- 年份
- 2024(9949)
- 2023(14355)
- 2022(12231)
- 2021(11066)
- 2020(9285)
- 2019(21406)
- 2018(21197)
- 2017(40698)
- 2016(22036)
- 2015(25149)
- 2014(25480)
- 2013(25661)
- 2012(24419)
- 2011(22546)
- 2010(23146)
- 2009(21877)
- 2008(21921)
- 2007(20076)
- 2006(18056)
- 2005(16924)
- 学科
- 济(112854)
- 经济(112726)
- 管理(66968)
- 业(61311)
- 企(48786)
- 企业(48786)
- 方法(39229)
- 数学(33896)
- 数学方法(33625)
- 中国(31099)
- 地方(28625)
- 农(28401)
- 财(25662)
- 业经(23916)
- 制(23575)
- 学(21602)
- 农业(19087)
- 银(18004)
- 银行(17971)
- 贸(17844)
- 贸易(17831)
- 融(17744)
- 金融(17740)
- 行(17332)
- 易(17166)
- 地方经济(16790)
- 环境(16740)
- 和(16148)
- 体(16055)
- 发(15380)
- 机构
- 大学(333866)
- 学院(333685)
- 济(147883)
- 经济(144716)
- 管理(122793)
- 研究(122211)
- 理学(103082)
- 理学院(101853)
- 管理学(100299)
- 管理学院(99646)
- 中国(94041)
- 京(72311)
- 科学(72287)
- 财(69657)
- 所(63905)
- 研究所(57136)
- 农(56892)
- 中心(54923)
- 江(53773)
- 财经(53463)
- 经(48093)
- 北京(46650)
- 业大(46622)
- 经济学(46286)
- 范(44677)
- 师范(44265)
- 农业(44200)
- 院(43094)
- 州(42283)
- 经济学院(41332)
- 基金
- 项目(207487)
- 科学(162421)
- 研究(153921)
- 基金(148596)
- 家(128768)
- 国家(127638)
- 科学基金(108045)
- 社会(98580)
- 社会科(93438)
- 社会科学(93412)
- 省(81753)
- 基金项目(77762)
- 教育(69948)
- 划(68237)
- 自然(66740)
- 自然科(65017)
- 自然科学(64995)
- 自然科学基金(63843)
- 编号(62915)
- 资助(61086)
- 成果(52920)
- 发(50067)
- 重点(47314)
- 部(46425)
- 课题(44403)
- 创(42603)
- 制(41052)
- 国家社会(40930)
- 发展(40444)
- 创新(40048)
- 期刊
- 济(180200)
- 经济(180200)
- 研究(107046)
- 中国(75539)
- 财(55168)
- 农(53363)
- 学报(50506)
- 管理(47598)
- 科学(46873)
- 大学(37997)
- 教育(35861)
- 融(35581)
- 金融(35581)
- 农业(35501)
- 学学(35416)
- 技术(29863)
- 经济研究(28794)
- 业经(28052)
- 财经(27886)
- 经(24109)
- 问题(23329)
- 业(18934)
- 贸(18391)
- 技术经济(18277)
- 世界(16777)
- 图书(16417)
- 国际(16053)
- 理论(15856)
- 商业(15708)
- 统计(15584)
共检索到534388条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李群 王巧云
提高劳动者的素质,挖掘人的潜力,合理配置和使用劳动力,以及国外人才的引进等人力资源开发对经济发展方式的转变具有重要的传导作用。本文重点从人力资源开发向转变经济发展方式传导的机理、途径和效能等方面,进行了传导机制分析。
关键词：
人力资源开发 经济发展方式转变 传导机制
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
建立和完善适应知识经济发展的企业人力资源开发管理机制 ,是在对如下两个问题认识的基础上进行探讨和论述的。一 ,人类在不同社会生产力发展阶段上 ,国民经济的主体经济的产业性质是不同的 ,已经和将要经历的主体经济是农业经济、工业经济、知识经济 ;二 ,人类社会生产力构成要素之一是劳动力及其劳动力管理体制。农业经济、工业经济、知识经济的区别中 ,关键的要素是劳动力在主体经济发展中的性质及其管理体制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李仲生
美国作为世界上经济、科技最发达的国家,一部美国经济的发展史可以说是美国人力资源开发的历史,美国的经济发展之所以能够领先世界近百年,独步天下,一个重要的因素是它吸引了全世界的优秀人才,是世界各国的高科技人才造就了美国的经济奇迹。美国长期以来由于重视基础教育、本国人才的培养、国外优秀人才的引进以及人才的合理使用等人力资源开发,并实施了世界上最成功的人才竞争战略,带来劳动力素质的提高和智力资源的增长,加速了美国经济发展的进程。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘美平
转变经济增长方式有不同的维度:在空间维度上具有相对性,在时间维度上具有动态性,在目标维度上具有偏差性,在内容维度上具有必然性。为了在多维度上赶超发达国家已经转变的经济增长方式,必须依靠人力资源开发来推进自主创新,进而建立创新型国家。开发城乡人力资源的最基本方法是教育,根据潜在的人力资源经不同教育后分别成长为体力型劳动力资源、技能型人力资源与创新型人才资源。这三类不同层次人力资源会通过生产要素、企业、国家创新系统来决定转变经济增长方式的速度与质量。因此,实施全方位城乡人力资源开发战略是转变经济增长方式的根本途径。
[期刊] 经济师
[作者]
孟祥
在"十三五"规划当中我国提出需要继续加快转变经济发展方式,为此我国应当不断提升人力资本价值。转变经济发展方式和提升人力资本价值二者之间具有紧密关系,文章在阐明人力资本价值提升与经济发展方式转变之间内在关联性的基础上,重点针对人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制进行分析研究。
[期刊] 中国劳动
[作者]
盖玉山
转变经济发展方式,需要加强人力资源管理创新。胜利油田围绕这一目标和要求,作了许多探索和实践。客观认识人力资源管理存在的矛盾和问题传统体制下,油田企业特别是我国东部老油田企业,在经济发展过程中一直沿袭的是粗放型、外延式发展的路子。为做到多产油,企业多采取扩张式发展,摊子越铺越大,生产规模扩张拉动队伍快速增
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
李恺 李崇光 余斌
本文通过对我国农村劳动力现状与农村经济社会发展矛盾的分析,结合新经济增长理论,指出我国农村经济发展的关键在于农村人力资源开发。认为要解决农村经济发展中的现实问题,使农村经济持续、健康、稳定地发展,当前最紧迫的任务是通过农村成人教育的发展,进行农村人力资源的开发。
关键词：
农村人力资源 开发 农村经济发展 关系
[期刊] 当代财经
[作者]
张向前 黄种杰
人力资源是经济发展的决定性因素,两岸四地人力资源开发合作与经济发展的互补性和可行性强,加强人力资源开发合作,对两岸四地均有益处,最终有利于促进中华区域经济的发展。两岸四地人力资源开发合作,可以从民间到政府、行动到制度等全方位进行。
[期刊] 生态经济
[作者]
李鸣
如果说近代的中国是世界现代化进程的落伍者,1949年后的中国是世界现代化进程的跨越者、传奇者,那么21世纪的中国将成为全球现代化进程的创造者、创新者和辉煌者。加快经济发展方式转变是人类社会继转向农业经济、转向工业经济、转向知识经济之后的又一次重大进步。以可持续发展、生态文明、后国际金融危机时代为背景,以加快经济发展方式转变运行机制为研究对象,对加快经济发展方式转变运行机制的内涵特征、体系与构建进行分析和探究。
关键词：
转变经济发展方式 运行机制 构建策略
[期刊] 农村经济
[作者]
廖蔚
移民人力资源开发,不仅可以提高移民的素质,挖掘他们的潜能,合理配置和使用人力资源,而且能大大提高他们科技知识、文化素养和劳动技能;移民人力资源对整个库区经济的发展具有不可忽视的重要作用,它是推动库区经济增长的一个基本要素。这主要是因为人力资本已跃居为经济发展的“第一资本”,而且人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高。从长远角度看,移民人力资源开发的成功与否还直接影响库区社会经济的可持续发展。
关键词：
移民人力资源开发 库区经济发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
廖蔚
移民人力资源开发不仅可以提高移民的素质,挖掘他们的潜能,合理配置和使用人力资源,而且能大大提高其科技知识、文化素养和劳动技能;移民人力资源对整个库区经济的发展具有不可忽视的重要作用,它是推动库区经济增长的一个基本要素。从长远角度看,移民人力资源开发的成功与否直接影响库区社会经济的可持续发展。
关键词：
移民人力资源开发 库区经济发展
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周业柱
县域经济是国民经济的基础环节 ,在欠发达地区发展县域经济 ,加速人力资源开发 ,最大限度调动人才的积极性尤为重要。加速人力资源开发 ,必须正确分析县域人力资源现状及其对经济发展的影响 ,充分认识并发挥优秀人才的作用 ,建立和完善人力资源开发的运行机制 ,拓宽人才培训渠道 ,创造优秀人才脱颖而出的人才环境 ,推动县域经济持续、稳定、高效的发展
关键词：
县域经济 人力资源 优秀人才
[期刊] 改革与战略
[作者]
李雨萌
人力资源是现在社会活动中重要的资源,对社会的进步、经济的发展有着关键性的作用。在社会发展中缺少人力资源会导致其他各种资源不能够协调和充分发挥出自身的功能。在新的时代里,人们开始关注并且重视人力资源的开发,提升人力资源的重要地位,人力资源已经成为社会发展中必要的资源,直接影响着社会的经济发展。文章主要概述了人力资源开发相关的理论与概念,分析了西部欠发达地区人力资源开发与经济发展间的相互关系,提出了西部欠发达地区人力资源开发中存在的问题,并制定了相应的解决对策等。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
喻国华
统计数据表明,我国农村经济的发展严重落后于城市的经济发展,直接影响着城乡协调发展和全面建设小康社会宏伟目标的实现。本文分析了我国农村经济发展现状和原因,提出现阶段推进农村经济持续健康发展的基石应该是大力依靠农村人力资源开发,提高全体农民素质。
关键词：
“三农”问题 农村人力资源 农村经济发展
[期刊] 经济问题探索
[作者]
郭斐 朱启才
长期以来云南经济发展主要依靠投资拉动下的资源消耗而支撑,这种单一的经济发展方式已经使云南经济的边际效率日益递减。云南消费市场潜力巨大,但消费对经济的拉动功能还很滞后,应从把云南建设成为西部消费大省的角度来提升消费机制,实现以消费和投资共同拉动的经济发展方式。
关键词：
经济发展 消费 提升机制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
