- 年份
- 2024(4856)
- 2023(7190)
- 2022(5920)
- 2021(5388)
- 2020(4256)
- 2019(9836)
- 2018(9721)
- 2017(17830)
- 2016(9901)
- 2015(11223)
- 2014(11331)
- 2013(11566)
- 2012(10949)
- 2011(10143)
- 2010(10538)
- 2009(9831)
- 2008(10086)
- 2007(9410)
- 2006(8855)
- 2005(8373)
- 学科
- 济(45329)
- 经济(45288)
- 管理(36819)
- 业(31644)
- 企(25916)
- 企业(25916)
- 地方(17385)
- 中国(17111)
- 农(13248)
- 业经(12420)
- 财(11498)
- 方法(11252)
- 发(10044)
- 银(9877)
- 银行(9868)
- 地方经济(9839)
- 制(9669)
- 农业(9502)
- 行(9498)
- 融(8816)
- 金融(8816)
- 和(8797)
- 数学(8346)
- 数学方法(8285)
- 环境(8144)
- 资源(7987)
- 学(7963)
- 策(7877)
- 务(7426)
- 财务(7389)
- 机构
- 学院(142226)
- 大学(139103)
- 济(56989)
- 经济(55423)
- 管理(55237)
- 研究(52831)
- 中国(44220)
- 理学(43584)
- 理学院(43021)
- 管理学(42498)
- 管理学院(42177)
- 京(32617)
- 科学(32007)
- 财(29171)
- 所(27959)
- 江(25353)
- 研究所(24778)
- 中心(24701)
- 农(23807)
- 北京(21689)
- 州(21087)
- 范(20677)
- 财经(20603)
- 师范(20491)
- 省(19968)
- 院(18909)
- 经(18425)
- 业大(18391)
- 农业(18105)
- 技术(16407)
- 基金
- 项目(83038)
- 科学(64295)
- 研究(64011)
- 基金(56256)
- 家(48424)
- 国家(47911)
- 科学基金(40521)
- 社会(38866)
- 社会科(36802)
- 社会科学(36791)
- 省(34576)
- 基金项目(29282)
- 教育(28320)
- 划(28089)
- 编号(27409)
- 自然(24548)
- 发(24477)
- 自然科(23765)
- 自然科学(23760)
- 自然科学基金(23307)
- 成果(22998)
- 资助(22995)
- 课题(20038)
- 发展(19810)
- 展(19435)
- 重点(18818)
- 部(17227)
- 创(17077)
- 年(16120)
- 项目编号(16107)
共检索到252240条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
中国兵器工业集团公司"3+X"选人用人机制为建立新型的用人机制,优化人员配置,兵器集团引入了物理学中能级层序的原理,将兵器集团岗位能级分为低、中、高三个层级结构,并根据不同的层级、不同职位对人员素质能力要求不同,选择不同的配置方式,提出了"3+X"选人用人机制。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡启南
人力资源的开发与管理胡启南人力资源的开发与管理发达国家的企业男人士有这种看法：企业生命力的今天在于产品，企业生命力的明天在于技术进步，企业生命力的后天则在于智力的开发与管理。人力资源开发与管理的有效性必须以对人力资源的正确认识为前提。人力资源，是指发...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
迟京涛
2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我国人力资源开发与管理的新局面具有重要意义。本刊今年前三期将连续刊登这次大会上的领导讲话、重点发言及其他会议成果,以飨读者。
[期刊] 企业经济
[作者]
徐峰
人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统人事管理制度的惯性,在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策,无疑对企业改革与发展有着重要的现实意义。
关键词：
企业 人力资源开发 管理 现状
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
詹招君 詹美珠
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
关键词：
图书馆 人力资源 开发 管理
[期刊] 教育与职业
[作者]
程国方
高校人力资源是高校教育资源中的第一资源,是决定高校长远发展的核心要素。针对在人力资源管理理念、激励机制和培训使用等方面存在的问题,高校应该坚持以人为本的理念,加强对教师的师德教育,创新绩效考评机制,创新人才引进和人员退出机制,创新激励机制,创新员工教育培训方式。
关键词：
高校 人力资源 开发 管理 创新
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李德平 张红军 杨妍
高等学校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。高校应当转变观念,加强人才的引进、考核、开发和管理,从而稳定人才,提高人力资源开发利用的效率。
关键词：
人力资源 高等学校 对策
[期刊] 统计与决策
[作者]
高景龙,魏汉琴
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于秀芝
人力资源是企业兴业之本。在建立现代企业制度过程中，企业根据其自身的状况、自身的发展战略、自己所处的竞争地位，以及竞争对手的情况，去制定不同的人力资源开发战略是十分必要的。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗建章
若干发展机遇的丧失、技术创新与推广应用的水平低、吸收外资的能力差表明:人力资源素质较低、人力资本积累不足,是西部经济滞后的根本性原因之一,从迎接知识经济时代、西部开发的整体战略及思路等因素分析,说明必须大力开发人力资源,提高其素质,以支撑西部地区经济健康持续发展。应特别注意的是:认清形势,转换观念,牢固树立人力资源开发优先的思想;造就一支良好的干部队伍;深化教育改革、提高教育质量,调整教育投资结构、切实加强基础教育几个方面。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
暴丽艳
经济全球化的大趋势加剧了市场竞争 ,而市场竞争又对人才提出了更新、更高的要求 ,重视人力资本 ,开发人力资源已成为人们的共识 ,文章对人力资本 ,人力资源的含义、联系与区别及在实践中的运用进行了探讨。
关键词：
人力资本 人力资源 联系 区别
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张国栋
晋商称雄天下,历时500余年而不衰。本文通过查阅历史资料,从晋商的选人、育人、用人和激励四个方面进行了分析,认为晋商人力资源开发与管理的各个职能之间互为依托、互相支持是其成功的主要原因。文章评价总结了晋商人力资源开发与管理各职能的特点,以期对我国现代企业提供有益的借鉴。
关键词：
晋商 人力资源开发与管理 激励 身股
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
汪向东 张一凡
由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与加拿大工商研究院联合主办的“人力资源开发与管理高层研讨会”,于1995年5月3日在北京举行。国务院发展研究中心主任孙尚清,中国社会科学院副院长王洛林,全国人大常委、民盟中央副主席冯之浚,全国政协常委、北京市政协副主席王之泰,加拿大工商研究院副院长帕雷姆先生等高级专家和领导出席会议开幕式,并做了重要讲话,来自国内的40多家企业负责人或人力资源部门负责人及著名学者专家出席了会议,会议开幕式由中国社
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
裴兆宏 周月红
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
