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作者: 王(14796); 张(12154); 李(12066); 刘(11421); 陈(7831); 杨(5687); 晓(5573); 赵(4765); 周(4486); 华(4466); 吴(4160); 文(4157); 明(4147); 林(3795); 志(3757); 丽(3659); 伟(3591); 黄(3567); 徐(3535); 孙(3502); 平(3058); 玉(3011); 军(2979); 红(2848); 建(2791); 郭(2703); 朱(2627); 胡(2605); 春(2544); 艳(2376)

学科: 管理(25631); 业(19025); 企(18143); 企业(18143); 济(16310); 经济(16295); 财(7781); 方法(6526); 务(5993); 财务(5967); 财务管理(5949); 企业财务(5626); 和(5362); 制(5346); 中国(5190); 策(4910); 划(4874); 资源(4786); 人事(4644); 人事管理(4644); 业经(4525); 理论(4492); 经营(4472); 数学(4358); 数学方法(4325); 计划(4065); 银(4019); 银行(4016); 决策(4002); 农(3882)

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基金: 项目(38113); 科学(29147); 研究(28528); 基金(26532); 家(22995); 国家(22788); 科学基金(19418); 社会(16553); 社会科(15650); 社会科学(15641); 省(14697); 基金项目(13974); 自然(12899); 教育(12832); 编号(12495); 自然科(12416); 自然科学(12413); 自然科学基金(12207); 划(12161); 资助(11249); 成果(10748); 重点(8426); 部(8332); 课题(8328); 发(7920); 项目编号(7711); 创(7435); 性(7167); 科研(7027); 创新(6959)

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人力资源管理的新趋势

[期刊] 经济问题 [作者] 周敏

国内企业对人力资源的开发与管理越来越重视,这对有效提高企业的市场竞争力起到了很大的推动作用。发达国家的企业在人力资源管理方面最近几年有了新的动向,就是实施能本管理、人力资源管理职能外包和采用HRMS。

关键词：人力资源管理 HRMS 能本管理管理外包

人力资源管理的最新趋势

[期刊] 商业研究 [作者] 蔡翔张光萍赵君

企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人力资源管理的最新趋势。传统的人事管理向人力资源管理的转变生动形象地印证了新趋势的发展。为此,从人力资源管理地位的"战略化",人力资源管理对象的"知识化",人力资源管理模式的"柔性化",人力资源管理职能的"虚拟化"以及人力资源管理手段的"规范化"五个方面加以探讨。

关键词：人事管理人力资源人力资源管理

人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理

[期刊] 当代财经 [作者] 楼旭明

虚拟人力资源管理是在当前人力资源管理中出现的一种新的管理方式。本文从人力资源管理自身发展的角度来揭示了虚拟人力资源管理理论与实践的产生和演变过程,并对虚拟人力资源管理的概念进行了分析。在此基础上,提出了虚拟人力资源管理的流程,应包括虚拟业务的选择、合作伙伴的选择、伙伴间信任关系的建立、虚拟业务效果评价等过程。最后,指出了虚拟人力资源管理一些有待研究的问题。

关键词：虚拟人力资源管理虚拟组织人力资源管理

人力资源管理发展的新趋势——知识管理型人力资源学

[期刊] 农村金融研究 [作者] 王军善

论文以知识管理理论、人力资本理论、决策科学理论为基础,综合运用理论研究和案例分析的方法,探讨现代人力资源管理的两大发展新趋势。该文创新性地提出知识管理型人力资源学的概念内涵和目标任务,并从确立科学的决策逻辑模型、引入"最优化"的管理思维、建立科学的管理流程、构建完善的组织杠杆四个方面设计知识管理型人力资源学的实现路径,为知识管理型人力资源学应用于管理实践提供了方向指引和工作思路。

关键词：人力资源学人力资源管理人力资本知识管理理论组织能力管理思维案例分析知识共享平台最优化杠杆率

21世纪人力资源管理新趋势——HRM外包

[期刊] 技术经济 [作者] 王友平

一、21世纪人力资源管理面临的新挑战 1、全球经济一体化、文化多元化的冲击。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的界限开始变得越来越模糊,地区经济甚至全球经济,正日益成为一个不可分割的整体。作为经济一体化自然结果的跨国公司,既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯,同时又推动着各种文化的相互了解与不断融合。管理者们经常会遇到类似国籍、文化背景、语言都不相同的员工如何共同完成工作,以及管理制度与工作价值观迥然不异的组织如何沟通等问题。

关键词： HRM 人力资源管理外包管理全球经济一体化人力资源部员工关系文化多元化人力资源外包工作价值观职业生涯管理

企业人力资源管理新趋势

[期刊] 经济问题 [作者] 邱利平白国红

人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素，人也是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证，在一定程度上甚至起着决定性作用。企业要生存，要搞活，要发展，就必须重视人力资源的开发和利用，重视探索新形势下人力资源管理的新趋势。本文从下...

关键词：人力资源管理生产力诸要素文化整合招聘录用人力资源开发个体文化组织结构形式市场竞争国外名牌丰富化

公共人力资源管理发展的新趋势

[期刊] 华东经济管理 [作者] 朱立民

本文从全球化、知识管理、学习型组织、全面质量管理四个方面研究公共人力资源管理发展的新趋势,并对新形势下我国公共人力资源建设提出战略性的建议。

关键词：公共人力资源管理发展趋势研究

人力资源管理的趋势及在我国的应用

[期刊] 统计与决策 [作者] 李闻一

关键词：人力资源管理能本管理人力资源外包海信内部人才人力资源投资购买方外包商人力资源部人力资源信息

人力资源管理发展新趋势及其启示

[期刊] 经济体制改革 [作者] 武振业肖茜黄庆

本文认为 ,在知识经济大背景下 ,人力资源管理的理论与实践随之呈现出新的发展趋势。因此 ,作者提出我国人力资源管理的可行的改革方案 :(1 )从提高综合国力的战略角度 ,推进人力资源管理及其改革 ;(2 )顺应国际大趋势 ,企业积极推进人力资源管理再造工程 ;(3)适应两个转变 ,提高人员整体素质。

关键词：人力资源管理国际大趋势人员整体素质人力资源主管人力资源开发再造工程改革方案理论与实践专业资格高科技人才

人事外包:中小企业人力资源管理的新趋势

[期刊] 现代管理科学 [作者] 黄昱方

本文认为人事外包通过长期合约的形式可以弥补中小企业管理资源的不足,提高中小企业竞争力。人事外包的范围受到交易成本和人力资源管理活动可交易性的限制。未来的趋势将是中小企业保留战略人力资源管理职能,将传统性活动外包出去。

关键词：人事外包长期合约可交易性战略价值

二十一世纪人力资源管理的新趋势——对跨国公司人力资源管理实践的思考

[期刊] 改革与战略 [作者] 王宝荣

21世纪的到来,对当今企业的人力资源管理提出了新的挑战。21世纪是一个经济全球化、信息网络化、智力资本化、技术飞速进步、市场竞争激烈以及需求多样化、个性化的时代。在这个时代,企业的人力资源管理面临许多新问题,例如:(1)如何提高员工的适应能力。(2)如何开发和利用员工的潜能。(3)如何面对不断提高的员工流动率。面对这些挑战,跨国公司在人力资源管理实践中进行了许多创新,这些创新揭示了21世纪人力资源管理的一些新趋势。

关键词：人力资源管理智力资本人力资源系统二十一世纪工作说明书西门子公司绩效标准市场竞争人力资源信息团队绩效