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[期刊] 企业管理
[作者]
吴少华
本文从管理理念、管理方式等方面概括了人力资源管理变化的四大趋势,提出人力资源只有全方位、纵深发展,才能适应现代化企业发展的要求。
关键词：
商业化竞争 人力资源管理 趋势
[期刊] 企业管理
[作者]
李元勋 廖泉文
本文从人力资源管理的地位、内部职能等方面提出了人力资源管理的四大趋势:人资管理将成为企业维持竞争优势的核心因素;人资管理的愈趋精细化;人资管理外包趋势明显;人资管理愈趋柔性化。
关键词：
竞争优势 精细化 外包 柔性化
[期刊] 企业管理
[作者]
彭剑锋
企业通过牵引机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式;通过激励机制给予员工不停提升自我价值、能力和业绩的动力;依靠约束机制来确保员工的行为始终处于帮助企业发展的轨道之中;依靠竞争淘汰机制来对不合格的员工进行淘汰。这四大机制形成了一个全面的人力资源管理的力学系统。
[期刊] 经济问题
[作者]
周敏
国内企业对人力资源的开发与管理越来越重视,这对有效提高企业的市场竞争力起到了很大的推动作用。发达国家的企业在人力资源管理方面最近几年有了新的动向,就是实施能本管理、人力资源管理职能外包和采用HRMS。
[期刊] 商业研究
[作者]
蔡翔 张光萍 赵君
企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人力资源管理的最新趋势。传统的人事管理向人力资源管理的转变生动形象地印证了新趋势的发展。为此,从人力资源管理地位的"战略化",人力资源管理对象的"知识化",人力资源管理模式的"柔性化",人力资源管理职能的"虚拟化"以及人力资源管理手段的"规范化"五个方面加以探讨。
关键词：
人事管理 人力资源 人力资源管理
[期刊] 经济研究参考
[作者]
牛禄青
目前我国休闲相关产业发展所呈现的趋势,休闲绿皮书总结为四个方面。休闲要素日趋国际化。当前,我国的休闲要素正日趋国际化,国际化元素的引入和中国休闲者走向世界,是两大相应的发展趋势。旅游方面,海南航空、中国人寿、锦江旅游、安邦保险、开元酒店集团等企业近年来重点发展全球性旅游集团,展开并购,加速向海外布局。文化方面,2016年电影票房的前10名依次为《美人鱼》《疯狂动物城》《魔兽》《美国队长3》《西游记之孙悟
关键词：
休闲产业 独角兽
[期刊] 世界经济
[作者]
韩世隆
从国际生产力的角度看,跨世纪世界经济发展的大趋势,可以概括为:全球化、信息化、市场化与一体化,它们标志着跨世纪世界经济全局的主流与方向,政府的决策、国际经济组织、企业和个人的全部经济活动都要受其影响与制约。 这四大趋势各有不同的丰富内涵,各有特点,但又相互联系、相互促进、相互渗透、互为条件、共同发生作用,汇合为跨世纪世界经济不可阻挡的大洪流。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
范世涛 赵峥 周键聪
世界能源格局是世界政治经济格局的重要组成部分,它反映了世界能源供求大国及其主导的国家集团的能源实力结构和能源战略关系。同时,世界能源格局又受制于世界政治经济格局,①世界利益相关的各方通过竞争、合作、谈判等方式在能源生产、交换、消费、分配问题上达到的暂时均衡。在20世纪世界能源格局完成了从以煤炭为主向以石油为主的转换。进入21世纪以来,全球气候变暖的压力下,能源创新正在推动世界能
[期刊] 经济研究参考
[作者]
迟福林
目前来看，我国面临着四大趋势：一是工业转型升级大趋势：＂中国制造＂将由生产型向服务型转变。我国是世界第一制造业大国，占全球比重从１９９５年４％左右上升到２０１３年的２０．８％，连续四年保持世界第一大国地位；但我们的问题是大而不强，人均规模不及美、德、日的１／３。目前，制造业的特点是全球化、信息化、服务化特点突出。转方式、调结构和新一轮全球科技革命和产业变革形成历史交汇点。把握好这个重要机遇，主动推进制造业的转型升级，对中长期经
[期刊] 建筑经济
[作者]
港商投资内地呈四大趋势去年以来，中英因政制纷争，双方关系陷入僵局，但反观内地与香港的经济往来，却是发展迅速，特别是港商在内地的投资更取得突破性的进展。据有关人士分析，目前港商在内地投资的区域和领域不断扩大，投资格局、规格、层次正在发生巨大变化，主要表...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱文蔚 李元勋
企业要实现长远的发展,做好员工招聘工作是关键。当今人才市场的竞争日益激烈,企业也在逐渐采用一些新的的招聘方式,由此引发了一场新的人才招聘革命。何种招聘方式是企业最佳的人才获取渠道,目前基本上没有定论。企业只有根据自身的情况及实际需要,才能有效的选择出最适合自己的招聘方式。针对目前传统招聘方式存在的弊端,代理招聘、网络招聘、电话招聘和视频招聘日渐成为招聘方式的新趋势。
关键词：
代理招聘 网络招聘 电话招聘 视频招聘
[期刊] 经济纵横
[作者]
乔丽荣 陈红娟
国际金融危机后，随着世界经济的逐步好转及中国与拉丁美洲国家经济的稳定复苏，中拉经贸关系呈现由静态比较优势向动态比较优势转型、由基础性合作向高附加值领域扩散、由双边机制向多边机制拓展、由政策性框架向战略性框架跨越这四大趋势。这是中拉双方基于共同利益和发展诉求做出的战略调整，表明中拉经贸关系进入一个再调整和再均衡的新阶段。
关键词：
中拉经贸 比较优势 多边机制
[期刊] 当代财经
[作者]
楼旭明
虚拟人力资源管理是在当前人力资源管理中出现的一种新的管理方式。本文从人力资源管理自身发展的角度来揭示了虚拟人力资源管理理论与实践的产生和演变过程,并对虚拟人力资源管理的概念进行了分析。在此基础上,提出了虚拟人力资源管理的流程,应包括虚拟业务的选择、合作伙伴的选择、伙伴间信任关系的建立、虚拟业务效果评价等过程。最后,指出了虚拟人力资源管理一些有待研究的问题。
关键词：
虚拟人力资源管理 虚拟组织 人力资源管理
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