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年份: 2024(7272); 2023(10644); 2022(9144); 2021(8759); 2020(7322); 2019(17203); 2018(17284); 2017(33109); 2016(18384); 2015(20856); 2014(20832); 2013(20724); 2012(18687); 2011(16725); 2010(16560); 2009(15187); 2008(14947); 2007(13063); 2006(11566); 2005(10005)

作者: 王(52346); 张(43091); 李(42802); 刘(40724); 陈(27579); 杨(20597); 晓(19606); 赵(17081); 周(16318); 华(15445); 吴(14966); 文(14388); 明(13727); 林(13442); 伟(13130); 志(13109); 丽(13093); 孙(12888); 黄(12302); 徐(12174); 玉(10736); 平(10537); 军(10333); 红(9710); 朱(9699); 郭(9638); 建(9626); 胡(9440); 春(8652); 艳(8528)

学科: 济(68531); 经济(68457); 管理(62614); 业(54560); 企(48071); 企业(48071); 方法(33059); 数学(27725); 数学方法(27428); 财(19789); 中国(17583); 农(17196); 业经(16690); 学(15426); 地方(14088); 务(13816); 财务(13745); 财务管理(13718); 和(13651); 理论(13409); 制(13016); 企业财务(13002); 划(12045); 农业(11716); 环境(11709); 技术(11101); 贸(10996); 贸易(10991); 易(10656); 银(10533)

机构: 大学(253899); 学院(251885); 管理(108194); 济(94034); 理学(92457); 经济(91618); 理学院(91459); 管理学(90061); 管理学院(89569); 研究(79802); 中国(60760); 京(55223); 科学(51320); 财(44511); 所(39771); 农(37501); 业大(37321); 江(36881); 中心(36850); 研究所(36391); 财经(35176); 北京(35066); 范(33438); 师范(33177); 经(31939); 州(30688); 农业(29265); 院(29229); 商学(27229); 商学院(26920)

基金: 项目(174468); 科学(136405); 研究(128699); 基金(125386); 家(108477); 国家(107554); 科学基金(92926); 社会(78563); 社会科(74378); 社会科学(74353); 省(68331); 基金项目(67699); 自然(61576); 自然科(59991); 自然科学(59980); 自然科学基金(58886); 教育(58620); 划(57213); 编号(53914); 资助(51406); 成果(43240); 重点(38157); 部(37952); 发(36372); 课题(36141); 创(36067); 项目编号(33551); 创新(33499); 科研(33165); 教育部(32444)

期刊: 济(104237); 经济(104237); 研究(71960); 中国(48514); 管理(41578); 学报(39109); 科学(36552); 财(34990); 农(32709); 教育(29106); 大学(29010); 学学(26743); 农业(23200); 技术(22502); 融(19879); 金融(19879); 图书(17717); 业经(17071); 财经(16466); 经济研究(15006); 经(13913); 业(13749); 理论(13502); 资源(13298); 问题(12982); 实践(12656); 践(12656); 科技(12579); 技术经济(12475); 现代(12243)

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人力资源管理的转型研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 刘雪刘洪

文章通过人力资源管理正在由人事管理向人力资源管理和战略人力资源转变的分析,阐述了人力资源管理发展的历程,对对人力资源管理转型的内涵进行界定,提出平稳实现人力资源管理转型实施的路径。

关键词：人事管理人力资源管理战略人力资源管理转型

MOOC在人力资源管理中的作用研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 李志军史媛瑜

MOOC作为教育领域的变革者,正开始从在线教育培训进入到企业培训领域,但它对人力资源管理的影响同样是深刻的,特别对于整个人力资源管理的价值链条都会产生一定程度的改变。而随着MOOC在企业应用中的不断深入,不仅会对MOOC自身,而且对企业培训,乃至企业人力资源的作用都会提出新的要求,这将推进人力资源管理进入到战略管理的价值层面。

关键词： MOOC 人力资源管理价值链战略管理

独立学院人力资源管理的实证研究

[期刊] 教育与经济 [作者] 李国年

本文通过对独立学院行政管理的部门和人员构成、办学特色和优势、后勤服务保障和管理体系、教师队伍建设、绩效考核体系等方面的实证研究,对独立学院人力资源管理基本特征的深入阐述,对国内5所独立学院人力资源管理模式的相同点与差异性的比较分析,得出了构建独立学院战略性人力资源管理模式可资借鉴的启示性结论。

关键词：独立学院人力资源管理战略

人力资源管理研究刍论

[期刊] 中国工业经济 [作者] 张双喜江家齐

人力资源管理研究刍论张双喜，江家齐（一）人力资源与自然（经济）资源的不同的结合，就会产生不同的生产活动和不同的生产效益。这方面的情形，似乎早已被人们意识到。不过，将它作为专门的对象加以研究，并把研究的结果付诸于实践，只是在西方雇佣劳动与资本产生有了相...

关键词：人力资源劳动人事管理现代企业制度人力资本投资古典经济学家劳动力供求人力投资生产效率竞争力问题岗位技能工资制

人力资源管理角色研究述评

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 李隽李新建王玉姣

本文基于战略人力资源管理理论发展脉络,从内容视角、过程视角与情境视角出发,系统评介了人力资源管理角色研究的主要成果,梳理了人力资源管理角色研究的内在逻辑关系,并在此基础上对未来研究方向进行了展望。

关键词：人力资源管理角色战略人力资源管理行政管理角色战略伙伴角色

关于人力资源管理的研究与探讨

[期刊] 开发研究 [作者] 周琳张忠良

从研究人力资源管理的内涵及核心业务入手,提出深刻理解人力资源管理内涵、建立科学合理的人才与人才价值观、形成适用的用人与人力资源管理理念和构建良好的企业文化,通过人力资源管理,为企业增值服务。

关键词：人力资源管理人才人才价值观

人力资源管理的风险研究

[期刊] 软科学 [作者] 蒋新杨乃定

随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十分关注的问题。本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险识别、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了分析和研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。

关键词：人力资源管理风险风险识别风险防范

高校人力资源管理审计研究

[期刊] 中国内部审计 [作者] 周庆西

结合高校人力资源管理实际和内部审计实践,分析人力资源管理审计的重要性,提出人力资源管理审计模式构架。

关键词：人力资源管理审计

西部高校人力资源管理对策研究

[期刊] 开发研究 [作者] 张理中王钢

高校人力资源管理强调把教职员工作为一种具有潜能的资源,强调对教职员工的激励与发展,强调提高工作效率和对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。本文主要从高校人力资源管理的特点、西部高校人力资源现状分析及存在的主要问题入手,探讨新时期加强西部高校人力资源管理对策。

关键词：西部高校人力资源对策研究

人力资源管理业务链研究

[期刊] 改革与战略 [作者] 宋成一

文章依据价值链和链式管理理论提出了人力资源管理业务链概念,指出其包括人力资源部的人力资源管理业务链和业务部门的人力资源管理业务链。

关键词：人力资源业务链人力资源部业务部门

石油企业人力资源管理研究

[期刊] 改革与战略 [作者] 施必华

随着我国经济市场化进程的加快,加入WTO后竞争的加剧和知识经济的到来,我国石油企业的人力资源管理如何尽快适应市场经济的变化,充分挖掘人力资源的潜力,发挥其作用,成为我们亟需研究和解决的重大课题。文章在分析当前人力资源管理发展趋势的基础上,探讨我国石油企业人力资源管理中存在的问题,进而对我国石油企业建立起既能融入世界经济,又符合中国国情和石油企业实际的人力资源管理模式提供对策建议。

关键词：石油企业人力资源发展趋势存在问题对策