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年份: 2024(7525); 2023(10905); 2022(8865); 2021(8745); 2020(6982); 2019(15914); 2018(16162); 2017(28764); 2016(16581); 2015(19018); 2014(19464); 2013(18570); 2012(17108); 2011(15252); 2010(15580); 2009(13883); 2008(14334); 2007(13259); 2006(11717); 2005(10231)

作者: 王(47797); 张(39959); 李(39289); 刘(37818); 陈(25313); 杨(19094); 晓(18163); 赵(15385); 周(15201); 华(14775); 吴(13621); 文(13524); 林(13005); 明(12683); 志(12621); 丽(12125); 伟(12008); 徐(11731); 孙(11512); 黄(11504); 平(10007); 玉(9982); 军(9793); 红(9322); 朱(9202); 建(9158); 郭(8881); 胡(8752); 春(8370); 云(8219)

学科: 济(51360); 经济(51289); 管理(51113); 业(41140); 企(34747); 企业(34747); 方法(18646); 中国(17465); 财(17216); 农(16985); 理论(15093); 地方(14844); 数学(14721); 数学方法(14435); 学(14224); 制(14193); 教学(13451); 业经(13034); 农业(11287); 务(11193); 财务(11137); 财务管理(11106); 教育(10898); 和(10882); 体(10793); 银(10567); 银行(10540); 企业财务(10497); 行(9959); 划(9354)

机构: 学院(219168); 大学(215605); 管理(77899); 研究(75128); 济(71801); 经济(69380); 理学(63779); 理学院(62831); 管理学(61440); 管理学院(60967); 中国(58428); 科学(49916); 京(48622); 农(40695); 财(38926); 所(38907); 江(38222); 中心(36263); 研究所(35258); 范(34244); 业大(34030); 师范(33814); 农业(31984); 州(31086); 技术(30619); 北京(30406); 省(28859); 财经(28563); 院(27957); 师范大学(26547)

基金: 项目(143026); 科学(108940); 研究(108030); 基金(96056); 家(84698); 国家(83848); 科学基金(70211); 社会(61486); 省(60394); 社会科(57732); 社会科学(57710); 教育(53087); 基金项目(51139); 划(49864); 编号(47520); 自然(45750); 自然科(44491); 自然科学(44473); 自然科学基金(43657); 成果(40518); 资助(38876); 课题(35293); 重点(33134); 发(30872); 部(30151); 年(29307); 创(29271); 性(28565); 项目编号(27964); 创新(27270)

期刊: 济(89655); 经济(89655); 研究(64467); 中国(60910); 教育(44927); 学报(38545); 农(36843); 财(34621); 科学(32799); 管理(31786); 大学(28462); 学学(25643); 农业(24873); 技术(23696); 融(20694); 金融(20694); 图书(17125); 业经(15206); 业(15013); 职业(14761); 财经(14105); 资源(12864); 书馆(12488); 图书馆(12488); 经(12253); 经济研究(12004); 版(11990); 坛(11166); 论坛(11166); 问题(11161)

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人力资源管理专业实践性教学体系构建——以湖南理工学院人力资源管理专业建设为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 彭十一

本文从构建培养学生动手能力的实践教学平台、构建多层次开放立体式实践教学内容体系、拓宽和丰富课堂实践教学方法、规范和加强专业实验实训四个方面,介绍了湖南理工学院基于学生实践能力培养的人力资源管理国家特色专业建设中所采取的主要措施。

关键词：实践应用能力人力资源管理实践教学

基于胜任力模型的人力资源管理专业实践教学体系研究

[期刊] 中国成人教育 [作者] 孙荣霞

人力资源管理专业人才胜任力模型是指一个优秀的人力资源管理专业人才应该具有的胜任特征总和。由于我国高校人力资源管理专业毕业生大都是到企业从事人力资源管理工作,因此,应该根据人力资源管理专业胜任力模型来设计人力资源管理专业实践教学体系。基于此,本丈提出了以WSR系统方法论为指导的人力资源管理专业实践教学体系设计的整体思路,同时也探讨了设计人力资源管理专业实践教学体系要让实践教学贯穿于整个教学过程,要发挥专业实验室和实习基地的作用,要有完善的实践教学评价机制等问题。

关键词：实践教学胜任力模型胜任特征 WSR方法论

如何构建战略性人力资源管理体系——论战略性人力资源管理理念

[期刊] 改革与战略 [作者] 毛海光

仅仅把握今天是不够的。面临着科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大,任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。所以现代企业都十分关注战略。战略是什么?简单地说就是方向,是企业把对未来环境变化的预测与对现在优劣势状况的把握结合起来对未来发展方向的规划。条件既定的企业就象一颗台球,向不同的方向推出,其投入的力量和获得的结果是不一样的。当企业的总体战略明确之后,能否按照拟定的方向运行,最重要的因素莫过于人力资源因素了。因为人力资源是企业系统中最难协同而又贯穿于经营过程始终并控制每一个环节的系

关键词：人力资源企业系统经营过程资源管理理念未来环境技术发展速度经营竞争人力管理发展方向管理原则

人力资源管理专业化“专业”了吗

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 于米

本文通过分析现有问题,解读人力管理专业化面临的挑战与本质内容,进而为企业人力资源管理真正走向专业化提供借鉴意义。

关键词：人力资源管理专业化战略观念职业化

ATDE教学模式在经管类专业课程实践教学中的应用——以人力资源管理专业为例

[期刊] 职教论坛 [作者] 云绍辉秦峰

大学毕业生的职业能力与企业的实际需求存在较大差距,大学生就业供需结构性矛盾突出。ATDE教学模式是一种培养学生创新能力和创造性思维的教学模式,能有效提高教学效果和学生的综合能力,是目前实验教学改革的新举措之一。文章简要介绍了ATDE教学模式基本知识,分析了人力资源管理专业实践教学的重要性以及当前国内高校人力资源管理专业实践教学遇到的瓶颈问题,详细介绍了ATDE创新教学模式在人力资源管理专业实践教学中应用的具体实施方案。

关键词： ATDE教学模式人力资源管理专业实践教学创新能力

企业人力资源管理专业化:理论、实践和误区

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 张敬德张国梁贾志敏侯二秀

本文对企业人力资源管理专业化的理论基础、管理实践和误区进行了探讨,并给出了提升人力资源管理专业化水平的一些建议。

关键词：企业人力资源管理专业化人力资源管理实践工具

高职院校人力资源管理专业课程实践教学改革

[期刊] 教育与职业 [作者] 陈刚

随着企业对人员管理的重视,人力资源管理专业成为高职院校所青睐的专业。人力资源管理专业以培养学生的管理技能为目标,但目前该专业毕业生大多无法胜任相关岗位工作,其中一个重要原因是高职院校的实践教学环节存在着诸多问题。因此,设置与时俱进的课程体系,加强教师团队的建设,给学生提供相关岗位的实习机会,是高职院校人力资源管理专业课程实践环节急需进行的改革。

关键词：高职院校人力资源管理实践教学教学改革

前沿性 实践性 专题性——《人力资源管理:理论·实务·案例》评介

[期刊] 经济与管理研究 [作者]

人力资源管理是管理专业研究生和MBA 的核心课程。该书的一个突出特点是涵盖了人力资源管理学科的理念、知识和技巧三大部分,并科学地处理好了这三者之间的关系。

关键词：人力资源管理专题性资源管理理念经济管理出版社资源管理流程资源信息化中小型企业企业咨询国有企业海航

促进企业创新的支持性人力资源管理实践体系构建

[期刊] 现代管理科学 [作者] 杨洁

现有研究指明,人力资源管理活动能够积极底影响企业的创新绩效。但是,有关何种人力资源管理实践才能更好提升企业创新绩效的问题,研究尚未达成共识。文章从人力资源管理的基本模式出发,结合人力资源管理活动及其对创新过程的影响,提出基于形态模式的创新支持性人力资源管理实践,并从能力、动机和工作自主权等三个方面入手探索其内涵构成。

关键词：企业创新支持性人力资源管理实践内部激励导向

湖南省高职人力资源管理专业校企合作办学现状调研报告

[期刊] 职业技术教育 [作者] 周文洁

湖南省高职人力资源管理专业的办学历史短、规模较小,校企合作的深度、广度不够。在人力资源管理专业建设中,应积极探索多层次、多类型的校企合作形式,加强校内外实训基地建设,做实专业指导委员会的工作,加强专业教师与企业的联系,实现教师与企业的多方合作。

关键词：湖南省高职院校人力资源管理专业校企合作

供电企业人力资源管理体系的构建——评《供电企业人力资源管理案例分析》

[期刊] 科技管理研究 [作者] 余卫华

新时期，电力市场化改革深入推进，新的电价机制形成，这意味着供电企业不再实行以往单一的行政化管理，而要自主应对市场竞争，提升自身管理水平与竞争实力。人力资源作为供电企业综合竞争实力的关键要素，自然成为当前供电企业管理创新的重点。基于此，笔者围绕供电企业人力资源管理工作进行深入分析，以期探索出良好的管理优化机制，促进管理体系的系统构建。由李颖毅主编、中国电力出版社出版的《供电企业人力资源管理案例分析》一书，深入分析了供电企业人力资源管理的基本内容与有效方式，涵盖薪酬管理、绩效管理、信息化管理及人力资源开发管理等多个环节，为提升供电企业人力资源利用率与管理水平提供了有效参考，具有良好的参考价值。

关键词：人力资源管理体系供电企业企业人力资源管理《供电企业人力资源管理案例分析》案例分析

区域人力资源管理制度体系构建

[期刊] 企业经济 [作者] 周银珍张岩冰

21世纪是知识经济的时代,人力资源在推动区域经济发展和社会进步方面的作用日益突出。如何建立一个科学、高效、规范的区域人力资源管理制度体系,最大限度地发挥区域人力资源的整体效能,已经成为管理学界亟待解决的问题之一。本文以系统论、制度创新等理论为基础,分析了区域人力资源管理三层次制度体系,并按照区域人力资源管理活动过程所反映的基本规律,研究了区域人力资源管理中层制度体系的具体内容。

关键词：区域人力资源管理制度体系