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[期刊] 特区经济  [作者] 张小平  吴先华  
有序推进城镇外来务工人员市民化是德州现阶段提高城镇化质量的重要任务,也是解决德州常住人口城镇化与户籍人口城镇化较大差距的重要手段。本文基于2017年问卷调查,分析德州市城镇外来务工人员的来源、年龄结构、学历结构等现状,分析人口市民化的意愿、存在问题,最后提出德州推进外来人口市民化的对策建议。研究发现:第一,德州市城镇外来务工人员以市内跨县(市区)迁移为主,就业技能弱,就业和居住趋于稳定,迁移方式以举家进城方式为主;第二,受市内跨县(市区)迁移特点的影响,德州城镇外来务工落户目的地以县城为主;第三,落户意愿受年龄、学历、收入、农村权益的影响较为显著,在保留农村权益的前提下落户意愿明显提升。
[期刊] 特区经济  [作者] 王志宝  
人口市民化是解决中国现阶段常住人口城镇化与户籍人口城镇化明显脱节的关键。基于2016年的问卷调查,本文以济南市为例,分析外来务工人员的地区迁移、人口市民化意愿及存在的主要问题,并提出相应的对策建议。研究发现:第一,济南市外来人口以新生代农民工为主,以鲁中西部迁入为主,随迁人口逐步增加,就业和居住趋于稳定,但工作年限较短;第二,外来务工人员自身的教育、年龄与职业等状况及其家庭状况,再结合工作地状况决定了其市民化意愿;第三,外来人口城市融入能力差,且城镇落户政策的差别对待。文章最后,针对主要问题提出了4点建议。
[期刊] 调研世界  [作者] 王成  刘凯  蒋志强  
为了解江苏外来进城务工人员在外就医的情况,更好地保证外来人员的合法权益,本研究对苏州、无锡、南京、昆山、常熟、江阴、武进、江宁等市、县(市、区)213位外来进城务工人员开展了问卷调查。调查结果显示,江苏城镇就业的外来务工人员医保参保率较高,务工单位对医保宣传较为重视,多数外来务工人员能够做到及时就医,生病硬扛的现象并不多见。但对于医院的服务、医保的报销比例、报销流程以及医保卡只能在户籍地使用等方面存在较多意见。
[期刊] 调研世界  [作者] 吴翔华  虞敏敏  左龙  
本文以南京市实证调研为基础,运用多分类Logistic回归分析新型城镇化背景下外来务工人员住房保障意愿的影响因素,研究发现,性别、年龄、月收入、从事行业、居住类型、未来去向对住房保障意愿有显著影响,建议借助新型城镇化发展的新时机,完善外来务工人员住房保障体系,在城镇化发展的基础上,建立外来务工人员档案信息管理系统,采用打分法确定外来务工人员住房保障资格,重点研究新生代外来务工人员的住房保障问题。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张喆  
当前,在各大企业大量需要普工和技术工的情况下,"用工荒"问题的日益突出已成为制约企业生产与发展的最大瓶颈。而积极开展对进城务工人员的职业教育与培训,不仅达到优化务工人员知识结构、提升务工人员专业操作水平的目的,同时也成为各企业化解当前"用工荒"问题的最佳途径,因此,具有积极的现实意义和社会意义。本文就"用工荒"背景下对进城务工人员开展职业教育与培训的现实意义进行了探讨。在此基础上,根据多年的培训工作实践,针对培训教育开展中存在的问题提出自己的建议和措施。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 马根荣  钱虎根  吕槟  
农村劳动力进城打工,为城市建设与经济社会发展做出了巨大贡献。但这些在城市工作的外来务工人员由于受教育年限远远低于城市居民等原因,导致其中的大多数人处于城市边缘,引发了诸多社会矛盾。近年来,城市在帮助这一群体掌握职业技能与城市生活的必备知识过程中,积累了一些经验;但在法律保障、政府管理、用人单位尽责等方面并不尽如人意。因此通过开展广泛的职业培训与城市文化教育,对改善他们的工作、生活境遇意义重大。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 江瀚  
在我国城市化飞速发展的今天,外来务工人员在城市中就业岗位的不断流动已成为普遍现象。文章基于广州市这个珠三角典型城市的抽样调查,通过构建probit数量模型,探求城市外来务工人员就业决策的影响因素,重点分析个人因素、社会因素和企业因素等对外来务工人员就业偏好的具体影响。建议政府部门针对外来务工者的就业特征,制定促进就业的相应政策;而企业也应根据这种偏好,制定和完善相应的人力资源战略举措,促进企业持续健康发展。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李小娟  
随着我国城市化进程的快速推进,越来越多的外来务工人员进入城市,并成为城市发展不可或缺的力量。但是由于这一群体存在着诸如文化程度低、技能水平差、教育意识缺乏等现实问题,已成为阻碍外来务工人员参与经济建设的一个重要因素。通过分析外来务工人员的就业技能现状和产生问题的原因,提出高职院校参与外来务工人员就业技能提升的对策建议,以期改善外来务工人员就业技能提升培训的现状。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵鸣歧  陈志强  
大量的外来务工人员进入对上海市的城市管理体制提出了挑战,应重新定位政府的归化管理思想,多管齐下,和谐归化,构建统一的户籍身份制度,多方位促进群体间沟通与理解,同步增强市民与流动人口的现代意识,致力于建立一套新型的回应人口广泛流动的社会服务与社会管理相结合的吸纳体系。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 周东晓  
指出造成当今我国外来务工人员信息获得不平等的主要原因,从外来务工人员信息获得权平等的内涵、必要性、解决途径等方面对这一问题进行较为系统的探讨,提出保障平等要从制度、平等保护、平等救济三种渠道着手;最后给出外来务工人员的信息服务对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 邵民智  陈怿  
外来务工人员已经成为上海城市发展的重要从业力量,围绕他们的学习需求现状展开本次调研,主要研究他们在进入城市后为适应新的工作与生活环境,为融入城市发展而产生的新的学习需求。他们有着强烈的学习愿望,同时也存在着进入学习的诸多障碍。本次研究依据这一新的学习市场构成要素,分别按学习者、学习欲望和支付能力设计问卷项目,选择外来务工人员比较集中的就业与学习场所,以实地问卷采样数据,被问卷调查万余人。采用频数统计分析方法,获得相应的实证支持,并提出政策建议。
[期刊] 北京大学教育评论  [作者] 张兴祥  林迪珊  
基于2008年全国外来务工人员的调查数据,本文对该群体的收入与教育回报率的性别差异进行实证分析,并在分样本回归中引入z检验通过总样本和分样本回归,本文得出以下三个结论:第一,男性和女性在工资收入方面存在显著的性别差异,受教育年限、工作经验、婚姻状况、务工所在地等对外来务工人员的收入均有显著影响;第二,不论是总样本回归还是分样本回归,不论是以受教育年限还是以教育层次回归,男性和女性的教育回报率差异均不显著,说明性别间的收入差异不是由教育带来的;第三,从受教育层次看,外来务工人员的回报率不是线性递增的,每提高一个教育层次,男性和女性的教育回报率都将大大增加。
[期刊] 企业经济  [作者] 宋玉可  吴珊瑚  
从短期来看,企业可根据市场定价从市场获得外来务工人员,因此不会对外来务工人员进行人力资本投资;从长期来看,企业从预期收益以及外来务工人员的流动性考虑,往往也不会对外来务工人员进行人力资本投资。然而,有一部分外来务工人员却进行着人力资本的自我投资。企业对操作工的技能培训应该上升到与设备更新、市场梳理以及产品换代同样的重视程度,使外来务工人员从一般操作工向技术工人转变,这有利于企业与社会的发展。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郭玲  
在我国的城镇化进程中,出现了大量的进城务工人员。由于制度等多方面的原因,阻碍了进城务工人员从心理上适应、融入城市社会和城市居民阶层。进城务工人员心理市民化才是真正的市民化。心理教育是促进进城务工人员心理市民化的有效途径。
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