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年份: 2024(1406); 2023(2069); 2022(1608); 2021(1448); 2020(1255); 2019(2750); 2018(2637); 2017(4560); 2016(2610); 2015(2984); 2014(2988); 2013(3081); 2012(2905); 2011(2465); 2010(3141); 2009(2964); 2008(2836); 2007(2320); 2006(2246); 2005(2035)

作者: 王(8066); 张(6657); 李(6445); 刘(6233); 陈(4402); 杨(3059); 晓(3002); 赵(2580); 华(2404); 吴(2392); 周(2367); 明(2219); 文(2183); 志(2060); 丽(2007); 林(1926); 孙(1872); 黄(1854); 伟(1803); 徐(1780); 平(1749); 玉(1666); 军(1564); 胡(1510); 朱(1485); 红(1455); 建(1416); 郭(1403); 春(1380); 郑(1350)

学科: 审计(12117); 管理(9352); 济(8787); 经济(8779); 业(6468); 各类(5865); 企(5500); 企业(5500); 中国(4300); 资源(4240); 方法(3782); 财(3021); 和(2896); 人事(2855); 人事管理(2855); 学(2539); 环境(2403); 数学(2398); 数学方法(2365); 农(2209); 地方(2173); 制(2029); 发(2017); 理论(2007); 务(2004); 财务(1994); 财务管理(1929); 业经(1910); 技术(1834); 企业财务(1826)

机构: 大学(36619); 学院(36275); 管理(14656); 济(12669); 理学(12413); 理学院(12290); 经济(12278); 管理学(12106); 管理学院(12033); 研究(11620); 中国(10753); 京(9646); 财(8054); 科学(7577); 所(6750); 江(6513); 财经(6267); 中心(5849); 审计(5692); 会计(5660); 经(5638); 北京(5601); 研究所(5397); 州(5308); 省(5280); 农(5054); 范(4920); 师范(4890); 财经大学(4628); 商学(4325)

基金: 项目(23498); 科学(18119); 研究(17238); 基金(16695); 家(14834); 国家(14707); 科学基金(12476); 社会(10635); 社会科(10112); 社会科学(10105); 省(8999); 基金项目(8890); 自然(8238); 自然科(7857); 自然科学(7853); 编号(7788); 自然科学基金(7705); 教育(7540); 划(7281); 资助(6789); 成果(6757); 重点(5491); 部(5254); 项目编号(5054); 课题(4896); 发(4818); 科研(4611); 国家社会(4546); 性(4543); 创(4393)

期刊: 中国(16247); 济(14416); 经济(14416); 研究(10812); 审计(9179); 财(8060); 学报(5767); 会计(5434); 科学(4861); 图书(4633); 资源(4545); 管理(4482); 财会(3836); 农(3702); 大学(3600); 书馆(3404); 图书馆(3404); 师(3252); 教育(3190); 学学(3049); 内部(2950); 国内(2950); 财经(2734); 农业(2627); 会计师(2580); 册(2580); 注(2580); 注册(2580); 注册会计师(2580); 经济研究(2532)

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人力资源法务审计内容及重点关注事项

[期刊] 财会月刊 [作者] 郭杰

实施人力资源法务审计不但有利于降低用人单位的用工成本,而且能有效保护劳动者的合法权益,减少劳动争议的发生,从而构建和谐、稳定的劳动关系。审计人员可以从用人单位的规章制度、与劳动者签订的合同或协议、用工形式、劳动报酬和福利待遇、社会保险与住房公积金、劳动安全卫生以及其他材料几个方面进行重点审计。需特别注意用人单位的规章制度、有关合同或协议等的内容必须符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

关键词：人力资源法务审计规章制度合同劳动争议

政府投资审计需关注的重点内容

[期刊] 中国审计 [作者] 徐永胜王晓光

近期出台的《审计署关于进一步加强财政审计的意见》明确指出,要加强对发展改革部门组织分配、管理政府性投资情况和重大投资项目的审计。为此,各级审计机关开展

关键词：投资审计财政审计政府性投资审计机关发展改革部门投资项目组织分配审计目标审计过程投资计划

新准则下政府补助审计应关注的重点事项

[期刊] 财务与会计 [作者] 徐峥夏诗源

新政府补助准则已在执行企业会计准则的企业全面实施。注册会计师在对政府补助进行审计时,应充分运用职业判断,关注其收到的补助是否符合政府补助的确认条件,是否满足列报范围,分类及处理是否符合要求,同时关注现金流量表的列报及会计报表附注的披露是否合理。

关键词：政府补助审计重点事项

基本建设工程竣工财务决算审计应关注的重点事项

[期刊] 财务与会计 [作者] 徐峥

对基本建设工程竣工财务决算进行审计应注意规避执业风险、提升审计质量。本文提出审计计划和总结阶段应引入风险导向审计理念,结合实际情况,制定适合的工作底稿模板。在审计实质性程序中,应将实际执行情况与预算作比较,关注资金来源的收入与确认是否合理、审核建设成本的发生是否符合相关要求、现场盘点交付使用的资产是否真实存在等。

关键词：基本建设工程财务决算风险导向审计

基本建设工程竣工财务决算审计应关注的重点事项

[期刊] 财务与会计 [作者] 徐峥

关键词：基本建设工程财务决算风险导向审计

注册会计师在审计工作中应重点关注的事项

[期刊] 财务与会计 [作者] 李怀仲

随着新企业会计准则的广泛施行,新的会计业务层出不穷,有许多重要会计事项还需运用职业判断,增加了注册会计师审计工作的难度。笔者认为,新企业会计准则下,注册会计师应重点关注以下事项:1.关注年报重大资产减值准备转回。对于转回理由不充分或存在减值迹象而未合理计提准备的,应提请公司予以调整,拒绝调整的,注册会计师应考虑对鉴证结论的影响。2.关

关键词：减值迹象企业会计资产减值

政府补助审计应关注的事项

[期刊] 财会月刊 [作者] 赵小萍

本文通过分析不同情况下收到的政府补助的会计处理,认为在进行政府补助审计时,应关注被审计单位对政府补助的分类是否正确,是否在正确的时点或期间确认政府补助,以及国有企业收到投资补助和搬迁补偿款的特殊处理。

关键词：政府补助政府补助审计搬迁补偿款

政协委员关注中国人力资源开发

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 唐浩夫

中国人民政治协商会议第十届全国委员会第四次会议圆满完成各项议程,3月13日上午在人民大会堂闭幕。3月14日上午,第十届全国人民代表大会第四次会议闭幕。闭幕后温家宝总理举行了记者招待会。至此2006年“两会”胜利落下帷幕。让我们再回过头来梳理一下那些重要的片断,我们发现在这短短的一周里委员和代表们为国家兴旺建言献策,为民族富强鼓声呐喊;他们关心时政、关注民生;为改革加油,为民主助力……身处其间不由得人不振奋,不由得人不深思。本刊特辑政协第十届全国委员会第四次会议期间委员们关注中国人力资源开发的热点问题与读者共商,希望在以后的工作中为此共尽绵薄之力,共促我国人才资源繁荣。

关键词：人力资源开发民营科技企业人才使用人才资源回过头农业高新技术社会养老高新技术产业医疗保险高科技人才

关注文化差异:国际人力资源管理的重心

[期刊] 世界经济与政治论坛 [作者] 陈志红张江江

人力资源管理是有效进行跨国公司经营的重要方面,而文化作为其一个重要的外生因素,将对经营产生着重要的作用。在经济全球化的背景下,中国跨国公司要能在国际市场上获得竞争优势,必须关注人力资源管理中的跨文化管理。本文就目前国内外学术界在此方面进行的研究与发现进行梳理与总结,以期能为中国跨国公司的实践提供一定的理论指导。

关键词：文化环境国际人力资源管理跨文化管理

员工信息隐私关注对组织人力资源管理实践的影响

[期刊] 预测 [作者] 杨宏玲张婷赵妍

网络环境和信息技术的发展使个人隐私面临巨大挑战。本文从组织内部员工信息隐私关注的角度,研究其对组织信任、组织公民行为和员工满意度的影响。结构方程模型分析的结果表明,员工信息隐私关注对其组织信任有显著的负向影响;信息隐私关注通过组织信任对组织公民行为有一定的影响;信息隐私关注不仅对员工满意度有直接的影响,也通过组织信任对其有间接的影响。

关键词：信息隐私关注组织信任组织公民行为员工满意度

关注组织和个人的学习——东莞图书馆人力资源建设实践与思考

[期刊] 图书馆建设 [作者] 李正祥杨晓伟

人力资源管理成为现代图书馆发展战略的需要。在卓越绩效模式下,图书馆的人力资源管理应关注组织和个人的学习,建立开放的工作系统,构建有效激励的绩效管理系统,营造和谐愉快的工作环境和组织氛围,疏通员工的职业发展道路,保障员工的权益。同时,图书馆还应积极推进组织文化建设;建设学习型组织,提升组织和个人的学习能力;全面引入竞争和激励机制;灵活设计图书馆的工作岗位;注重员工满意度的管理。

关键词：人力资源卓越绩效管理东莞图书馆