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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王宣承
人力资源管理信息系统(HRIS)在组织人力资源管理活动中发挥着重要作用。本文在论述人力资源管理信息系统数据质量重要性的基础上,剖析了当前系统数据质量存在的问题,并就开展人力资源信息系统数据质量治理进而提升人力资源管理水平进行了深入探讨。
关键词：
人力资源管理 信息系统 数据质量治理
[期刊] 经济经纬
[作者]
薛献华
当前人力资源管理在企业战略目标实现过程中的作用越来越突出,如何全面提高人力资源管理工作水平是目前企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。人力资源管理信息系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐。本文主要对人力资源管理信息系统在企业的应用进行了分析,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升。
关键词：
人力资源 管理信息系统 绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王彤
企业信息化的发展对于企业的内部组织结构以及内部的各部门都提出了挑战,人力资源管理部门必需改变传统的人员管理模式,实现人力资源管理信息化。如何选择人力资源管理信息系统成为我们必须关注的一个课题。本文提出,人力管理信息化建设的总体思路与合理选择企业人力资源管理信息系统建议。
关键词：
企业信息化 人力资源管理 系统
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
姜真杰 程军
传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构 ,充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图 2参 6
关键词：
高等学校 人力资源 管理信息系统 数据库
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
任沁新
综合运用现代信息和网络技术,开发了基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统。该系统由人力资源管理系统、诚信文化系统和公共数据库系统3个相互制约、相互依存的部分组成,通过企业诚信文化与人力资源管理的互动,以及各个子系统之间的耦合关系和内在联系规则,将企业诚信文化系统、人力资源管理系统、公共数据库系统融为一个整体,将企业诚信文化融入到人力资源管理的各项日常活动中,为企业健康、稳定、快速、可持续发展提供现代化的信息技术支持平台。
关键词：
企业文化 人力资源 管理信息系统
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李国涛
人力资源管理信息系统的应用,不仅可以强化人力资源管理的系统化、结构化,提高工作效率,同时还可以促进企业整体管理水平的提高。但在人力资源管理信息系统的开发和应用过程中,应采取有效措施,确保系统开发应用达到预期效果。
关键词：
人力资源管理信息系统 目的 措施
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓玲 孙德林 彭洁
本文提出基于Internet/Intranet的人力资源管理信息系统开发问题,从领导支持、培训、企业信息结构、e-HR技术环境等方面探讨基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发与建设的侧重点,并分析基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发的特色。
关键词：
企业 人力资源管理信息系统 开发与建设
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周仕武 周必君 张飞
本文阐述航道系统人力资源管理流程的主要内容及要解决的主要问题,介绍所研发信息系统的七大功能及其达到的实际效果,分析了系统研发重点应关注的内容。
关键词：
人力资源管理 信息系统 航道 应用
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石萌萌
本文从人力资源管理信息系统的基本要素入手,结合烟草行业的人力资源管理特点,全面剖析深圳烟草行业人力资源管理信息建设情况,探索人力资源管理信息系统优化升级新思路,力求在"人才效益型"发展道路上取得新突破。
[期刊] 中国土地
[作者]
国土资源管理信息系统是管理信息系统在国土资源管理领域的具体应用，是一个由人、计算机等组成的能进行国土资源管理信息的收集、传递、贮存、加工维护和使用并能为国土资源管理信息系统各级管理人员提供管理决策服务的信息系统。它的具体功能主要有：尽可能全面地提供国...
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
方陆明 唐丽华 徐爱俊
目前县级林业信息化滞后和林业资源信息管理类软件十分缺乏,县级林业资源管理信息系统建设是今后一个时期内林业信息化的重点与难点。以县级林业资源为对象,对县级林业资源信息管理现状进行了充分调研,从县级林业资源管理特点和信息系统原理构架系统体系结构,基于应用需求和系统结构提炼系统功能,提出了县级林业资源信息系统建设的目标,创立了系统5层体系结构———基础数据层、公共平台层、专题数据层、功能组件和功能模块层以及应用系统层。充分考虑3S(GIS,GPS,RS)技术、数据融合与挖掘技术在县级林业资源信息管理中的作用和潜力,合理运用组件技术、数据库技术、集成技术等多种技术开发软件系统,实现了开放性与安全性、灵...
[期刊] 商业研究
[作者]
隋鑫
信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。随着我国市场经济体制的进一步成熟,市场竞争已经进入一个更高的层次,市场的激烈竞争突出了企业中人力资源的重要性,人力资源管理的地位日益提高。在这种形势下,适应信息技术发展要求的人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段,它也是未来企业人力资源管理适应环境变化的主要发展趋势。
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
吴达胜 方陆明 唐丽华 刘丽娟
森林资源管理信息系统在发展过程中积累了大量的异构数据,导致了各种系统间的数据不能进行有效共享,系统操作人员重复劳动多,差错率高,森林资源管理部门人员难以利用现有数据进行有效的决策分析。如何将这些异构数据进行有效集成,这是实现林业信息化亟待解决的一个重要问题。分析了目前森林资源管理信息的数据集成需求,对各种数据集成的常用中间件技术进行了比较,提出了森林资源异构数据集成系统的分层结构模型。这种结构模型包含信息源层、XML中间件层、XML接口层和表现层。论述了基于XML的数据集成系统的中间件层的实现。图1参9
关键词：
森林资源 管理信息系统 异构数据 中间件
[期刊] 经济师
[作者]
郑永何
电力体制改革，主辅分离，给输变电施工企业的发展带来了一定的机遇与挑战，作为广州的某家省属输变电企业，走在行业的前沿，且不断地深化改革。但在改革的过程中，企业内部对于信息化的普及和利用率还比较低，尤其是人力资源管理方面，只停留在了简单报表管理阶段，无法准确全面地了解整个企业员工的层次、分布以及现状等情况，人力资源工作者无法从繁杂重复的事务性工作中解脱出来,这些问题阻碍和困扰着公司的改革以及决策的制定，因此开发符合企业自身发展的人力资源管理信息系统，能够为公司战略部署制定合理有效性的决策。
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
方陆明 徐爱俊 楼雄伟 唐丽华
林业资源管理信息系统从纵向看有国家、省、地和区(县)等4级。由于各级管理的要求不同,条件也有较大差异,系统建设技术标准允许求同存异,达到实用性、科学性和经济性三者有机统一。依据信息技术的发展,着重分析县级林业资源监测和信息管理的需要和发展趋势,提出和分析了县级林业资源管理信息系统的网络平台、信息集成平台、数据采集与输出、数据存储与维护技术标准,提出了支撑软件、开发环境和需要解决的关键技术。认为数据的采集与输出要遵循国家及行业标准,同时考虑自身管理与决策需要进行扩充;支撑软件和开发环境要有利于维护和扩充,同时要考虑系统的运行成本。图6表1参13
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