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[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 许雷  李迪民  
加强HR(人力资源 )开发 ,提升人的工作能力 ,在社会组织中逐渐形成一种“能力依赖” ,是社会组织获取竞争优势的基石。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 罗建章  
若干发展机遇的丧失、技术创新与推广应用的水平低、吸收外资的能力差表明:人力资源素质较低、人力资本积累不足,是西部经济滞后的根本性原因之一,从迎接知识经济时代、西部开发的整体战略及思路等因素分析,说明必须大力开发人力资源,提高其素质,以支撑西部地区经济健康持续发展。应特别注意的是:认清形势,转换观念,牢固树立人力资源开发优先的思想;造就一支良好的干部队伍;深化教育改革、提高教育质量,调整教育投资结构、切实加强基础教育几个方面。
[期刊] 生态经济  [作者] 林龙飞  王华  黄光辉  曹学文  
在泛珠江三角区域合作组织中,目前主要强调泛珠江旅游经济区的建设。本文认为在合作中不但要加强旅游经济合作,还要加强人力资源能力建设和开发的合怍,并就泛珠江区旅游人力建设的具体措施进行可行性论证。
[期刊] 人口研究  [作者] 朱尧耿  黄晓红  俞成义  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 常虹  
本文拟就人才资源开发中体能与智能;职业技能与创造力;个体素质与团队精神;人力资本投放与配置;人才引进与内部选拔之间的关系谈一些浅见,以求得对人才资源开发有一个较为全面的认识和理解。关系一、从人力资源内在结构看,应追求智能开发与体能开发的统一。人力主要...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 詹招君  詹美珠  
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 谭伟  
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 温宗国  王承波  张坤民  
人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目标出发 ,阐述了人力资源理论研究的进展 ,分析了中国人力资源能力建设的现状 ,并提出了相应的对策。
[期刊] 技术经济  [作者] 高佩华  
一、人力资源开发是西部大开发中的首要问题 人是生产力中最活跃的因素,生产力的发展,归根到底是人的发展。西部大开发首先应紧紧抓住人力资源这个关键因素,从人才的开发和管理入手,建立起一套有效的引才、用才、育才、激才、留才机制,充分发挥人力资源在西部开发中的重要作用。支撑现代经济增长的主要经济资源为:物质资源、资本资源、信息资源和人力资源。物质资源、资本资源、信息资源均由人力资源生产和制造,没有人力资源,便没有其他资源的发现、产生和创造。因此,在诸项经济资源当中,人力资源是第一资源,是根本性资源和战略性资源,是
[期刊] 企业管理  [作者]
中国兵器工业集团公司"3+X"选人用人机制为建立新型的用人机制,优化人员配置,兵器集团引入了物理学中能级层序的原理,将兵器集团岗位能级分为低、中、高三个层级结构,并根据不同的层级、不同职位对人员素质能力要求不同,选择不同的配置方式,提出了"3+X"选人用人机制。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 于秀芝  
人力资源是企业兴业之本。在建立现代企业制度过程中,企业根据其自身的状况、自身的发展战略、自己所处的竞争地位,以及竞争对手的情况,去制定不同的人力资源开发战略是十分必要的。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡启南  
人力资源的开发与管理胡启南人力资源的开发与管理发达国家的企业男人士有这种看法:企业生命力的今天在于产品,企业生命力的明天在于技术进步,企业生命力的后天则在于智力的开发与管理。人力资源开发与管理的有效性必须以对人力资源的正确认识为前提。人力资源,是指发...
[期刊] 技术经济  [作者] 姚梅林  
教育在本质上是理想主义与现实主义相统一的。从人力资源开发的角度看,开发人的潜能,培养人的综合素质,提升人的可就业能力是教育传承文明,发展社会的责任。从教与学理念的改变,课程的合理设置,教与学的实践互动中提升学生的可就业能力是高校专业性人力资源开发的系统工程。这也是一个多渠道、全方位、持续不断地培养人的过程。
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