- 年份
- 2024(5640)
- 2023(8201)
- 2022(6773)
- 2021(6018)
- 2020(4677)
- 2019(10573)
- 2018(10412)
- 2017(19614)
- 2016(10295)
- 2015(11592)
- 2014(11722)
- 2013(11969)
- 2012(11708)
- 2011(11178)
- 2010(11634)
- 2009(10909)
- 2008(10644)
- 2007(9592)
- 2006(9184)
- 2005(8730)
- 学科
- 济(72400)
- 经济(72350)
- 管理(28064)
- 业(24811)
- 地方(23855)
- 中国(20567)
- 企(17531)
- 企业(17531)
- 方法(17421)
- 农(15494)
- 地方经济(15354)
- 数学(14839)
- 数学方法(14769)
- 业经(14577)
- 学(12174)
- 发(12023)
- 农业(11306)
- 环境(10539)
- 融(10479)
- 金融(10479)
- 银(9703)
- 银行(9694)
- 制(9650)
- 行(9581)
- 资源(9447)
- 和(9277)
- 贸(8647)
- 贸易(8636)
- 财(8418)
- 产业(8236)
- 机构
- 学院(162648)
- 大学(160345)
- 济(79611)
- 经济(78070)
- 研究(66066)
- 管理(57411)
- 中国(50727)
- 理学(47226)
- 理学院(46627)
- 管理学(46025)
- 管理学院(45709)
- 科学(37926)
- 京(35766)
- 所(34574)
- 财(33825)
- 研究所(30866)
- 中心(28504)
- 江(26369)
- 财经(25861)
- 农(25662)
- 经济学(25444)
- 北京(23860)
- 范(23274)
- 院(23272)
- 经(23246)
- 师范(23088)
- 经济学院(22431)
- 州(21470)
- 科学院(20988)
- 省(20099)
- 基金
- 项目(97171)
- 科学(76195)
- 研究(73827)
- 基金(68352)
- 家(58957)
- 国家(58428)
- 科学基金(49153)
- 社会(48662)
- 社会科(46221)
- 社会科学(46209)
- 省(38766)
- 基金项目(35181)
- 教育(31920)
- 划(31589)
- 编号(29590)
- 发(28784)
- 自然(28281)
- 资助(28048)
- 自然科(27415)
- 自然科学(27408)
- 自然科学基金(26903)
- 成果(24660)
- 发展(23846)
- 展(23453)
- 重点(22321)
- 课题(21679)
- 部(20943)
- 国家社会(20547)
- 创(19580)
- 创新(18424)
共检索到277216条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
黄英
人力资源是各种资源中最重要的一部分。在经济与社会的发展中起决定作用的是人,而不是物。人力资源开发同经济与社会发展紧密相关,也是各级领导应该了解的话题。
关键词：
人力资源 管理 开发
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李世聪
本文以马克思的劳动价值理论、经济可持续发展理论为指导,在对国内外现状进行全面了解和分析的基础上,通过人力资源开发,充分发挥人的智能和潜力,推动国民经济持续发展。在新的持续发展观指导下,实施人力资源开发对策和经济可持续发展对策。
关键词：
人力资源开发 经济可持续发展
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孔娜
可持续发展需要高素质的人力资源。我国人力资源开发相对滞后,人力资源存在数量丰富但素质较差、开发成本过高和使用不合理的问题,所以要把人力资源开发作为中国可持续发展的关键,大力发展教育以提高人力资源的质量,并且构建科学的人力资源开发机制,以适应可持续发展的要求。
关键词：
可持续发展 人力资源 开发
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
柏群
人力资源开发是经济可持续发展的前提与基础 ,我国经济要实现可持续发展 ,必须重视人力资源开发。我国人力资源开发的对策 :一是要树立重视人力资源的新观念 ;二是要加大教育经费投入 ;三是要制定政策支持体系。
关键词：
人力资源 人力资源开发 可持续发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈晓枫 黄身勇
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段兴民
西部可持续发展,首先要依靠高素质人力资源。本文分析了西部人力资源的现状及存在问题的原因,提出了西部人力资源开发的开放性战略和柔性战略,讨论了战略实施中的若干重大措施。
关键词：
可持续发展 西部 人力资源开发
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
李燕萍
本文从我国可持续发展战略，分析了人力资源开发在经济持续发展中的作用，提出了建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议与决策。
关键词：
可持续发展 人力资源 开发战略
[期刊] 当代财经
[作者]
汤建光 赵涌发 王蕊 陈树基
可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源。从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快。我国人才从存量到增量同经济快速增长的要求相比都远远不足,必须加大开发力度。人力资源不仅是实施可持续发展的关键因素,而且它本身也存在着一个可持续发展的问题。影响人力资源可持续发展的不利因素一是教育投资机会成本偏高,回报率低;二是人才资源使用不合理而导致资源浪费,包括就业难和人才使用高消费。要克服这些不利因素,首先国家要加大教育投入,其次应合理分担教育成本费用,再次是从政策上鼓励人才到中小城市、农村和西部地区就业。
[期刊] 经济师
[作者]
凌丽
经济可持续发展与人力资源之间有着较强关联性,而在经济快速发展中,创新驱动逐渐成为实现经济发展的主要动力,这时人力资源的重要性快速提升。文章针对人力资源与经济可持续发展的关联性进行分析,结合人力资源与经济可持续发展,从多个方面深入研究与探索,真正明确人力资源与经济可持续发展的关联性。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
温宗国 王承波 张坤民
人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目标出发 ,阐述了人力资源理论研究的进展 ,分析了中国人力资源能力建设的现状 ,并提出了相应的对策。
关键词：
人力资源 人力资本 能力建设 可持续发展
[期刊] 经济地理
[作者]
陈丽辉,何大明,冯彦
[期刊] 职业技术教育
[作者]
莱因哈德·克劳斯 李玉静 程宇
引言作为一个国际著名的人力资源开发合作组织,德国国际继续教育与发展协会(InWEnt)致力于为实现安全和可持续的未来作出贡献。InWEnt深信,只有通过所有参与者的共同努力,即通过
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴光炳
作者认为，由于我国的资源可供量与需要量之间存在巨大的缺口，因此，我国要实现可持续发展，就必须转变经济增长方式。其关键是改善人力资源的质量，提高劳动者的素质。为此，作者提出了以下建议：１．转变观念，把开发、利用人力资源作为基本战略。２．继续控制人口总量的增长，优化人口素质。３．大力增加教育经费投入，改善投入结构。４．加强思想教育，大力提高劳动者的思想素质。５．改革分配制度，使人力资本与物质资本同等参与企业剩余价值的分配。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
陈劭锋 杨多贵 牛文元
人力资源能力建设也即人力资源能力的培育和提高对整个社会经济的可持续发展起着一种基础性的支撑作用。本文依据所提出的人力资源能力建设定则 ,构建了人力资源能力等效系数方程 ,对中国的人力资源能力进行分区评价。并且在此基础上 ,对人力资源能力与可持续发展之间的关系进行了实证研究
关键词：
人力资源能力建设 可持续发展
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
