- 年份
- 2024(6976)
- 2023(9708)
- 2022(8010)
- 2021(7797)
- 2020(6229)
- 2019(14738)
- 2018(14459)
- 2017(26253)
- 2016(14529)
- 2015(17044)
- 2014(17203)
- 2013(17165)
- 2012(16062)
- 2011(14775)
- 2010(15259)
- 2009(13970)
- 2008(14295)
- 2007(12961)
- 2006(11797)
- 2005(10718)
- 学科
- 济(63613)
- 经济(63544)
- 管理(42776)
- 业(36004)
- 企(28962)
- 企业(28962)
- 中国(25585)
- 方法(23271)
- 数学(19558)
- 数学方法(19321)
- 农(17430)
- 地方(14460)
- 财(14343)
- 业经(13876)
- 贸(13757)
- 贸易(13742)
- 制(13741)
- 易(13424)
- 农业(11316)
- 学(11310)
- 理论(11279)
- 和(10808)
- 环境(10808)
- 银(10636)
- 银行(10628)
- 发(10373)
- 行(10184)
- 策(9501)
- 划(9166)
- 教育(9046)
- 机构
- 学院(211191)
- 大学(211133)
- 济(91566)
- 经济(89459)
- 研究(77589)
- 管理(76878)
- 理学(63641)
- 理学院(62833)
- 中国(62341)
- 管理学(61847)
- 管理学院(61437)
- 京(47808)
- 科学(44304)
- 财(42888)
- 所(38975)
- 中心(35226)
- 研究所(34654)
- 江(33724)
- 财经(32939)
- 北京(31567)
- 范(30573)
- 师范(30360)
- 经(29955)
- 农(29291)
- 经济学(29130)
- 院(28203)
- 州(27311)
- 经济学院(26102)
- 业大(25092)
- 师范大学(24439)
- 基金
- 项目(130442)
- 科学(102807)
- 研究(101252)
- 基金(93253)
- 家(80350)
- 国家(79664)
- 科学基金(67884)
- 社会(64388)
- 社会科(60940)
- 社会科学(60929)
- 省(48813)
- 基金项目(48212)
- 教育(47154)
- 编号(41587)
- 划(41481)
- 自然(40810)
- 自然科(39750)
- 自然科学(39741)
- 自然科学基金(39043)
- 资助(38713)
- 成果(35506)
- 课题(30560)
- 部(30024)
- 重点(29880)
- 发(29218)
- 国家社会(27247)
- 中国(26699)
- 创(26416)
- 教育部(26065)
- 性(25491)
共检索到346540条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 城市发展研究
[作者]
郭巧云
人力资源能力从根本上决定了一个城市的综合实力和竞争力。本文通过分析人力资源能力建设对提升中国城市竞争力的作用以及当前中国城市人力资源能力建设中存住的主要问题,探讨了加强城市人力资源能力建设提升城市竞争力的主要对策。
关键词：
人力资源能力建设 城市竞争力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱妙芬
一、新世纪城市的竞争优势——人力资源 联合国开发计划署《1996年度人力资源开发报告》指出,一个国家国民生产总值的四分之三靠人力资源,四分之一靠资本资源。21世纪,社会经济发展进入了知识经济时代,知识经济是以知识资本来发展的经济,知识经济时代的核心资源是知识资源,知识资源的载体是人力资源。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈周钦
城市是社会发展所需的各种资源聚集地、发散地,人力资源在城市集中规模日益增大,人力资源管理对城市竞争力日益显得重要,探索新形势下我国人力资源在提高我国城市竞争力方面的规律性认识,有利于我国推进城市化进程,有利于进一步发挥城市对区域经济发展的辐射作用,从而不断增强城市的核心竞争力。从加强人力资源开发、优化人才培育环境、加快人才资源向人才资本转化、营造良好的政府秩序等方面着手是提高城市竞争力的重要途径。
关键词：
特点与路径 人力资源管理 城市竞争力
[期刊] 城市发展研究
[作者]
张志新
随着知识经济兴起和中国入世,中国与世界上其他国家的竞争以及国内各地区之间的竞争成败都将取决于城市的竞争力。以城市为代表的多维空间载体正以多种复杂的方式进行着全球资源、市场、生存和发展空间与发展机会的争夺与较量,城市已经成为全球经济社会发展的焦点。中国城市发展及其竞争力增强要在研究城市发展理论和借鉴国内外成功经验的基础上,通过树立经营城市的意识、明确城市地位以及加大产业集中度等多种手段或措施才能实现。
关键词：
经营城市 人才本位 产业集聚 城市竞争力
[期刊] 财经研究
[作者]
耿弘 孙学玉
本文通过企业规模与产业集中度、规模结构和分工与协作、广告支出与Ｒ＆ Ｄ投入等不同层面的对比，分析了中国产业组织国际竞争力的缺陷与不足，并就其成因以及如何培育与提高中国产业组织国际竞争力提出了自己的看法。
[期刊] 教育研究
[作者]
从人力资源投入、数量、结构、质量、贡献、发展环境六个维度构建了人力资源强国发展指数,对世界44个主要国家的人力资源竞争力进行了评价,并从历史和国际比较的角度分析了中国人力资源竞争力。研究发现,21世纪头十年间,中国人力资源竞争力得到稳步提升,2010年在44个世界主要国家中排名第32位,在14个世界人口大国中排名第9位;中国在人力资源数量指数和贡献指数方面表现优异,要高于部分发达国家,但是投入、结构、质量和发展环境等四项指标表现不佳,基本上排在后5位;中国在数量、贡献、发展环境方面优于新兴市场国家平均值,投入和质量方面低于新兴市场国家平均值,但总体上要优于新兴市场国家的平均水平;中国距离世界人...
关键词：
人力资源强国 发展指数 竞争力 质量
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
常敬一
在人力资源竞争力理论基础上,构建包括8项二级指标、28项明细指标的人力资源竞争力综合评价体系,利用2011年瑞士国际管理发展学院数据,对世界范围内58个国家和地区进行综合评价和聚类分析。结果显示,中国人力资源竞争力综合得分为53.69,位列58个国家和地区的25位。8项二级指标中的人力资源产出和经济环境排名位于前列,具有竞争优势;健康状况、接受教育情况和社会环境处于落后地位,具有竞争劣势。
关键词：
人力资源竞争力 综合评价 聚类分析
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
张晓青
制约我国国际竞争力提高的主要原因在于人力资源的大量闲置、人力资源质量水平较低、人力资源结构不尽合理以及合理流动机制尚未建立等方面 ,针对上述问题 ,本文提出相应的对策及建议
关键词：
国际竞争力 人力资源 劳动力成本
[期刊] 农村经济
[作者]
戴颖
随着我国城市化步伐的加快 ,发展小城镇的迫切需要以及深远意义业已获得全社会的共识。实践表明 ,专业镇是一种小城镇发展的有效途径和成功模式。本文研究了专业镇的形成及演进机制和发展对策 ,也探讨了专业镇的产业选择、政府角色的设计和定位、专业镇与区域经济协调发展等相关问题。籍此探索和论证了一条小城镇的专业化发展之路 ,为全国各地小城镇的发展提供有益的思路和宝贵的经验。
关键词：
专业镇 产业群 集群经济
[期刊] 商业时代
[作者]
董仕华
本文以便利店为例探讨连锁企业竞争力问题,从资源和能力视角分析了连锁便利店的竞争力来源,并提出连锁便利店企业竞争力模型,在此基础上结合连锁便利店业态的特点和实践,构建了基于资源和能力的便利店企业竞争力评价体系,并运用模糊综合评判法对便利店企业竞争力评价进行实证研究。
[期刊] 商业时代
[作者]
齐良念
本文运用TC指数测算中国保险服务贸易的竞争力水平,得出中国保险服务贸易竞争力较弱的结论。在此基础上,本文分析了造成中国保险服务贸易竞争力弱的原因,并给出了相应的提升对策。
关键词：
保险服务贸易 竞争力 TC指数
[期刊] 企业经济
[作者]
郝朝晖
人力资源是企业的第一资源,是形成企业核心竞争力的基础。当前,我国中小企业对人力资源重视不够,管理混乱,制约了企业的发展。中小企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高中小企业的竞争能力。
关键词：
中小企业 人力资源管理 竞争力
[期刊] 管理世界
[作者]
曹晓峰
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈洪艳
人力资源管理在提升企业核心竞争力中占有重要位置。而当前我国企业在人力资源管理过程中存在诸多问题 ,制约了企业核心竞争力的提升。本文从选人、用人、育人和留人等四个方面分析了我国企业在人力资源管理中存在的问题 ,并根据我国实际情况提出了解决这些问题的方法
关键词：
人力资源管理 提升 核心竞争力
[期刊] 经济经纬
[作者]
张建华
地区核心竞争力是一个地区实现既定发展目标的关键条件。河南社会经济发展的目标是实现工业化、城镇化和农业现代化,根本的是工业化,提升河南核心竞争力就是提升工业化的核心竞争力。提升的途径有增强政府管理服务的质量和能力,基于大众的人力资源开发,构建有效的企业家培养环境,建立基于产业核心技术的创新机制和技术教育,充分利用全球化机遇,打造河南品牌让全世界都知道。
关键词：
工业化 核心竞争力 提升对策
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
