- 年份
- 2024(2265)
- 2023(3517)
- 2022(3018)
- 2021(2914)
- 2020(2518)
- 2019(5720)
- 2018(5773)
- 2017(10440)
- 2016(5851)
- 2015(6802)
- 2014(6900)
- 2013(6859)
- 2012(6053)
- 2011(5620)
- 2010(5792)
- 2009(5732)
- 2008(5913)
- 2007(5518)
- 2006(5266)
- 2005(4857)
- 学科
- 管理(33216)
- 业(22655)
- 企(21773)
- 企业(21773)
- 济(18925)
- 经济(18911)
- 环境(10004)
- 财(9219)
- 方法(8592)
- 划(8463)
- 务(7318)
- 财务(7287)
- 财务管理(7268)
- 企业财务(6900)
- 资源(6635)
- 和(6255)
- 数学(6081)
- 数学方法(6005)
- 学(5960)
- 制(5493)
- 中国(5468)
- 理论(5344)
- 策(5178)
- 人事(5058)
- 人事管理(5058)
- 业经(4966)
- 经营(4955)
- 决策(4428)
- 农(4388)
- 银(4352)
- 机构
- 大学(85066)
- 学院(84766)
- 管理(37944)
- 理学(30254)
- 理学院(29948)
- 管理学(29529)
- 济(29435)
- 管理学院(29352)
- 经济(28420)
- 研究(25881)
- 中国(23740)
- 京(19912)
- 科学(17521)
- 财(16755)
- 江(14668)
- 所(13660)
- 中心(13377)
- 北京(12845)
- 研究所(12305)
- 州(12136)
- 农(12086)
- 财经(12038)
- 业大(11685)
- 经(10783)
- 范(10663)
- 师范(10542)
- 省(10306)
- 农业(9403)
- 院(9400)
- 技术(9337)
- 基金
- 项目(53545)
- 科学(41474)
- 基金(38242)
- 研究(37987)
- 家(33657)
- 国家(33387)
- 科学基金(28908)
- 社会(22966)
- 社会科(21755)
- 社会科学(21744)
- 省(21067)
- 基金项目(20462)
- 自然(19952)
- 自然科(19270)
- 自然科学(19264)
- 自然科学基金(18915)
- 划(17498)
- 教育(16950)
- 资助(15905)
- 编号(15737)
- 成果(12502)
- 重点(11920)
- 部(11221)
- 发(10904)
- 创(10576)
- 课题(10444)
- 科研(10310)
- 创新(9916)
- 计划(9820)
- 项目编号(9813)
共检索到139934条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王荣科
人力资源管理是传统人事管理在现代社会经济环境变迁下的发展结果,人力资源管理需要良好的外部环境与之相适应,而目前在中国推行人力资源管理还缺乏良好的外部环境。我们应从推进经济增长方式转变、深化行政管理体制和干部人事制度改革、加强社会主义法制建设、大力发展科学技术与教育事业、构建中国当代人文精神等方面,去努力构建人力资源管理的良好外部环境,为人力资源管理的推行创造条件。
关键词：
人力资源管理 人事管理 管理环境
[期刊] 企业管理
[作者]
靳晓旭
<正>全球化已成为当今商业世界的关键趋势之一，企业正纷纷跨越国界寻求新市场和新机会。全球化人力资源管理对于全球化发展的企业而言至关重要，不仅能够帮助企业有效地管理和开发全球范围的人力资源，提高员工的满意度和绩效，还能够提升企业的国际竞争力，促进企业可持续发展。但同时这也是一项复杂任务，需要有效的策略来保障公司全球化运营能够协调一致，并在不同文化和法律环境中运作。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙波
围绕高校人力资源管理中目前面临的问题,对高校人力资源管理系统的需求分析、方案确定进行探讨。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐辉
本文论述了人力资源管理信息系统的设计目标以及系统的网络结构。结合具体的应用背景,以模块划分的方式对于系统功能的实现进行了探讨,并以系统流程的分析对多类型用户的管理系统进行了研究。
关键词：
网络结构 信息管理 系统流程 数据安全
[期刊] 企业管理
[作者]
黄燃东
[期刊] 企业管理
[作者]
朱飞
在企业管理的实践中,虽然我们已经意识到最重要的是"人",并已经优化了很多措施,但"人"的问题依然是令大多数企业家和管理者头疼的问题之一。由于劳动力市场环境的变化,员工管理规则由原来的内部劳动力市场主导转变为由外部劳动力市场主导,
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
[期刊] 企业管理
[作者]
关培兰 胡志林
业务外包作为一种新的工具越来越多地被运用于人力资源管理中,据IDC预测,美国的人事外包业务额2003年将达到102亿美元。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王丽 焦小澄
在企业的所有资源中,人力资源是企业最重要的资源,人力资源是企业管理的核心,为了正确认识和理解人力资源管理,本文通过对人力资源发展过程的分析,以期对我国的人力资源管理起到借鉴的作用。
关键词：
人力资源管理 人力资源开发
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
帮助员工成长,关键在于软硬学习环境的建设,让员工从"要我学"变为"我要学",而且能学以致用。笔者曾听学员说,他有一次听了两天的人力资源课程,总觉得很复杂,听得很糊涂。因此,去问授课的教授。教授说,要把人力资源的知识全讲完,至少要十天半个月,所以两天的课程当然讲不清楚。果真如此吗?不是的。事实上,如果理解了人力资源管理的本质后,再讲清人力资源管理就简单了。
关键词：
人力资源管理 员工成长 人力资源部
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
蔡立辉
人力资源管理审计是控制企业人力资源管理效率和效果的重要工具。本文在分析企业人力资源管理内容的基础上 ,运用现代内部审计理论探讨了人力资源管理审计的性质、目标与程序 ,并分析了有关的内部控制制度 ,提出了完善人力资源管理审计的保障措施
[期刊] 企业管理
[作者]
杨序国
伟大企业都有一个共同的特点，那就是建立一种机制——把员工的职业发展通道明确化，每个职业发展通道的任职资格要求清晰化，让员工都知道，通过自己的努力，达到这个要求就可以晋升，员工个人的命运完全掌握在自己的手中。一、打破动态的人与静态岗位的强制适配互联网技术的出现，带来了生活上的种种改变，使其变得更加容易和不可思议，这就意味着企业需要在各个领域上做出改变，尤其需要在人才管理上打上时代的烙印。
关键词：
任职资格管理体系 华为 岗随人动
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
