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[期刊] 南方金融
[作者]
徐义雄
一、商业银行经营管理中的人力资源开发与管理 知识经济时代下,商业银行的人力资源开发与管理的发展趋势,应当以战略目标在可持续发展的高度上进行人力资源的开发和管理,把人力资源作为最宝贵的一种商业银行资源进行开发与管理。另外,其管理思想也从人本型转向战略型。人力资源开发与管理是要建立“可持续增长型组织”,让人力资
[期刊] 企业经济
[作者]
张亚越
人力资源是企业获得竞争优势的源泉,商业银行作为提供金融产品和服务的特殊行业,必须树立“人”是企业第一资源的企业理念,通过战略性的人力资源管理规划,不断完善人力资源规划配置和培训开发体系,建立科学合理的绩效考核和薪酬机制,真正形成有效的激励和约束机制,提高商业银行的市场竞争力和经营绩效。
关键词：
商业银行 战略性 人力资源管理 实施机制
[期刊] 上海金融
[作者]
方斐 肖文
经济金融的全球化推动了越来越多的商业银行走出国门开展跨国经营,我国的国有商业银行也不例外。然而,在各大国有商业银行加速境外拓展、追求机构数量扩张的同时,如何实现自身的持续有效经营却是境外机构个体需要重视的基本问题。要解决好这一问题,作为经营管理主体的人就起到了尤为关键的作用。本文通过对我国国有商业银行境外机构人力资源管理的考察和分析,希望为国有商业银行境外机构在这方面的管理提供有益的建议。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李中斌 赵龙华
试论国有商业银行的人力资源管理李中斌赵龙华银行资产包括有形资产和无形资产两类，人力资源作为银行一种十分重要的无形资产，是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此，尽快实现由“以物为中心”的传统管理向“以员工为中心”的现代管理的转变，变传统人事管...
[期刊] 金融与经济
[作者]
李素纯
[期刊] 浙江金融
[作者]
冯荣君
城市商业银行是在我国特定历史时期产生的,它具有规模小,抗风险能力弱的特点,然而它又具有立足地方、服务中小企业和城市居民的先天优势。因此,在新形势下如何实现我国城市商业银行的可持续发展是摆在当前迫切需要解决
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
黄文炳
在经济金融全球化的背景下,学习和借鉴西方商业银行的经营管理和战略管理具有积极的义。未来中国银行业要在建立“客户中心主义”,完善风险管理系统,重视人力资源的开发利用和研金融综合化经营模式等方面加快发展。
关键词：
商业银行 发展战略 服务理念
[期刊] 金融研究
[作者]
张国海 高怿
中间业务的拓展是商业银行自身发展的内在要求。本文通过中间业务发展的国际比较 ,系统地分析了中外商业银行在中间业务运作上的差异以及我国商业银行中间业务发展过程中存在的问题及其产生的原因 ,并就此提出若干具体对策
关键词：
商业银行中间业务 国际比较
[期刊] 当代财经
[作者]
邵斌
国有商业银行国际业务的发展战略构想：一是构建现代商业银行的企业制度，完善激励约束机制；二是转变现有国际业务机构的职能，维护有效竞争秩序；三是改善外汇清算系统，加强外汇资金管理；四是调整业务结构，改善资产质量；五是改进技术手段，强化信息管理；六是建立有效的风险防范体系。
关键词：
国有商业银行 国际业务 发展战略
[期刊] 浙江金融
[作者]
周建松
商业银行集团化发展战略研究周建松中国的商业银行究竟应该选择何种体制模式，尽管没有引起理论界的过多重视，但现实运行中诸多摩擦和矛盾，以及围绕业务营运和资金使用纵向、横向及纵横之间的矛盾，确实需要引起我们的思考，尤其是提出银行业与证券业、信托业分业管理之...
[期刊] 浙江金融
[作者]
姚然良
商业银行的业务是经营的基础,没有良好的业务体系和业务创新机制,就等于一个企业没有好的产品,就不可能继续在市场中经营和发展,生存就存在问题。因此,从业务体系入手进行分析,通过比较中外商业银行业务体系的差距,寻找商业银行发展的最佳途径。
[期刊] 企业经济
[作者]
朱静
商业银行的市场定位是商业银行对其主要经营区域、主要客户群体以及核心业务或产品的确定和选择。我国城市商业银行应立足本地经营,积极谋求区域化经营(经营区域定位),为城市居民和中小企业(客户定位)提供以中间业务和零售业务为主的优质金融服务(产品定位)。我国城市商业银行要实现持续、快速、健康发展,应积极实施品牌战略、成本领先战略、差异化战略、科技战略和区域化发展战略。
关键词：
城市商业银行 市场定位 发展战略
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