搜索文献-EPS

年份: 2024(1516); 2023(2449); 2022(1930); 2021(1941); 2020(1717); 2019(4070); 2018(3988); 2017(6950); 2016(4155); 2015(4867); 2014(4940); 2013(5162); 2012(4609); 2011(4238); 2010(4496); 2009(4436); 2008(4809); 2007(4486); 2006(4275); 2005(3988)

作者: 王(12564); 张(10463); 李(10286); 刘(9771); 陈(6696); 杨(4790); 晓(4743); 赵(4133); 周(3884); 华(3839); 吴(3596); 文(3555); 明(3493); 林(3287); 志(3240); 丽(3181); 孙(3060); 黄(3053); 伟(3031); 徐(2970); 平(2676); 玉(2602); 军(2510); 红(2494); 建(2379); 郭(2284); 朱(2278); 胡(2228); 春(2195); 马(2017)

学科: 管理(24411); 业(17192); 企(16644); 企业(16644); 济(12454); 经济(12440); 财(7368); 务(5798); 财务(5775); 财务管理(5759); 企业财务(5452); 方法(5347); 和(5112); 中国(4845); 资源(4724); 人事(4582); 人事管理(4582); 制(4491); 划(4410); 策(4330); 理论(4208); 经营(4159); 决策(3748); 计划(3707); 业经(3605); 数学(3477); 数学方法(3445); 学(3413); 银(3113); 银行(3111)

机构: 大学(58450); 学院(57346); 管理(26859); 理学(20510); 理学院(20266); 管理学(20071); 管理学院(19916); 济(19557); 经济(18786); 研究(18004); 中国(17585); 京(14111); 财(12604); 科学(12282); 江(10838); 所(9671); 中心(9365); 北京(9285); 州(8940); 研究所(8556); 财经(8458); 省(8096); 农(7846); 范(7765); 师范(7712); 经(7560); 公司(7180); 业大(6887); 技术(6368); 商学(6301)

基金: 项目(32537); 科学(25017); 研究(24495); 基金(22348); 家(19318); 国家(19131); 科学基金(16450); 社会(13962); 社会科(13199); 社会科学(13191); 省(12628); 基金项目(11781); 教育(11189); 编号(11089); 自然(11028); 自然科(10588); 自然科学(10585); 划(10469); 自然科学基金(10396); 成果(9589); 资助(9424); 课题(7194); 重点(7052); 项目编号(6989); 部(6985); 发(6516); 创(6240); 科研(5997); 性(5950); 创新(5837)

期刊: 济(27811); 经济(27811); 中国(18655); 研究(16797); 管理(13580); 财(13028); 科学(8950); 学报(8375); 教育(7867); 图书(7222); 农(6193); 融(6184); 金融(6184); 技术(6045); 大学(5838); 资源(5559); 书馆(5199); 图书馆(5199); 会计(4999); 学学(4846); 业(4578); 财会(4504); 财经(4501); 农业(4028); 经(3940); 业经(3786); 情报(3658); 现代(3463); 发(3322); 通讯(3268)

全选本页取消本页

共检索到105664条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

人力资源篇:“仁义”的科学管理

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 秦晨晓

方太的人力资源管理科学化起步非常早,其奠基性的主要工作在2002年前后就已经集中完成。按照功能划分来看,目前的人力资源工作主要包括五个部分:文化与政策、考评与组织能力、培训与发展、薪酬与福利、招聘与人事。另外,方太还在供应链系统和营销系统安排了HR-BP,整体结构比较完善。以外部眼光来看,方太的人力资源管理非常规范,并且行之有效,没有流于形式。除此之外,方太的人力资源工作和企业文化的融合度也比较高,这可以说是它的一大特色。我们分别从薪酬福利、绩效管理和人才发展等几个维度来看。

关键词：人力资源工作人力资源管理薪酬福利绩效管理组织能力营销系统供应链企业文化融合度薪酬结构

网络时代图书馆人力资源的科学管理

[期刊] 图书馆 [作者] 刘军

论述在信息资源网络化时代图书馆人力资源的现状及现代化图书馆人应具备的素质,并提出了图书馆人力资源科学管理的具体措施。

关键词：图书馆人力资源科学管理

一视同仁:年龄包容型人力资源管理研究回顾与未来方向

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 许彤王震

年龄包容型人力资源管理是组织为高效管理年龄多元化劳动力而实施的一系列人力资源管理活动,已有研究表明它对员工和组织均具有重要影响。相比其他类型的人力资源管理实践,年龄包容型人力资源管理因其强调年龄平等而在近些年愈发得到学术界关注。尽管如此,这一研究话题仍然处于初始阶段,特别是在国内的管理学术和实践界,科学规范的探讨才刚刚起步。本文从背景、概念与测量,作用效果,作用机制三个方面,对近年来的理论和实证研究进行了系统梳理与述评。在此基础上,本文指出,未来的研究应重思年龄包容型人力资源管理的内容结构,识别在不同主体间的作用差异,探索与其它管理手段的协同作用,关注计划、实施与感知的差别,并进一步开创中国化的研究道路。

关键词：年龄包容型人力资源管理年龄多元化年龄包容工作场所老龄化

对科学管理首都人口资源环境的思考与建议

[期刊] 调研世界 [作者] 王文杰

本文在分析首都人口资源环境现状的基础上,提出当前北京城市管理中存在的突出问题,并从人口疏解、环境治理、监测体系三个方面提出相关意见建议,旨在正确把握首都市情和发展的阶段性特征,稳妥推进人口规模调控,促进人口资源环境协调发展。

关键词：首都人口资源环境

音像资料的科学管理

[期刊] 图书馆杂志 [作者] 赵玉芳

音像资料作为一种现代文献形式以其直观形象、资料丰富、涵盖面广而在文献资料收藏中占着重要的位置。但音像资料的管理在目前图书馆中还缺乏连续性、科学性。有必要进一步进行研究,加强管理。1 加强对音像资料的管理1.1 著录采取适当的灵活性。许多图书馆对音像资料不进行著录,致使读者没法检索,

关键词：音像资料现代文献文献资料文献服务检索点情报价值机读目录中图法资料保存保管条件

科学管理与院校研究

[期刊] 高等教育研究 [作者] 赵炬明

院校研究代表了管理决策的科学部分,是提高高校科学管理水平的一个有效途径。作为一种特定的研究范式和工作模式,系统收集数据,科学分析数据,为学校管理提供决策支持,是院校研究的三个基本特征。在我国发展院校研究,必须树立科学发展观,在高校中大力倡导科学管理;依靠国家和社会的力量,建立具有统一统计口径的数据库,实现数据资源共享;加快院校研究人员的培养,促使大多数高教研究所(室)转变功能,将院校研究作为主要的工作任务。

关键词：院校研究科学管理高等学校管理

仁义礼智信五德体系的德育价值——基于三种美德体系的比较研究

[期刊] 比较教育研究 [作者] 刘峻杉张俊

在价值多元化时代,美德的传授必须建立在系统论的基础之上。以先秦道家、儒家思想为核心的仁义礼智信五德体系具备系统论的特征,但是其对当代德育的价值需要通过深入阐释和系统比较来加以检验。本文将五德体系与当代的积极心理学的美德一性格优势体系和美国品格教育的美德体系进行了比较。与美德一性格优势二维体系相似,五德体系是一种气质一美德体系,涵盖了先天和后天两方面的因素。五德之间通过促进与制约的相互关系而表现出中国五行文化独特的系统性。其他两种美德体系的内容都可以从五德体系的角度来进行诠释。在我国当代道德教育中继承和创新五德体系,需要准确定位五德体系的性质,重视概念澄清并且保持开放性地探索。

关键词：道家儒家五德体系积极心理学品格教育中国美国

本科学院人力资源管理中的经济学研究

[期刊] 经济师 [作者] 黄玉芬

合理的人力资源管理方法可以极大地提高生产力的快速发展,而经济学作为一门研究生产资源如何更好进行配置的学科,用最小的付出得到最大的收益,实现经济效益最大化的目标。运用经济学知识融入到人力资源管理当中,可以最大化地实现经济效率。本科学院人力资源的合理管理和配置能够充分实现本科学院的管理运作效率的提升。文章主要从经济学角度来分析本科学院如何更好地进行人力资源管理。从招聘环节、绩效考核环节和人才培训等等角度出发分析本科学院人力资源管理中经济学应用的具体表现;阐述本科学院人力资源管理中运用的经济学理论主要包括蛛网效应、乘数效应、边际效应以及机会成本等四大经济学理论。在经济学理论的指导下本科学院加强人力资源管理可以从加强经济观念和意识;实施本科学院人力资源管理成本核算和统筹规划本科学院退休人员资源等路径出发,有效地提高本科学院人力资源管理效率。

关键词：本科学院人力资源管理经济学

高校人力资源成本管理科学方法的探讨

[期刊] 中国高教研究 [作者] 钱晓红

通过把企业管理中高标准定位引入高等院校的人力资源成本管理,阐述了在高校进行人力资源成本管理高标准定位活动的作用和意义,提出了具体的研究框架和特点,并结合高校人力资源成本管理研究的特征,分析了构建高校人力资源成本管理高标准定位体系,为高校人力资源成本管理工作提供一种较为科学的管理方法进行探讨。

关键词：高标准定位人力资源成本管理方法探讨

潜科学与科学管理

[期刊] 中国软科学 [作者] 解恩泽,王力年

潜科学作为一种跨学科研究的综合性思想方法,是加强科学管理的一个崭新视角,为科学管理现代化提供了有效思考原则。所谓潜科学,概括地说,指的就是潜在形态的科学,其基本含义有:(1)从科学认识过程来看,它指的是“孕育中的科学思想”。任何一个科学成果,都有一个由不成熟到成熟,由

关键词：管理现代化科学技术事业曲折性科技队伍途径问题智力潜能奖惩制度法制观念显化显科学

从科学管理到信息资源管理(IRM)——管理思想演变史的再认识

[期刊] 图书情报知识 [作者] 孟广均霍国庆罗曼谢阳群

管理与信息资源有着天然的不可分割的联系。从人类管理思想史上第一个真正的里程碑——泰罗的科学管理开始，管理思想史沿着一般管理、行政组织管理、行为管理、定量管理、目标管理、权变管理的轨迹发展。信息资源管理是管理思想在全球经济一体化、市场竞争多样化、信息技术集成化和组织机构平面化时期的特定表现形式，是管理思想史上新的里程碑

关键词：信息资源管理,管理思想,演变史