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[期刊] 人口研究
[作者]
李竞博
劳动生产率是决定区域经济具有增长潜能的标志性指标,在人口老龄化不可逆转的情况下,认识二者之间的关系对于深入了解经济增长的源泉、保持可持续经济发展具有重要的现实意义。基于此,文章采用动态面板数据模型研究人口老龄化对劳动生产率的影响。研究发现,人口老龄化对劳动生产率的影响在不同时期有显著差异,呈现明显的动态特征。短期内,人口老龄化在当期和滞后一期对劳动生产率的影响显著不同;人口老龄化对劳动生产率的长期效应并未凸显。进一步研究证实,人口老龄化与劳动生产率之间呈现明显的"倒U"型关系,人口老龄化最大劳动生产效应的拐点位于8.65%～8.79%之间。在采用老年抚养比指标反映人口年龄结构老化的条件下,研究结论仍然稳健。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
刘鹏飞 张力
在理论分析上,将劳动生产率和人口老龄化引入索洛经济增长模型,利用数理推导得出老龄化与劳动生产率存在非线性关系。实证层面上,基于2000-2017年省级面板数据,通过面板固定效应回归以及面板门槛回归分析了老龄化对劳动生产率的影响。研究结果表明:一、老龄化与劳动生产率存在"U"型曲线关系,二者现阶段处于"U"型曲线的左侧,即现阶段老龄化降低了劳动生产率;二、当企业转型升级或生产技术增长到一定阶段,老龄化与劳动生产率就呈同方向变化;三、虽处于"U"型曲线的左侧,但老龄化对劳动生产率的反向效应并不平滑,存在门槛效应。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
江鑫 黄乾
人口老龄化作为影响经济增长的重要因素,其对劳动生产率变动趋势的影响是通过劳动者工资变动机制实现的。使用2000～2015年中国31个省份(不包含港、澳、台地区)的面板数据,运用两阶段最小二乘法(2SLS)的实证分析表明:劳动生产率的转折变化趋势受人口老龄化间接影响,受劳动力市场工资水平直接影响,而且劳动生产率随着人口老龄化程度的上升而呈倒"U"型变化;同时发现:人力资本水平、地方财政占GDP比重、对外贸易发展状况均与劳动生产率之间存在非线性的"U"型变化关系。因此,构建完善的人口激励与促进人才成长的政策体系,鼓励劳动力跨区域自由流动将是有益的路径。
关键词：
人口老龄化 劳动生产率 倒“U”型变化
[期刊] 财经科学
[作者]
尹庆双 林艾澄 盛伟
在数智经济转型背景下,智能化对劳动生产率的提升作用不断凸显。本文考察了工业智能化对劳动生产率的异质性影响及空间外部性特征。研究表明,智能化在促进本地劳动生产率提升的同时也产生了空间正外部性,推动着临近地区劳动生产率提升。模拟区域间市场壁垒减弱过程发现,智能化对劳动生产率提升的空间外部效应逐渐增强。异质性分析发现,智能化有利于缩小性别、户籍以及行业收入差距,但扩大了以学历为主要特征的高、低人力资本群体或区域的收入差距。通过时空效应分析发现,智能化对本地区劳动生产率的提升效应随着时间的推移逐渐显著,对临近地区劳动生产率的提升效应逐渐减缓。因此,政策制定者应积极调整和引导诸如“空间壁垒”和收入分配相关政策来吸纳全域性智能化投资,进一步提升整体劳动力市场效率。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李新家
《劳动生产率新论》评介李新家广东省委党校黄铁苗副教授的新著《劳动生产率新论》，由江西人民出版社作为中青年学者论著丛书之一出版。社会生产力的发展在人类社会进步中具有根本性的决定作用，而发展社会生产力，最根本的途径在于提高劳动生产率。我国社会生产力发展相...
[期刊] 中国金融
[作者]
边卫红 陆晓明
正如著名经济学家克鲁格曼所言：生产率在短期也许不是一切，但在长期它就是一切。生产率是影响人类社会长期发展的最关键要素，也是一国参与全球长期竞争的最关键要素。生产率主要有两种：一是劳动生产率，可分为就业人均产出和就业人均小时产出，是劳动及资本投入的结果；二是全要素生产率（ＴＦＰ），反映的是新技术、劳动技能和精神动力的提高及组织管理方面的改进等因素带来的生产率增加。笔
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
蔡昉
通过国际比较发现,在显现劳动力短缺和工资上涨现象的刘易斯转折点,到迎来劳动年龄人口停止增长、人口抚养比停止下降的人口红利转折点,其间日本经过了30余年,韩国将经过40多年,而中国充其量只有9年。中国这一特殊性可以较好地解释民工荒或招工难现象的严峻性,以及工资增长的巨大幅度。研究指出,工资增长的可持续性在于劳动生产率的提高速度能否与之保持同步和适应,同时提出关于提高劳动生产率的政策建议。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
张瑞红 朱俊生
随着人口出生率的下降和人均寿命的延长,我国已经从轻度老龄化,进入中度老龄化阶段,受之影响,劳动参与率呈现出新的特征和变化趋势。通过对全国普查及抽样调查数据分析,劳动参与率呈现明显高年龄化,且男性参与率明显高于女性。根据多元回归分析发现:人口老龄化与劳动参与率典型负相关,即随着我国人口年龄结构加速老化,劳动力人口规模开始下降,且下降程度由温和转向较为激烈。因此,亟需构建完善与人口老龄化相适应的健康保障服务体系,改革调整生育政策,延迟法定退休年龄以及充分挖掘人口综合素质红利,营造宽松就业环境等,以有效缓解人口老龄化对劳动参与率带来的冲击。
关键词：
人口老龄化 劳动力供给 劳动参与率
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王莹莹 童玉芬
近年来,中国的劳动参与率呈现出不断下降趋势。这种下降趋势与中国人口老龄化程度的不断加深是否相关?人口年龄结构老化特别是劳动年龄结构老化对劳动参与率的影响到底有多大?采用定量分析方法的结果表明:人口年龄结构的老化特别是劳动年龄人口的老化对劳动参与率具有负向影响。政策启示:政府应积极开发老年人力资源以提高老年人口的劳动参与率;提高劳动生产率,优化产业结构,从而带动就业结构的优化,减少低端劳动密集型产业的发展,减轻未来对劳动力供给的压力,从而应对人口老龄化对劳动供给的冲击。
关键词：
人口老龄化 劳动参与率 直接标准化
[期刊] 人口研究
[作者]
陈心颖
中国区域间的空间异质性使得传统的空间同质性假设难以合理解释人口聚集对劳动生产率的影响究竟几何。根据2000~2012年的省级面板数据,利用空间面板回归和门槛面板回归进行异质性检验,考察人口聚集度与劳动生产率之间的非线性关系。研究表明,人口聚集度的上升具有提高劳动生产率的效应,但表现出地区差异:人口聚集对提升劳动生产率的效应呈东、中、西部递减态势;人口聚集度与劳动生产率之间呈"倒U"形关系,并具有显著的三重非线性门槛特征,印证了"威廉姆森假说"。文章政策涵义明显:实施分类指导的人口政策,对于处于"倒U"形不同阶段的城市制定不同的人口政策。同时中西部地区城镇化过程中尤其要注重提升教育水平和吸引人才,以改善同质低端劳动力过度聚集带来的劳动生产率损失。
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵文
本文引入人口抚养比和劳动就业率变量,在新增长理论的框架下,探讨中国人口转变后劳动生产率的提高路径,并通过另外11个经过了人口转变的经济体的经验加以佐证。经验表明,人口抚养比的提高与二元结构的终结的确会降低劳动生产率的增速,但对于中国来说,由于劳动力配置仍然大有空间,劳动力市场的改善将为广义生产率带来配置效率,这一贡献远超物质资本和人力资本等传统要素的贡献。所以,人口转变后,尽管中国劳动年龄人口数量下降和人口抚养比提高同时发生,失去了人口红利和二元结构的光环,但劳动生产率仍将可以依靠其他经济体无可比拟的人口规模优势带来的要素重新配置的空间托高稳态增长率,缩小与世界前沿生产率的差距。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
汤丹 李翔
本文将年龄结构引入到Cobb-Douglas生产函数中,采用截面数据研究中国制造业及非劳动密集型产业的劳动者年龄构成对劳动生产率和工资的影响,研究发现不同年龄区间劳动者比重对劳动生产率和工资的影响程度和影响方向存在差异。45—54岁劳动者的劳动生产率和工资均较高且对劳动生产率的正向影响高于对工资的正向影响。劳动者数量、25—34岁及65—74岁劳动者比重对制造业和非劳动密集型产业的发展会产生负向影响,其他年龄区间劳动者比重会促进两类产业的发展。因此,本文提出应对年长劳动者实行终身教育制、非全日工作制和弹性工作制,合理安排不同年龄区间劳动者在制造业中的工作比例等政策建议。
关键词：
年龄结构 劳动生产率 工资
[期刊] 经济纵横
[作者]
汤萱 高星 赖晓冰
数字技术与实体经济深度融合革新了生产要素体系、企业组织架构和生产模式，对企业实现高质量发展具有重要意义。借助2007—2020年中国A股上市企业数据，对数字化转型如何影响企业劳动生产率展开实证检验。研究发现，数字化转型能显著提升企业劳动生产率。从企业自身属性与外部时空差异角度而言，数字化转型对企业劳动生产率的促进作用在国有企业、高科技企业、成长期企业组别中更为明显。机制研究表明，数字化转型可通过缓解企业融资困境及强化企业内部治理两条路径提升企业劳动生产率。特别地，当企业获取政府补助及自身加大研发强度时，能够强化数字化转型对企业劳动生产率的提振效果。为进一步提高数字化转型对企业劳动生产率的作用，企业管理层应高度保持或提升数字化转型意识，地方政府精准支持数字化转型，培养数字化人才队伍，确保数据安全。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李芳芳
相对于第二产业,我国第三产业的劳动生产率偏低,这与发达国家两产业劳动生产率趋同的现象相反。城市化是产业结构和就业结构调整的重要推手,也在无形之中对产业的劳动生产率产生着巨大影响。在工业化时期,第二产业劳动生产率得到快速提升,第三产业也具备了快速发展的需求规模,在由工业化向城市化跃进时期,相对于第二产业,城市化对第三产业发展的影响则更加直接且强大,第三产业也逐渐成为吸纳农村剩余劳动力的主力。但我国第三产业劳动生产率并没有因此而提高,在产业结构和就业结构之间存在明显缺口。本文基于理论和典型化事实,利用MSVA
关键词：
劳动生产率差异 城市化 就业结构优化
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李芳芳
相对于第二产业,我国第三产业的劳动生产率偏低,这与发达国家两产业劳动生产率趋同的现象相反。城市化是产业结构和就业结构调整的重要推手,也在无形之中对产业的劳动生产率产生着巨大影响。在工业化时期,第二产业劳动生产率得到快速提升,第三产业也具备了快速发展的需求规模,在由工业化向城市化跃进时期,相对于第二产业,城市化对第三产业发展的影响则更加直接且强大,第三产业也逐渐成为吸纳农村剩余劳动力的主力。但我国第三产业劳动生产率并没有因此而提高,在产业结构和就业结构之间存在明显缺口。本文基于理论和典型化事实,利用MSVAR模型检验了当前以第三产业为主导的城市化是否是二三产业间劳动生产率存在差异的重要因素,并在检验过程中挖掘制约城市化对第三产业劳动生产率促进作用的因素。研究结论显示,进一步提高城市化水平并改善城市化进程中的政策环境是发挥城市化对服务业劳动生产率促进作用的关键。
关键词：
劳动生产率差异 城市化 就业结构优化
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