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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李京文 李军
人类社会发展到当今高科技时代,科学技术已成为推动人类社会进步的最重要动力,即“科学技术是第一生产力”。因此,当前世界各国的竞争实际上是科学技术的竞争。但科学技术是由人来发明创造,并由人来掌握、应用于实践活动的,因此是否具有
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李春谋
随着市场经济不断发展,各行各业都逐渐认识到人才的重要性。企业只有知人善任,选择合适的人才并进行最优分配,才能在市场竞争中具有更强优势。人才评价作为企业衡量人才最直观的判断方法显得尤为重要。
关键词：
人才评价 企业 人力资源
[期刊] 经济体制改革
[作者]
代宏坤 徐玖平
四川省青年高级人力资源对技术进步的贡献率很高 ,达到了 5 3 .8%。这说明在科技进步的过程中 ,高级科技人力资源的作用是巨大的 ,是其他资源不能代替的。东部科技人员人数占全国科技人员总人数的 45 .2 3 % ,中部为 3 3 .3 2 % ,西部为 2 1.45 %。因此 ,要重视西部高级人才的培养。作为经济欠发达的西部地区 ,经济的发展需要更多高素质的人才 ,对人力资源的需求更加迫切。同时 ,科技财力、科技物力、科技信息资源也是必不可少的 ,还要重视科技物质投入。
关键词：
高级人力资源 贡献率 模型分析
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所和北京技术经济与管理现代化研究会联合召开的《全国大中型企业生产率工程、技术进步与人力资源开发研讨会》,于1991年11月27—12月2日举行。会议讨论的中心议题是:(1)生产率与企业发展的关系;(2)企业发展与技术进步的关系;(3)技术进步与人力资源开发的关系:(4)人力资源开发与经济增长的关系。全国政协委员、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所所长李京文教授在大会开幕式上作了题为《技术进步与提高生产率、人力资源开发的关系问题》的学术报告。与会代表就上述专题进行了深入、热烈的探讨。大家畅所欲言,各抒已见,并结合大中企业的实际提出了一些需要进一步...
[期刊] 经济师
[作者]
刘群丽
目前,随着现代社会经济的不断发展,事业单位在发展中也迎来了更大的机遇和挑战。因此,对于相关的事业单位而言,要想在未来实现更加稳定的发展,就必须构建出一支高素质的人才队伍,保证其专业性与素质水平可以满足现代社会经济发展要求。如今,在现代事业单位内部管理工作中,人力资源管理开发工作属于其中非常重要的组成部分,与事业单位未来发展之间有着非常密切的联系。文章主要针对人力资源开发中激励机制的作用进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的运用策略,希望能为相关人员提供合理的参考依据。
关键词：
人力资源开发 激励机制 作用 运用策略
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王青 谢彦红
本文是利用层次分析法对技术进步诸多因素进行处理 ,对国民经济增长中生产技术、管理技术与服务技术等增长要素的贡献作了定量分析。
[期刊] 教育与经济
[作者]
李勇
我国是人力资源最丰富的国家,也是人力资源浪费最严重的国家。作为自然资源长期紧张与人力资源极为丰富、工业资本相对稀少与农业劳动力大量过剩的特殊情况的大国,人力资源如不能充分开发、合理配置,不仅不能成为经济发展的源泉和推动现代化建设的主体力量,反而会成为国际竞争和经济发展的负担。因此,人力资源开发是我国经济发展的一项基本国策,也是一项长期的而艰巨的任务。本文拟从考试的角度浅谈其在人力资源开发中所起的作用。
[期刊] 管理世界
[作者]
黄静波 付建
本文分析FDI对广东技术进步的作用。实证结果表明,从总体上看FDI对广东省在技术进步方面的促进作用不明显。而进一步从直接效应和溢出效应来分析则发现,来自港澳台的FDI对广东全要素生产率的影响是负面的;而来自西方7国的FDI对广东的全要素生产率有正向的影响。投资于资本密集型产业的FDI比投资于劳动密集型产业的FDI有着更强的溢出效应,而投资于资本密集型产业的FDI对广东技术进步的有负面影响。
关键词：
FDI 技术进步 直接效应 溢出效应
[期刊] 华东经济管理
[作者]
常虹
本文拟就人才资源开发中体能与智能；职业技能与创造力；个体素质与团队精神；人力资本投放与配置；人才引进与内部选拔之间的关系谈一些浅见，以求得对人才资源开发有一个较为全面的认识和理解。关系一、从人力资源内在结构看，应追求智能开发与体能开发的统一。人力主要...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
高峰
本文利用我国1997-2015年的省级面板数据,基于PVAR模型实证检验了商贸流通业发展与地区技术进步之间的相互影响关系,并利用脉冲响应方法和方差分解技术分析了两者之间的动态关系。本文结论表明,商贸流通业发展与技术进步之间存在双向因果关系。脉冲响应分析表明,商贸流通业发展对技术进步具有促进作用,在第0期到第2期,商贸流通业发展对技术进步的促进作用递增,并达到顶点值。第3期之后促进作用递减,并保持稳定。技术进步对商贸流通业发展同样具有促进作用,在第0期到第3期,技术进步对商贸流通业发展的促进作用递增,并达到顶点值。在第4期之后促进作用递减。商贸流通业发展与技术进步之间相互存在倒"U"关系,但技术进步对商贸流通业发展的促进作用较商贸流通业促进技术进步的作用大。方差分析进一步证实了这一结论。
关键词：
商贸流通业 技术进步 PVAR
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
缪洋
经济新常态下，发展知识密集型经济、提升自主创新能力成为我国经济转型的重要方向。在此背景下，＂十三五＂规划提出将北京、上海建设成为全球有影响力的科创中心，深圳提出建设国际创新城市。在总结和归纳已有研究的基础上，将薪酬水平、政府教育和就业投入等区域人力资源开发变量引入知识溢出对创新影响的模型中，通过对全国数据进行分析，检验国际知识溢出、研发投入、本土吸收能力对我国创新能力的影响，并分析了人力资源开发对影响创新各变量的调节作用。在实证研究基础上，就我国加强人力资源开发、主动提升国际知识溢出对创新能力的促进作用提出政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
沈丽丽
随着知识经济时代的来临，人员素质的高低将是国际竞争的关键。本文从分析我国人力资源的现状入手， 提出开发人力资源数量和素质的一些措施。
关键词：
人力资源 科学素质 教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪清 孙丽丽 王成城 杜鹏程
组织是市场开发的主体。本文基于组织身份理论,在分析当前开发我国老年人力资源市场紧迫性的基础上,探讨政府、企业、教育组织、社区社会组织和劳务中介组织与老年人力资源市场开发的关系以及在开发过程中面临的挑战。最后提出各市场参与主体应转变开发方式,适时进行"智慧变革",构建"智慧老年"人力资源市场开发模式,实现老年人力资源开发的可持续发展。
关键词：
组织身份差异 老年人力资源 市场开发
[期刊] 生态经济
[作者]
蒋关军
高校教师人力资本积累不足已成为西部高校发展的致命瓶颈,这是西部高校教师人力资源开发的制度供给失衡即非正式约束陈旧、正式约束短缺和实施机制匮乏的“三缺”状态造成的。因此,西部高校应尽快转变人才观念,增强人力资本意识,进行非正式约束创新、正式约束强化和实施机制的完善。这是西部高校积聚教师人力资本,实现可持续发展的根本路径。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王浩 吴峰
国际人力资源开发协会是国际人力资源开发领域最具影响力的专业协会之一,其主办的4本期刊于2000年至2018年间共有1870篇文献收录在科学引文数据库Scopus中。通过文献计量的方法,运用CiteSpace和HistCite两款信息可视化软件,从各国(地区)发文量对比以及机构分布两个角度概述了近20年该领域研究的基本分布特点,并基于关键词词频及聚类结果,对研究热点及研究趋势进行了分析。研究发现,国际人力资源开发研究的未来发展方向将集中在以下三点:多维度视角下的人力资源开发研究范式、员工行为与职业心理研究、人力资源管理实践中的组织行为研究。
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