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[期刊] 中国软科学
[作者]
金福 王前
智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上,对智力资源管理与人力资源管理及知识管理的联系与区别、智力资源管理内涵、研究内容、关键问题、应用前景等问题进行了讨论。
关键词：
智力资源管理 隐性知识 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
傅志明
20世纪70年代以来西方发达国家人力资源管理领域的外部化趋势,不仅仅是人力资源需求和供给形式的变化,而且引起了整个人力资源管理体系的调整,从而使人力资源需求管理和供给管理两项基本任务与内容凸显出来。对人力资源管理的性质和传统人力资源管理职能与内容的深入分析,也为此提供了强有力的支持。
关键词：
人力资源管理 外部化 管理模式 供求管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
王家宝 敦帅 黄晴悦
通过分析典型企业,总结了分享经济利用闲置资源使用权获取收益的经济发展模式创新,分析了分享经济企业人力资源管理的新变化、新挑战和新发展,以期为深入研究分享经济视阈下人力资源管理问题提供参考。
关键词：
分享经济 人力资源管理 闲置资源
[期刊] 管理现代化
[作者]
王家宝 敦帅 黄晴悦
通过分析典型企业,总结了分享经济利用闲置资源使用权获取收益的经济发展模式创新,分析了分享经济企业人力资源管理的新变化、新挑战和新发展,以期为深入研究分享经济视阈下人力资源管理问题提供参考。
关键词：
分享经济 人力资源管理 闲置资源
[期刊] 经济师
[作者]
王玲
随着近年来科学技术水平的不断发展,信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。在这种背景下,事业单位面临着巨大的挑战和机遇,为了实现事业单位自身竞争水平的提升,提高事业单位的经济效益,事业单位应该重视在人力资源方面的开发和利用。作为事业单位,需要结合以往人力资源管理创新存在的不足,制定长远的人力资源发展战略,有效改变以往人力资源管理模式,从而整合内部资源,提升人力资源管理的效率。文章主要分析事业单位人力资源管理中存在的问题,并且提出了相应的创新措施。
关键词：
事业单位 人力资源 管理现状 创新策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘雪 刘洪
文章通过人力资源管理正在由人事管理向人力资源管理和战略人力资源转变的分析,阐述了人力资源管理发展的历程,对对人力资源管理转型的内涵进行界定,提出平稳实现人力资源管理转型实施的路径。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘莹
我国图书馆管理中实施了一些人力资源管理制度,但仅靠一些单项制度是不能发挥人力资源管理的整体性功能的,本文从人力资源管理的流程来思考图书馆实施人力资源管理的对策。
关键词：
图书馆 人力资源管理 图书馆管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李隽 李新建 王玉姣
人力资源管理角色发展过程是人力资源管理职能转变的外显化,研究人力资源管理角色转变的动因是分析人力资源管理职能演化的一条主线。当前,针对企业人力资源管理职能向某些特定角色演进原因的理论解释主要包括新制度主义理论、战略选择理论和共同演化理论等。在不同理论流派的探讨中,组织技术特征、战略类型、组织结构构型和人力资源管理部门社会资本等被认为是引发人力资源管理角色转变的关键因素。本文基于对被动接受、主动选择、共同演化三种研究视角下既有研究成果的梳理,构建了一个整体性分析框架,并对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
乐章 付华
本文针对人力资源管理者的职业发展特点及其困境,以职业发展阶段理论为框架,以职业锚为切入点,深入探讨人力资源管理者的职业发展规划问题,并在此基础上提出促进人力资源管理者职业发展的应对策略。
关键词：
人力资源管理者 职业锚理论 职业发展规划
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨斌
本文借鉴汪敬虞分析近代中国资本主义"发展与不发展’’矛盾困境的研究思路,从战略人力资源管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系等角度,阐述了目前我国人力资源管理研究中存在的诸多误区。并提示出可能的研究路径。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
芦丽莉
加强人力资源管理是推动商贸流通业发展的关键,我国商贸流通企业在人力资源管理上存在忽视战略规划、忽视个人价值和员工心理需求及人才培养机制缺失等问题,贡献度模型测算结果显示,还存在人力资源结构失衡的问题。有鉴于此,本文提出从多个方面提升商贸流通业人力资源管理水平,优化人力资源结构,从根本上推动商贸流通业的发展。
关键词：
人力资源 商贸流通 人力资源结构 失衡
[期刊] 商业经济研究
[作者]
芦丽莉
加强人力资源管理是推动商贸流通业发展的关键,我国商贸流通企业在人力资源管理上存在忽视战略规划、忽视个人价值和员工心理需求及人才培养机制缺失等问题,贡献度模型测算结果显示,还存在人力资源结构失衡的问题。有鉴于此,本文提出从多个方面提升商贸流通业人力资源管理水平,优化人力资源结构,从根本上推动商贸流通业的发展。
关键词：
人力资源 商贸流通 人力资源结构 失衡
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 武博
本文以动态的眼光对四个有代表性的国家的人力资源管理模式进行了多维度的比较 ,对目前这几个国家的人力资源管理模式进行了分析 ,并且探索了这些国家人力资源管理模式面临的最新挑战 ,以期为我国人力资源管理研究提供借鉴。
关键词：
人力资源 管理模式 借鉴
[期刊] 企业经济
[作者]
李祝舜
长期以来处于家族式管理模式的中国民营企业面临着严重的人才危机。本文从此入手,分析、研究了民营企业在人力资源管理上所存在的主要问题,对民营企业在选才、用才、育才等方面进行改革的必要性和对策提出了见解。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘崇瑞
战略人力资源管理(SHRM)主要包括以下六个研究主题:SHRM的匹配与柔性、跨组织边界的SHRM、SHRM的理论模式、SHRM对组织的战略贡献、SHRM系统的结构和SHRM研究的方法论。本文结合时代背景,首先回顾SHRM研究领域各个研究主题的进展,然后提出企业组织形态变迁视角下SHRM研究所面临的困境。
关键词：
SHRM 组织形态变迁 战略贡献
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