标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(10898)
2023(15699)
2022(13472)
2021(12517)
2020(10259)
2019(23526)
2018(23432)
2017(45052)
2016(24316)
2015(27305)
2014(27552)
2013(27540)
2012(25665)
2011(23355)
2010(23725)
2009(21905)
2008(21238)
2007(18781)
2006(16908)
2005(15419)
作者
(72618)
(60336)
(60029)
(56930)
(38554)
(28890)
(27296)
(23781)
(22982)
(21683)
(20583)
(20542)
(19472)
(19321)
(18666)
(18551)
(17829)
(17522)
(17215)
(17198)
(15292)
(14985)
(14570)
(13879)
(13606)
(13463)
(13386)
(13217)
(12314)
(11814)
学科
(118878)
经济(118769)
管理(68853)
(64036)
(51007)
企业(51007)
方法(44078)
数学(37806)
数学方法(37448)
中国(31892)
地方(30593)
(28857)
业经(25004)
(24962)
(22477)
农业(20295)
(18429)
(18162)
贸易(18148)
环境(18025)
(17837)
地方经济(17780)
(17421)
理论(16978)
(16468)
金融(16466)
(16367)
银行(16316)
(16064)
(15741)
机构
大学(354988)
学院(353568)
(148500)
经济(145316)
管理(137322)
研究(127996)
理学(117673)
理学院(116233)
管理学(114330)
管理学院(113687)
中国(94957)
科学(78816)
(77669)
(65739)
(65636)
研究所(59664)
(56869)
中心(56125)
(53025)
财经(51977)
业大(50852)
北京(49995)
(49082)
师范(48649)
(47090)
(46420)
经济学(44680)
农业(44046)
(43241)
经济学院(39873)
基金
项目(235850)
科学(185054)
研究(173499)
基金(169632)
(147835)
国家(146578)
科学基金(124952)
社会(109437)
社会科(103653)
社会科学(103626)
(92067)
基金项目(89893)
自然(80032)
教育(78316)
自然科(78004)
自然科学(77988)
(77378)
自然科学基金(76587)
编号(70799)
资助(69794)
成果(57804)
(54687)
重点(53029)
(51522)
课题(49299)
(48260)
创新(45017)
国家社会(44819)
科研(44310)
发展(43841)
期刊
(174774)
经济(174774)
研究(110635)
中国(72864)
学报(55113)
管理(52336)
科学(51910)
(51896)
(47712)
大学(40965)
教育(40414)
学学(38270)
农业(36211)
(31658)
金融(31658)
技术(31380)
经济研究(28190)
业经(27630)
财经(25650)
问题(22149)
(22030)
图书(20325)
技术经济(18774)
(18537)
资源(17928)
理论(17055)
科技(16899)
现代(16367)
商业(16242)
(15824)
共检索到541853条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济师  [作者] 赵东丽  
在经济生产当中,人力资源是最积极、最活跃的关键要素。目前,区域经济发展已从单一地依靠自然资源开发向人力资源开发转变,如何有效合理地开发、利用人力资源已成为区域经济增长关注的焦点话题。为此,文章在全面了解人力资源与区域经济概述的基础上,阐述了两者之间的关系,并着重分析了人力资源开发对区域经济增长的影响,最后,从多方面提出了几点建议,以期对人力资源合理开发提供借鉴。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 沈利生  朱运法  
人力资源开发与经济增长模型是为“人力资源开发与经济增长关系的定量研究”课题研制的,它是一种宏观经济计量模型,方程估计所采取的方法是计量经济学方法。模型结合中国的经济发展实践,特别是改革开放以来中国经济迅速发展的实践,力图反映公共教育投资,例如国家教育经费支出以及个人教育投资,例如居民文化消费支出等人力资源开发与经济增长
[期刊] 统计与决策  [作者] 翟翠霞  吴宏伟  
文章选取计量模型对人力资源开发与经济增长的关系研究后发现:我国人力资本数量与经济增长之间存在显著的正相关关系;政府的人力资本投资与经济增长存在高度的正相关关系;对物质资本的过多投入反而会抑制经济增长率的提高。最后,建议政府要加大人力资源开发方面的支出等若干措施,以促进我国经济持续高速增长。
[期刊] 经济科学  [作者] 李若建  
人力资源增长对区域经济发展的影响:1982-1990中山大学李若建1982-1990年间,中国取得了令世人瞩目的经济发展,按可比价计,这一时期人均国民生产总值平均每年递增7.9%,①在世界上处于一种高速发展的地位。这种经济发展的原因,有改革开放政策的...
[期刊] 经济问题探索  [作者] 经朝军  苏红  
欠发达是个相对的、历史的概念,是对发展状态的一种表述,是对落后的社会经济状况的动态反应。本文的研究中心放在中国范围内相对落后的西部地区,分析西部地区的经济发展和人力资源开发的现状及落后的原因,从中挖掘出欠发达地区经济增长与人力资源开发的内在联系,提出适于欠发达地区经济发展的人力资源开发战略。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 王胜今  王冠鸿  
日本二战后创造了举世瞩目的"经济奇迹",利用不到30年的时间从百废待兴跃居世界第二经济大国,成为全球经济、科技最发达的国家之一,日本经济的发展有赖于强有力的人力资源开发。本文从日本人力资源的现状出发,总结其正规教育、企业管理和政府干预等方面人力资源开发的措施,发现日本通过完善职业技能教育、改善健康水平,极大提高了其人力资源质量,保障了其经济发展的潜质。本文进一步利用VAR模型对日本19602015年的经济增长、教育和健康水平进行相关性分析,验证了教育和健康对经济增长的积极作用,教育可能对人力资源积累造成的
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 王荣斌  覃成林  
本文以河南为例 ,对科技资源的存量动态变化、配置效率及其对区域经济增长的推动作用进行了定量分析。结果表明 ,1991-2 0 0 2年 ,河南科技资源存量总体上呈持续上升趋势。但是 ,科技资源的配置效率却呈现出下降趋势。在这个期间 ,科技资源开发对河南区域经济增长的贡献率为 42 .1% ,达到了全国的平均水平。为了进一步发挥科技资源开发对河南经济增长的推动作用 ,建议河南继续加快科技资源的积累 ;重点提高科技资源配置的效率 ;特别重视大幅度提高对R&D的投入。
[期刊] 技术经济  [作者] 薛俊波  周志田  杨多贵  
本文在经典的柯布-道格拉斯函数的基础上,扩展了生产要素,测算了各个省市的科技人力资源对经济增长的贡献率。研究表明:劳动力对经济增长的贡献主要体现在科技人力资源上,普通从业人员对经济增长的贡献率较低;中部主要省份的科技人力资源在近10年获得了较快的发展,对经济增长的贡献逐步提高;某些省市的科技人力资源没有得到充分利用,对经济增长的贡献很小甚至为负,存在着一定程度的人员浪费现象;在科技人力资源发挥作用较小的省市中,能源和资本依然是两个最重要的促进经济增长的要素,其中水资源逐步成为制约经济增长的一个重要因素。
[期刊] 资源科学  [作者] 彭红松  郭丽佳  章锦河  钟士恩  虞虎  韩娅  
经济增长与资源环境压力的关系是区域可持续发展研究的重要方向,然而却很少有研究在不同理论脉络下系统梳理相关成果,并比较不同理论、方法、模型、指标与评价体系的优劣势与应用范围,以至于难以确定理论贡献。本文综述了相关的5类理论模型与实证研究,并比较其理论内涵、模型方法、评价体系及适用性,在此基础上提出二者关系分析的基本框架和重点内容,以期为相关研究提供理论参考与技术支持。结果发现:①二者关系研究的理论、方法与指标各具优劣势与应用范围,相关研究应遵循"检验因果关系方向→识别环境库兹涅茨曲线拐点/脱钩状态→评估生态效率强度→判定耦合协调阶段"的基本框架,并按照"方向调控→拐点/状态调控→强度调控→系统调控"的思路制定区域可持续发展政策;②未来应重点开展方法、模型与评价体系的适用性及优化研究,关注驱动因子、作用机制及路径选择研究,探索多案例对比、远程耦合及关联研究。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 毛毅  
本文将自然资源纳入内生经济增长模型,探讨了自然资源、人力资本对经济增长的影响效应。在此基础上利用我国2000—2009年30个省(除西藏)的地区面板数据进行实证检验。研究发现:自然资源、人力资本对经济增长在我国各地域之间存在差异性影响。对于东部省份而言,存在"资源之咒"现象,且人力资本对经济增长的影响不显著;对中、西部而言,并不存在"资源之咒",人力资本对中部经济增长促进作用显著,而对西部经济增长具有抑制作用。
[期刊] 中国软科学  [作者] 姜玲  梁涵  刘志春  
科技人力资源是劳动力队伍中有技术且高效率的组分。环渤海地区科技人力资源具有全国性比较优势,但其集聚程度与经济发展的联动趋势不显著,与劳动生产率的关联不明显,其集聚并未带来劳均资本同样快速的集聚,只在产业分布上与产业结构呈现一定的正相关。环渤海地区科技人力资源对区域经济发展的促进作用需进一步发挥。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 任乐  
本文在建立人力资本承载力评价指标体系的基础上,运用熵值法和综合评价法对河南省1988-2013年人力资本承载力进行测算,采用时间序列单位根检验、协整关系检验及格兰杰因果关系分析,通过构建VAR向量自回归模型和脉冲响应函数对人力资本承载力与河南省区域经济增长的动态关系进行了分析。研究结果表明:(1)河南省人力资本承载力水平呈逐年上升的态势,并且近年来增幅较大;(2)人力资本承载力与区域经济增长之间存在唯一的协整关系和双向因果关系;(3)脉冲响应结果显示在短期内区域经济增长对人力资本承载力的影响显著;人力资本承载力对区域经济表现为先负后正的影响,但其促进作用还未充分发挥;区域经济增长对自身新息的响...
[期刊] 经济研究  [作者] 邵帅  杨莉莉  
本文通过一个产品水平创新的四部门内生增长模型,对自然资源开发活动如何影响区域技术进步和经济增长的内在机制进行了理论阐释,讨论了资源诅咒效应的发生条件和作用机制,并利用我国省际层面的静态和动态面板数据模型对理论命题进行了实证检验。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 孙维峰  阴慧芳  
技术进步是经济长期增长的源泉,而研究与发展活动是整个科技活动的核心。文章利用单位根检验、协整检验和误差纠正模型,基于中国1991-2010年的年度时间序列数据的实证研究发现,应用研究人力资源投入与经济增长之间不存在长期均衡关系,基础研究人力资源投入和试验发展人力资源投入与经济增长之间存在长期均衡关系,不存在短期关系。但格兰杰因果检验表明,试验发展人力资源投入与经济增长之间不存在因果关系,基础研究人力资源投入与经济增长之间存在前者到后者的单向因果关系。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除