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[期刊] 企业管理
[作者]
张平
德鲁克说:"企业只有一项真正的资源——人。"企业如何开发利用好"人"这种资源,是管理者越来越关心的话题。传统思维认为,越重要的事情越应该自己办,但近些年来,"人力资源外包"的理念逐渐兴起,其原因是,大家达成了一个共识:把专业的事交给专业的人去办。在中国企业中,用人权是很多管理者十分看重的一项权力。一位管理者能不能决定所属员工的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
在数据调研的基础上,我们有针对性地筛选了11家企业,对这些公司的高级人力资源管理人员进行了访谈,深入聚焦了受访企业在人力资源管理转型过程之中,其HR BP的建设与发展所面临的挑战,以及这些企业总结出来的最新观点和实践经验。通过对访谈资料的总结分析,并结合问卷调研中的发现,我们整理出当前企业人力资源管理者在向HR BP转变过程中面临的五大挑战。HR BP面临的五大挑战挑战一:非专业出身的HR胜任力之人力资源专业知识的提升
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李禺磊 吴青阳
记者手记:人力资源服务业,也是人力资源领域不可或缺的重要组成部分。本刊此次专访的程功先生,现为中智外企服务分公司的总经理,十几年来一直从事于中国人力资源服务行业,可以说亲身见证了中国人力资源服务行业的一步步发展。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘磊
[期刊] 国际经济合作
[作者]
卓瑞 王明皓
人力资源属地化是中国国际工程公司不断推行属地化战略,开发和维护海外市场,提升自身国际化经营水平的关键问题之一。文章首先分析了中国国际工程公司人力资源属地化和人力资源管理的现状及存在的问题,并且有针对性地提出人力资源属地化的管理策略,为中国国际工程公司人力资源属地化提出建议。
关键词：
中国国际工程公司 人力资源 属地化
[期刊] 经济管理
[作者]
王世权 贾建锋
针对近年来国有大型企业分公司总经理能力建设的迫切需求,本文通过理论分析和问卷调研,构建了国有大型企业分公司总经理的胜任特征模型及其工作绩效衡量模型,并据此实证分析了两者之间的关系。研究表明,分公司总经理的知识素质、能力素质、管理思维以及工作经验对工作绩效具有显著的正向影响。但是,政治素质与心理素质对工作绩效的影响却不显著,并且,品德素质对工作绩效呈现出显著的负影响。据此认为,为了对分公司总经理实施有效的人力资源开发,当前的重点是通过相关制度安排促使总经理由"被动"转到"自主"来提升自身的能力,关键就是总公司在对待分公司的方式上,实现由"管理"向"治理"的转变,但这又引致"分公司治理的必要性"等...
[期刊] 企业管理
[作者]
张平
大数据时代的到来,让很多企业管理者认识到,数据越来越重要。那些拥有数据的企业越来越能够掌握市场的主动权,而缺乏数据指引的企业往往陷入盲目决策。那么,今天数据究竟在企业生产经营中扮演怎样的角色?发挥什么作用呢?带着这些问题,近日,我们采访了北京瑞斯泰得数据技术开发有限公
[期刊] 中国金融
[作者]
张林
记者:在人民银行推动直属企事业单位改制过程中,印制总公司是首批现代企业制度改革试点企业之一并且首战告捷,企业经营绩效和行业面貌焕然一新。经过五年改革,印制系统于2010年又明确提出了"建设国际一流的印钞造币企业集团"的企业愿景,作为中国印钞造币的总经理,您认为公司当初提出这一宏伟目标的背景是什么?
[期刊] 统计与决策
[作者]
陆翠岩
人力资源是现代经济增长的主要动力,人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代,人力资源统计遇到了强大的挑战,同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。文章就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索。
[期刊] 管理评论
[作者]
赵希男 张莉莉 王飞
本文针对层次结构描述的系统,依托理想解评价模型和聚类分析方法,分析和提炼被调查群体的意见,构建了竞优特征及水平的群识别方法。本方法在代表事物内涵的评价指标体系下,依据每位测评者的意见,从最有利于展示识别对象成绩的角度,对其竞优特征进行识别,可挖掘群体意见对于识别对象竞优特征的分布及竞优水平,分析识别对象的优势和劣势。本方法既尊重群体意见,又保护识别对象,具有客观性,容易被识别对象接受。应用本方法,对国有企业分公司总经理的竞优特征进行了实证分析,识别了该群体优势特征及竞优水平状况,并提出了相应的管理对策,以期为相关部门制定决策提供支持。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李平 王伟杰
北京ABB低压电器有限公司是ABB集团和北京敬业电工集团的合资工厂,成立于1995年,现有员工620多名。随着中国经济的发展尤其是房地产业的快速增长,自1999年以来,该公司经营业绩逐年上升,市场占有率保持较高水平。但是,如何通过绩效管理来保持企业战略发展的稳定提升,公司在绩效考核方案上作了一系列的改革,尤其是在2001年引入了平衡计分卡。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
陈国成 蒋为华
中国泉州国际经济技术合作公司（简称中泉公司）始建于１９８３年，主要从事国内外承包工程，房地产开发，提供劳务和技术合作，开展国际贸易，经营境外企业和投资项目等业务。中泉公司曾有过迅速发展的辉煌时期，但随着经济体制的转变，外经企业原有的“专营权”、减免税...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李万余 冀玉军
[期刊] 中国劳动
[作者]
林泽炎
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
1996年,《财富》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特在一篇文章中写道:"在你的公司里存在一个暖洋洋的、昏昏欲睡的,就像是克娄巴特拉(古埃及艳后,据传用毒蛇自杀)胸脯上的毒蛇一样的东西,这个东西就是你公司里的一个部门。这个公司所属雇员80%的时间都用在了日常的行政管理事务上。该部门的几乎所有职能都可以让其他的部门用更少的时间更为熟练地去完成。更要命的是,该部门的领导人无法描述出他们为公司价值增值所做出的具体贡献是什么,而只能用一些流动的、无法量化的、苍白无力的语言来为自己辩解。正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样,这个部门竟
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