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[期刊] 经济问题
[作者]
郭卫东 戎爱萍
山西已经进入了新一轮的经济发展周期,对人才的需求正由数量型向质量型转变。如何吸引人才、留住人才、利用人才已经成为重要的社会课题之一。
关键词：
人力资源 人才 制度环境
[期刊] 中国劳动
[作者]
国际劳动保障研究所课题组 莫荣
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,对促进各国的经济增长、开发人力资源和创造就业做出了较大贡献。我国是人力资源大国,充分开发和利用我国丰富的人力资源是一项基本国策,人力资源服务业已成为我国国民经济一个新的增长点。为此,人力资源和社会保障部设立了部级重大政策研究课题《人力资源服务业发展战略与政策研究》,由国际劳动保障研究所承担,人力资源市场司参与。课题组收集了国际组织、典型国家的大量相关资料文献,并赴人力资源服务业较发达的地区,如北京、上海、江苏等地进行了实地调研和论证。对国内外人力资源服务业发展情况、法律政策等进行了系统的梳理和研究,为完善我国人力资源服务业的政策体系和提升行业的整体水平...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
毕小青 王龙 刘怀清
人力资源外包作为一种新型的管理模式,近几年在我国得到迅猛的发展,但在其发展过程中不可避免地要受到种种因素的制约。文章从一个全新的角度——交易成本对该行业进行系统分析,并最终提出降低行业交易成本、促进行业健康发展的有效建议。
关键词：
人力资源 服务外包 交易成本
[期刊] 经济问题
[作者]
姚仲恺
能源与环境问题是一个全球性的普遍问题,也是中国发展过程中必须关心、关注的战略问题。山西作为一个资源大省,要落实科学发展观,实现社会、经济、人口、资源、环境的协调发展,必须解决好能源经济发展过程中的利益分配的均衡问题。
关键词：
能源经济 利益分配 发展战略 科学发展观
[期刊] 经济问题
[作者]
苑琳 雷怀英 侯普光
我国在新世纪头20年经济建设的主要任务之一是基本实现工业化。走新型工业化道路是实现工业化和加快现代化建设的必然选择。山西作为我国能源老工业基地的典型代表,如何对其判断和推进其新型工业化发展,尤其具有重要意义。运用经济学分析方法从对山西新型工业化进程和阶段的评价、判断及相应采取的对策措施等方面,初步探讨老工业基地走新型工业化道路的对策。
关键词：
新型工业化 经济学方法 评价与对策
[期刊] 经济问题
[作者]
冯旭芳 刘敏
区域差异是指在一定时期特定区域之间,经济发展上存在的不均衡现象。遵循系统性、科学性、可操作性与可比性原则,结合山西经济发展的实践构建了测度山西经济综合实力的指标体系,并采用因子分析法对各区域的经济发展水平予以客观评价。同时运用聚类分析法将经济区域分为经济发达区、经济次发达区和经济欠发达区三类,在对其进行分析之后,提出了推动经济协调发展的一系列具体对策。
关键词：
区域差异 协调发展 山西
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨益
本文以美国学者克林·盖尔克西的家族企业发展轴为研究的突破口 ,归纳了家族企业发展期的人力资源特征 ;然后分析了家族企业在成长期中的三个瓶颈 ,继承人的培养、家族成员的退出机制和引进职业经理人 ;最后讨论了家族企业如何通过强化人力资源管理职能应对这三个挑战
[期刊] 南方金融
[作者]
徐义雄
一、商业银行经营管理中的人力资源开发与管理 知识经济时代下,商业银行的人力资源开发与管理的发展趋势,应当以战略目标在可持续发展的高度上进行人力资源的开发和管理,把人力资源作为最宝贵的一种商业银行资源进行开发与管理。另外,其管理思想也从人本型转向战略型。人力资源开发与管理是要建立“可持续增长型组织”,让人力资
[期刊] 经济问题
[作者]
刘晔
山西水资源总量低,水资源短缺问题已成为制约全省经济、社会发展的硬约束。立足本省水资源开发利用现状,从供需平衡的角度,对未来山西水资源承载力进行定量测算,揭示有限水资源与人口、环境和经济发展的关系,提出实现水资源可持续开发利用的建议。
关键词：
水资源承载力 内涵 定量分析 建议
[期刊] 经济问题
[作者]
李玲娥
山西资源型城市要走出资源衰竭的困境必须以发展接续替代产业、培育新兴产业和新的支柱产业为重要突破口,建设具有山西特色的现代产业体系,加快转变经济发展方式,推进城镇化建设,着力解决人居环境及民生问题,推进经济发展、生态环境、城市功能和社会支撑的全面转型,从而实现经济社会全面、协调、可持续发展和建成相对发达区域的目标。
关键词：
资源型城市 转型 可持续发展
[期刊] 西南金融
[作者]
赵红
本文首先描述了新兴产业的内涵,阐明了新兴产业与金融创新的关系,梳理了国外金融创新支持新兴产业的经验。其次,在对陕西实地调查的基础上,分析了金融支持战略性新兴产业发展中存在的主要问题,最后提出了我国战略性新兴产业的金融创新支持对策建议。
关键词：
战略性新兴产业 金融创新 支持对策
[期刊] 经济问题
[作者]
秦俊丽
休闲农业是利用农村景观资源和农业生产条件,发展观光、休闲、旅游的一种新型农业生产经营形态。在乡村振兴战略的大背景下,发展休闲农业可以深度开发农业资源潜力,调整农村产业结构,改善农业农村环境,增加农民收入。山西自然资源独特,人文景观丰富多彩,具有发展休闲农业良好的资源条件和环境优势。在剖析休闲农业发展原则和动力模式基础上,分析了山西休闲农业总体发展布局、优势和存在的问题,探讨山西特色休闲农业发展模式,以期突破瓶颈、寻求机遇、科学规划,在乡村振兴战略的大背景下谋求休闲农业发展的最优路径。
关键词：
休闲农业 乡村振兴战略 发展模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭斌
宝钢新一轮的发展战略是成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、"精品+规模"型世界一流国际化公司,钢铁主业综合竞争能力进入全球前三强,成为世界500强中前200强优秀企业。欲达到上述目标,人才问题首当其冲,必须制定科学有效的人力资源规划。本文主要阐释宝钢是如何制定和实施人力资源规划的。
关键词：
新一轮战略 宝钢 人力资源规划
[期刊] 经济问题
[作者]
高春平
丝绸之路,是中国古代一条横贯亚欧大陆,联接中外世界,贯通东西方文明的重要国际通道。山西自古以来就是中原农耕文明与草原游牧文明的联接带,也曾是丝绸的重要产地和丝绸之路的东源地。历史上山西与丝绸之路有密切关联,特别是魏晋北朝时期,山西成为东西方文化、艺术、物资交流的交通战略通道。北魏定都平城的近100年间,大同更是全国的政治、文化中心,有大批的中亚使节、商旅、僧人往返于丝绸之路与平城之间。云冈石窟文化、五台山佛教文化便是陆上丝路传承中印佛教文化交流的铁证。明清晋商率先开拓的万里国际茶叶之路则是与汉唐宋元的丝绸之路一脉相承。当今,山西更应以5000年悠久的历史、文化、艺术积淀,再铸"一带一路"新的辉...
关键词：
丝绸之路 东源地 万里茶路
[期刊] 经济师
[作者]
莫佳佳 盛昱杰
通过思考后疫情时代公立医院人力资源面临的难题，提出从建立人力资源管理队伍、改革人事管理制度、完善薪酬分配制度、健全人员培养评价制度、加大关心关爱力度、建设特色鲜明的医院文化、赋能人力资源信息化建设等七个方面推进公立医院人力资源高质量发展的对策。
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