新型人力资本对经济高质量发展的直接效应呈现出阶梯型递减特征；在经济差距权重下，东部地区创新型人力资本对经济高质量的空间溢出效应最强，中部次之，西部最小，而在地理距离权重下，创新型人力资本的空间溢出效应由东向西逐渐增强。
[期刊] 调研世界
[作者]
王帅龙 李豫新 曹梦渊
本文基于2005—2018年省际面板数据，运用空间杜宾模型实证分析了创新型人力资本对中国经济高质量发展的影响。结果表明：就全国范围而言，创新型人力资本不仅对本地经济高质量发展具有显著的促进作用，而且通过空间溢出促进邻近地区的经济高质量发展；分区域来看，东部、中部、西部地区创新型人力资本对经济高质量发展的直接效应呈现出阶梯型递减特征；在经济差距权重下，东部地区创新型人力资本对经济高质量的空间溢出效应最强，中部次之，西部最小，而在地理距离权重下，创新型人力资本的空间溢出效应由东向西逐渐增强。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卢卓
高等教育规模扩张积累的人力资本红利为经济高质量发展提供了新动能。选取2009—2020年中国30个省份的面板数据，实证检验了高等教育规模对经济高质量发展的影响以及人力资本错配对两者关系的调节作用。研究结果显示，高等教育规模对经济高质量发展具有显著的正向影响，但该影响存在明显的异质性；人力资本错配削弱了高等教育规模对经济高质量发展的促进作用，且人力资本错配程度越高，该削弱作用越强；进一步研究发现，人力资本错配的调节作用是通过技术进步来实现的。
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