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[期刊] 中国劳动  [作者] 王晓红  李凤国  
人力资源市场在积极就业政策实施中,扮演着重要的角色,人力资源市场在运作机制、体制和功能建设等方面要与社会需求相适应,就必须要统一建设规划,统一标准化服务,统一规范管理,加强场所功能和专业人才队伍建设。
[期刊] 图书馆  [作者] 郑红京  
本文提出“图书馆人力资源管理”的含义,从发展的高度,分析和探讨了加强图书馆人力资源管理的重点和措施。
[期刊] 经济师  [作者] 王凌云  王超超  
医院文化建设是现代医院发展建设的重要内容。文章介绍了医院文化对医院管理的作用,并提出在新形势下,通过建设优秀医院文化来提升公立医院人力资源管理的方法。
[期刊] 财政研究  [作者] 栾福茂  
人力资源是决定经济增长与发展的关键因素。辽宁经济近年来的持续滑坡,显然与人力资源利用效率不高有直接关系,而辽宁老工业基地能否振兴,从根本上说也将取决于其人力资源利用效率能否改善与提高。因此,如何深化就业体制改革,促进辽宁人力资源优化配置,已成为世纪之...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 韩传强  
促进人力资源向人力资本转变是一次思想观念的解放和认识的转变 ,促进转变突出人力资本投资先行的政策导向 ,暗含了在充分承认人力资本产权特性下国有企业改革的新思路 ,明确了政府在转变中的干预内容。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 张建荣  朱剑萍  王建初  
[期刊] 企业管理  [作者] 佚名  
一天,一个布匹批发商拿着有十几种花色的布料样品,来到内华达州一家工厂的总经理办公室,要求总经理增加这些花色布料的生产。这位总经理正在为近期销售业绩下滑而焦虑,见有客户找上门来进货,他喜出望外。但当他看到这些布料的样品时却惊呆了。原来,前些日子设计部门的主管认为这些布料的花色设计过于平庸,缺乏艺术美感,所
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 裴兆宏  周月红  
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张利华  陈钢  何革华  
本文以对女性科技工作者及其所在单位的男性科技工作者的调研为基础,分析了女性科技工作者选择科技职业的时期和影响因素以及其能力发挥的现状和影响因素,并提出了促进中国女性科技人力资源开发的政策建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周海鹰  郑庚峰  
在急剧变化的市场环境中进行竞争,关键在于设计一个灵活性的组织。本文简要地介绍了将一个固化的组织转变为一个灵活性的组织所需要的三种战略能力,在此基础上根据构建的人力资源战略模型着重分析了培养组织灵活性的五种人力资源战略。
[期刊] 教育研究  [作者] 孙杰远  
厘清教育与人力资源的关系,特别是教育促进人力资源生长的机理,是提升人力资源生长水平的关键。影响人力资源生长的基本要素有自然环境、本土文化、经济形态、学校教育和个体自组织能力等。人力资源的生长状况存在标准化人力资源和本土化人力资源的类别分化,二者生长过程不同,影响因素的作用方式和程度亦不同。学校教育对标准化人力资源生长影响远胜于对本土化人力资源生长影响,而自组织对本土化人力资源生长影响远胜于对标准化人力资源生长影响。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘盛烺  
本文以南京铁道职业技术学院的中央财政支持建设专业为重点研究对象,探讨了以促进就业为导向的项目课程开发途径与实施条件。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 王利红  
分析中小型公共图书馆的人力资源结构及运行状况,探讨优化中小型公共图书馆人力资源结构、加强人才队伍建设的关键途径等。
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