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[期刊] 软科学
[作者]
赵君 蔡翔
通过武汉地区878份员工样本探讨了人口统计学特征对工作场所偏差行为的差异性影响。研究发现,性别、年龄、教育程度、工作年限、单位类型和组织规模对组织导向和人际导向工作场所偏差行为均具有显著差异性影响。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
陶长江 米蛟 罗洪莉 刘珂岑
基于出游障碍理论框架，于2019—2020年问卷调查308名游客和开放式访谈13位肢残人士，运用混合研究方法，识别游客对肢残人士出游的态度，并分析游客人口统计学特征对肢残人士出游态度的影响差异。结果表明：（1）游客认同社会公众态度是阻碍肢残人士出游的最重要因素，大部分游客对接触肢残游客不存在顾虑，但介意一同出游。（2）游客对肢残人士出游的具体态度包括出游意义认同、出游环境改善、其他人群的友好态度、交流愿望与自信以及拒绝心理。（3）年龄对游客态度影响最大，表现为负向影响交流愿望与自信、正向影响拒绝心理；游客受教育程度、职业、性别分别对交流愿望与自信、拒绝心理、出游环境改善的态度有显著影响。访谈资料有效解释了大部分定量分析结果，但在受教育程度对游客态度的影响方面，得出的结果与定量分析相反。
[期刊] 人口研究
[作者]
刘铮,邬沧萍,查瑞传
本书以马克思列宁主义为指导思想,密切结合我国实际论述人口统计的基本概念、统计范畴、指标体系和计算方法;人口统计资料的收集、整理和分析研究方法,还专章论述了人口预测的理论和方法。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘睿智
根据高阶管理理论,管理者团队的人口统计学特征显著影响到组织的行为策略,进而影响到企业的绩效。笔者以此理论为基础,深入研究了管理者团队的人口统计学特征、高管薪酬以及盈余管理三者之间的作用机理。研究发现,管理者年龄与盈余管理程度显著负相关;管理者学历与正向盈余管理负相关,但是与负向盈余管理正相关。进一步研究发现,高管的薪酬激励对于管理者背景与正向盈余管理行为之间存在一定的负向调节作用。笔者发现,本文的研究结论对于高管的薪酬制定有一定的启发意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘睿智
根据高阶管理理论,管理者团队的人口统计学特征显著影响到组织的行为策略,进而影响到企业的绩效。笔者以此理论为基础,深入研究了管理者团队的人口统计学特征、高管薪酬以及盈余管理三者之间的作用机理。研究发现,管理者年龄与盈余管理程度显著负相关;管理者学历与正向盈余管理负相关,但是与负向盈余管理正相关。进一步研究发现,高管的薪酬激励对于管理者背景与正向盈余管理行为之间存在一定的负向调节作用。笔者发现,本文的研究结论对于高管的薪酬制定有一定的启发意义。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈江 吴能全
本文通过对沿海某省农村金融机构13个信用社的1346名员工进行问卷调查,对不同人口统计特征的员工在工作满意度6个维度的差异进行了比较研究。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
张连刚 刘燕
通过对云南省263个林业专业合作组织成员的问卷调查,应用T值检验和单因素方差分析等方法,分析了人口统计变量对林业专业合作组织成员满意度的影响。实证研究结果表明:⑴人口统计变量是影响林业专业合作组织成员满意度的重要变量,但对满意度各维度的影响存在差异性;⑵林业专业合作组织成员年龄与民主满意度呈正相关关系;⑶与组织领导、专业大户和村干部相比,无论是民主满意度、服务满意度还是分配满意度,一般农户的满意度最低;⑷社龄与服务满意度显著负相关,与分配满意度显著正相关。
[期刊] 财会通讯
[作者]
于建朝 李文璐 刘艳华
本文通过对来自河北省２３所高校的１８０名财会人员的问卷调查，研究了人口统计特征对员工工作满意度的５个维度的影响。研究发现：性别因素对报酬满意度的影响显著；而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响；教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响；职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响；工作年限因素对各个变量的影响都不显著。
关键词：
人口统计特征 工作满意度 高校财会人员
[期刊] 商业时代
[作者]
杨英
本文介绍了人-组织匹配的三种形式及测量量表,并通过问卷调查的方式对不同城市的553名企业员工进行了调查,从性别、年龄、学历、职位和工作年限等五个人口统计学变量来探讨员工对以上三种匹配是否存在显著差异,最后对结果进行了分析,提出了有益的管理建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邵建平 谭新辉 范雯
文章通过实证研究的方式,研究了中国情境下人口统计学因素对管理人员情绪劳动的影响,得到了以下结论:学历对情绪劳动的影响有整体性差异,表现为拥有大专及以上学历的管理人员情绪劳动显著高于高中(中专)学历的管理人员;管理人员情绪劳动整体在性别、年龄和婚姻状况上没有显著性差异,但在其三个维度上有所差异。并以此为基点,提出了相应的管理建议。
关键词：
人口统计学因素 管理人员 情绪劳动
[期刊] 技术经济
[作者]
李云 李锡元
通过对326个有效样本进行统计分析,探究了不同性别、不同学历层次和不同婚姻状况的职业经理人的组织信任与其离职倾向之间的关系。结果显示:职业经理人的组织信任与其离职倾向均显著负相关;就两者的作用机理而言,工作满意度在学历层次为非本科的职业经理人的组织信任与其离职倾向的关系中未发挥中介作用;就职业经理人离职倾向对其组织信任和工作满意度变化的敏感程度而言,男性比女性更敏感,本科学历的比非本科学历的更敏感。
[期刊] 人口研究
[作者]
刘德鑫,时涛
统计学是一门方法论学科 ,通过对统计数据的整理、分析得到高质量的统计信息 ,为国家宏观调控、企事业单位预决策提供重要参考。作为一门科学 ,统计学具有极强的严谨性。对于谁是统计学鼻祖的讨论 ,对于统计指标定义的讨论 ,以及对于统计信息质量提高的讨论成为当今统计界讨论的焦点。作为一名人口统计学教学工作者 ,笔者从人口统计学的角度来与统计研究工作者们共同探讨这些相关问题 ,并提出加强统计教学的若干建议。
关键词：
人口统计学 统计学 人口统计指标
[期刊] 消费经济
[作者]
张明杨 章棋
论文通过建立拓展的QUAIDS模型,探讨我国不同收入阶层农村居民食品消费结构。利用"农村固定观察点"农户调查数据进行实证检验。实证结果表明,不同收入阶层农村居民的食品消费行为与支出弹性存在明显差异,其中随着收入的不断提升,鱼虾逐渐由奢侈品转向必需品,猪肉的支出弹性也逐渐减小,而其它食品的支出弹性却表现出波动的趋势。研究还发现,食品的恩格尔曲线具有非线性特征,因此,拓展的QUAIDS模型比原始的QUAIDS模型和AIDS模型能够更好地估计农村家庭食品消费结构。
[期刊] 消费经济
[作者]
张明杨 章棋
论文通过建立拓展的ＱＵＡＩＤＳ模型，探讨我国不同收入阶层农村居民食品消费结构。利用＂农村固定观察点＂农户调查数据进行实证检验。实证结果表明，不同收入阶层农村居民的食品消费行为与支出弹性存在明显差异，其中随着收入的不断提升，鱼虾逐渐由奢侈品转向必需品，猪肉的支出弹性也逐渐减小，而其它食品的支出弹性却表现出波动的趋势。研究还发现，食品的恩格尔曲线具有非线性特征，因此，拓展的ＱＵＡＩＤＳ模型比原始的ＱＵＡＩＤＳ模型和ＡＩＤＳ模型能够更好地估计农村家庭食品消费结构。
[期刊] 统计与决策
[作者]
潘莎 陈忠卫
基于来自实地访谈回收的280份有效问卷,验证了组织公正感的分配公正、程序公正以及互动公正的三维结构,并实证分析了这三个维度在人口特征变量上的差异。实证研究发现:分配公正感在人口统计学变量除在本单位工作时间方面,其它的都不存在显著性差异;程序公正感程序公正感在年龄方面不存在显著差异,但在文化程度、职务以及在本单位工作时间方面均存在显著性差异;互动公正感在年龄、文化程度、职务及在本单位工作时间上均存在显著性差异。
关键词：
组织公正感 分配公正 程序公正 互动公正
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