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[期刊] 企业管理  [作者] 王明夫  
企业管理的一切,说到底就是管理人,都可以归结为人力资源管理。真正杰出的企业家,未必是业务能手,但一定是人力资源管理的高手。找到人、留住人、用好人、培养人、看待人、组织好人,博大精深、广大无边。
[期刊] 上海金融  [作者] 闻岳春  吕海燕  闫淑敏  
将上海建设成为国际金融中心是党中央、国务院从我国社会主义现代化建设全局出发作出的一项重大战略决策。金融是一个以人为本的高端服务行业,优秀的金融人才才能为国际金融中心的建立提供最坚实的支持,与发达金融中心相比,上海在人才方面差距很大。本文通过大量数据资料比较了上海与发达国家和地区的金融人力资源管理模式的区别,从中发现上海在金融人力资源管理中存在着六个方面的问题。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王旭  
当前的高校人力资源管理措施较为落后,没有进行与时俱进的改革和创新,管理机制的科学性不足,管理理念陈旧,对提高高校的管理水平十分不利,也影响了教师资源优势的发挥,从而影响了教学质量。本文从高校人力资源管理的相关特点和其重要性入手,对高校人力资源管理工作存在的问题进行了详细阐述,并据此提出了相应的优化措施。
[期刊] 教育与职业  [作者] 付晶  
现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出。目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重、人才资源配置不尽合理、人力资源开发力度不够等。文章以此为切入点,并在此基础上提出了相应的解决对策:努力实现观念的转变;实行"以人为本"的选拔、聘用机制;推行有效的人才流动机制;建立良好的激励机制;提高高校人事管理干部的素质;等等。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 费爱菊  
电视传媒业虽然是高垄断行业,但也存在着激烈的竞争,那么如何应对竞争是从业人员的一大问题。本文在某电视台的调查分析的基础上提出了用岗位管理对电视台人员进行管理,供从业人员参考。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋君卿  王鉴忠  
人力资源管理无非就是校正人心和人的行为,实现人与事的最佳匹配。遗憾的是,许多企业的人力资源管理水平依然十分落后,存在着不少亟待解决的问题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 段华洽  徐俊峰  
公共部门人力资源管理,正在成为“显学”。因此,分析其背景原因,认识其研究队伍的特点,探究其学科理论来源,归纳其研究方法和路径,进而确定公共部门人力资源管理的基本研究内容,进一步提出我国公共部门人力资源管理的理论与应用方面的重点问题。
[期刊] 企业管理  [作者] 关培兰  胡志林  
业务外包作为一种新的工具越来越多地被运用于人力资源管理中,据IDC预测,美国的人事外包业务额2003年将达到102亿美元。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王丽  焦小澄  
在企业的所有资源中,人力资源是企业最重要的资源,人力资源是企业管理的核心,为了正确认识和理解人力资源管理,本文通过对人力资源发展过程的分析,以期对我国的人力资源管理起到借鉴的作用。
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