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[期刊] 财经研究
[作者]
张益丰 张少军
合理解决劳动力就业问题已成为经济能否持续有效发展、创建和谐社会的关键因素之一。文章以山东为例,利用协整检验对长期模型中可能影响劳动力就业的GDP增长、外商直接投资、三大产业结构特征以及教育和技术研发投入金额等因素进行实证分析;利用向量误差修正模型和广义脉冲响应函数研究各影响因素对人力资本市场需求的短期冲击;同时利用Granger因果检验对各主要影响因素和就业情况的内在因果关系进行检测;最后对我国劳动力就业形势进行预测并提出相关政策建议。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李桂华
和谐劳动关系就是要做到让劳动者更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保证,在组织中形成一种和谐的社会工作环境。构建和谐劳动关系,在思想上要树立和谐价值观,坚持以人为本,营造和谐的企业文化氛围,加强与员工的合作,注重员工的个性化全面发展,实现员工与企业的共同进步;在管理上要建立公平的竞争机制、科学的用人机制和薪酬体系、合理的职业生涯规划和有效的培训机制,满足员工不同层次的需要,把员工的生存与发展作为最高价值追求,形成和谐激励机制和有效开发机制;在法律法规上要健全劳动保障监察体制、劳动争议调处仲裁机制和社会保障制度,确立工会组织的地位,形成完善的劳动协调机制、劳动权益保障机制和有效的社会监...
关键词：
劳动关系 和谐 以人为本 人力资源开发
[期刊] 中国劳动
[作者]
王尧 顾磊
人力资源发展涉及专业知识、身体素质和心理素质等多个多方面，对于提升人的综合素质具有重要的意义。人力资源水平的提升会从提高劳动者对社会的适应能力、人际关系的处理能力、心理素质等多个方面和谐劳动关系。实际上，劳动关系发生矛盾的主体是人，这涉及的也是人力资源问题。因此，人力资源的全面发展，有利于缓和劳动关系矛盾。为此，本文以现实案例为基础，深入分析当前人力资源的内涵以及影响劳动力关系的因素，探索人力资源发展对于构建和谐劳动关系的作用机理。
关键词：
人力资源 劳动关系 作用机理
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡茂 刘俊
文章以经济结构转型为研究背景,对我国劳动力市场人力资本投资的影响因素进行了实证考量。研究表明,行业、户籍、企业性质等制度性因素及劳动者收入、学习经历等主观性因素,是影响人力资本存量极其增量投资的重要变量。
关键词：
劳动力市场 公共政策 人力资本投资
[期刊] 经济科学
[作者]
马丁·戈德弗雷 杨宜勇 邱天朝
许多经济学家认为,人们获取和传播技能的动力可以通过完全竞争的劳动力市场达到最大化。在这样的劳动力市场上,每个劳动者的工资反映其边际生产率。如果增加一个工人带来的收入大于花在这个工人身上的费用,雇主就增雇新的工人。如果裁减一个工人减少的费用大于这个工人给工厂带来的收入,雇主就会把原有的工人解雇。每个人根据期望的个人投资回收率决定是否在接受教育、接受培训等方面投资,进行自我的人力资源开发。在完全竞争的劳动力市场上,工资是一个特别重要的信息。对于劳动者来说,工资包含着决定他是否进行技术培训以使自己的收益最大化的信号,最大收益还与培训费用有关;对于雇主来说,工资包含着他怎样以尽可能有效的方式雇...
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱平利
文章选取2001~2012年的相关统计年鉴面板数据,运用实证分析方法,探讨了经济发展水平、劳动力市场状况、工会组建情况等宏观因素对我国集体劳动关系的影响。研究表明经济规模、劳动力受教育程度的增加会导致集体劳动关系趋于缓和,集体争议案件发生频率的减少,城镇化、失业率的增加会导致集体劳动关系紧张,增加集体劳动争议案件的发生。
关键词：
集体 劳动争议 劳动关系
[期刊] 经济问题
[作者]
王芳琴 于维生
以非均衡理论为基础,构建了具有人力资本因素的劳动力市场非均衡模型,探讨了引入人力资本因素后非均衡劳动力市场如何变化,以及在不同的非均衡区域的劳动力市场供求关系的变化对人力资本因素的要求和影响,据此提出了相应的经济决策方法和建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
唐萍萍 李世平
利用陕西省农村劳动力转移效应的调研数据,分析当地农村劳动力转移效应不和谐化的表现,结果发现,经济效应不和谐化主要表现为,催生"妇老农业",农业后继者不足;社会效应不和谐化主要表现为,转移劳动力难以融入输入地和转移劳动力家庭和谐度低;环境效应不和谐化主要表现为,输入地"大城市病"的出现和输出地化肥、农药污染严重。为此应采取以下措施:重视农业、农民贡献,培养农业后继者;加快体制改革,消除转移效应和谐化的制度障碍;开展农村社会工作,促进转移家庭和谐;提高城市承载力,加强农村环境保护。
关键词：
农村劳动力 转移效应 和谐化
[期刊] 商业研究
[作者]
杜兰英 张珊金
人力资源配置是人力资源开发和利用的关键,完善劳动力市场对优化人力资源配置至关重要。所以必须从我国目前人力资源配置的状况出发,来探索劳动力市场在人力资源配置中的作用,从中找出目前劳动力市场存在的主要问题,并制定出相应的政策。从而为优化我国人力资源配置、培育和发展劳动力市场提供参考。
关键词：
人力资源配置 劳动力市场 市场经济
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张晨 陈娟娟
在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场理论对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
季斌炜 李少文 李林安 赵梅 张光辉
为进一步促进我国经济高质量发展，本文以2004～2023年30个省(区、市)经济面板数据为对象，实证分析资本要素市场扭曲对经济高质量发展的影响。其中，以经济增长水平为因变量，以资本要素市场扭曲为自变量，以劳动力质量为调节变量，以外商直接投资、产业结构、创新环境为控制变量，通过多重共线性检验、回归分析、异质性检验，验证资本要素市场扭曲对经济高质量发展的影响。结果表明，资本要素市场扭曲对经济高质量发展有明显的抑制作用；劳动力质量在资本要素市场扭曲与经济高质量发展的关系中发挥着调节作用。通过劳动力质量的调节，资本要素市场扭曲对经济高质量发展的抑制明显减弱；从区域影响看，东部、中部、西部3个不同区域的资本要素市场扭曲对经济高质量发展的影响相同，均表现出显著抑制作用，且随着经济增长速度的增加，抑制作用增大；加大外商直接投资、优化产业结构、强化创业环境可促进经济高质量发展。基于实证结果，本文认为要进一步促进经济高质量发展，避免资本要素市场扭曲的抑制作用，并提出三方面措施：建设开放的资本要素市场，提高外资直接投资水平；调整产业结构，加快产业协同发展；加大创新投入，营造良好的创新环境；加快资本要素市场化改革，促进不同区域资本要素的流动。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王健
在我国这样一个人力资源大国,如何加强人力资源开发,为人力资源发展营造一个适宜的宏观环境,最大限度地发挥其优势?这不仅是各级政府应该履行的责任,也是各类用人单位应该认真考虑的问题。本文结合劳动保障工作的实际,谈了对营造人力资源开发与利用良好空间的看法。
[期刊] 财经研究
[作者]
陈利锋
文章考虑了我国非正规就业普遍存在的现实,构建包含非正规就业的动态随机一般均衡模型,分析我国劳动力市场结构性改革的短期效应和长期效应。研究发现,不同劳动力市场结构性改革的短期效应与长期效应存在显著差异:(1)就长期效应而言,以降低正规部门雇佣成本为内容的第一种劳动力市场结构性改革、以降低正规部门议价能力为内容的第二种劳动力市场结构性改革均有助于产出的增加以及就业的正规化(即长期收益);(2)就短期效应而言,第一种劳动力市场结构性改革在短期中引起产出的显著下降和失业的显著上升(即短期疼痛),而第二种劳动力市场结构性改革则并未引起失业的增加。进一步,文章发现货币政策对劳动力市场结构性改革的效应具有重要影响:就基准政策看,旨在降低雇佣成本的第一种劳动力市场结构性改革的效应具有显著的"以短期疼痛换取长期收益"的特征;在Evans规则下,第一种劳动力市场结构性改革的这一特征则不复存在。因此,无论采用哪一种改革方式,Evans规则均可以作为配套性货币政策;并且就改革的效果而言,第二种劳动力市场结构性改革可能更为可取。
[期刊] 财经研究
[作者]
陈利锋
文章考虑了我国非正规就业普遍存在的现实,构建包含非正规就业的动态随机一般均衡模型,分析我国劳动力市场结构性改革的短期效应和长期效应。研究发现,不同劳动力市场结构性改革的短期效应与长期效应存在显著差异:(1)就长期效应而言,以降低正规部门雇佣成本为内容的第一种劳动力市场结构性改革、以降低正规部门议价能力为内容的第二种劳动力市场结构性改革均有助于产出的增加以及就业的正规化(即长期收益);(2)就短期效应而言,第一种劳动力市场结构性改革在短期中引起产出的显著下降和失业的显著上升(即短期疼痛),而第二种劳动力市场
[期刊] 南方经济
[作者]
邓利方 李铭杰
中国已经成为世界上老年人口最多的国家且老龄化程度正在加速深化。随着中国人口老龄化形势的不断严峻,科学合理地制定应对老龄化的政策已是大势所趋。文章通过理论分析,揭示"全面二孩"政策和宏观经济各变量之间的内在联系,并且利用嵌入"全面二孩"政策的动态随机一般均衡模型进行模拟分析。研究发现,当人口老龄化的程度比较严重的时候,"全面二孩"政策会使得产出和劳动时间一直处于增加的状态,而消费的正向波动有所减小,反向波动有所增加。政策制定者可以根据不同的人口老龄化形势来做出不同的决策,促进人口老龄化向人口素质红利转变,把中国从一个富起来的中国变成一个强起来的中国,进一步实现两步走的伟大目标。
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